Art. 3. 1. Zakazuje się nierównego traktowania w zatrudnieniu osób, o których
mowa w art. 2 ust. 1 i 3–6, z powodu przynależności do związku zawodowego lub
pozostawania poza nim albo wykonywania funkcji związkowej, którego skutkiem
jest w szczególności:
1) odmowa nawiązania lub rozwiązanie stosunku prawnego,
2) niekorzystne ukształtowanie wynagrodzenia za pracę zarobkową lub innych
warunków zatrudnienia albo pominięcie przy awansowaniu lub przyznawaniu
innych świadczeń związanych z pracą zarobkową,
3) pominięcie przy typowaniu do udziału w szkoleniach podnoszących
kwalifikacje zawodowe
– chyba że pracodawca udowodni, że kierował się obiektywnymi powodami.
2. W sprawach dotyczących roszczeń z tytułu naruszenia zakazu nierównego
traktowania w zatrudnieniu z powodu przynależności do związku zawodowego lub
pozostawania poza nim albo wykonywania funkcji związkowej do innych niż
pracownicy osób wymienionych w ust. 1 stosuje się odpowiednio przepisy art. 183d
i art. 183e ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
3. Do postępowań w sprawach dotyczących naruszenia zakazu nierównego
traktowania w zatrudnieniu z powodu przynależności do związku zawodowego lub
pozostawania poza nim albo wykonywania funkcji związkowej wobec innych niż
pracownicy osób wymienionych w ust. 1 stosuje się odpowiednio przepisy ustawy
z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2018 r.
poz. 1360, z późn. zm.) o postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy. Sądem
właściwym do rozpoznawania tych spraw jest właściwy sąd pracy.
4. Postanowienia umów i innych aktów, na podstawie których inne niż
pracownicy osoby wymienione w ust. 1 świadczą pracę, naruszające zasadę
równego traktowania w zatrudnieniu z powodu przynależności do związku
zawodowego lub pozostawania poza nim albo wykonywania funkcji związkowej
są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa
regulujące stosunek prawny łączący te osoby z pracodawcą, a w razie braku takich
przepisów postanowienia te zastępuje się odpowiednimi postanowieniami
niemającymi charakteru dyskryminacyjnego.

Ustawa o związkach zawodowych art. 3

DODAJ