Art. 3. Ilekroć w ustawie jest mowa o:
1) dyskryminacji bezpośredniej – rozumie się przez to sytuację, w której osoba
fizyczna ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię,
wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną jest
traktowana mniej korzystnie niż jest, była lub byłaby traktowana inna osoba
w porównywalnej sytuacji;
2) dyskryminacji pośredniej – rozumie się przez to sytuację, w której dla osoby
fizycznej ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię,
wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną na
skutek pozornie neutralnego postanowienia, zastosowanego kryterium lub
podjętego działania występują lub mogłyby wystąpić niekorzystne dysproporcje
lub szczególnie niekorzystna dla niej sytuacja, chyba że postanowienie,
kryterium lub działanie jest obiektywnie uzasadnione ze względu na zgodny
z prawem cel, który ma być osiągnięty, a środki służące osiągnięciu tego celu są
właściwe i konieczne;
3) molestowaniu – rozumie się przez to każde niepożądane zachowanie, którego
celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby fizycznej i stworzenie wobec
niej zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej
atmosfery;
4) molestowaniu seksualnym – rozumie się przez to każde niepożądane zachowanie
o charakterze seksualnym wobec osoby fizycznej lub odnoszące się do płci,
którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności tej osoby, w szczególności
przez stworzenie wobec niej zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery; na zachowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy;
5) nierównym traktowaniu – rozumie się przez to traktowanie osób fizycznych
w sposób będący jednym lub kilkoma z następujących zachowań: dyskryminacją
bezpośrednią, dyskryminacją pośrednią, molestowaniem, molestowaniem
seksualnym, a także mniej korzystnym traktowaniem osoby fizycznej
wynikającym z odrzucenia molestowania lub molestowania seksualnego lub
podporządkowania się molestowaniu lub molestowaniu seksualnemu, oraz
zachęcanie do takich zachowań i nakazywanie tych zachowań;
6) zasadzie równego traktowania – rozumie się przez to brak jakichkolwiek
zachowań stanowiących nierówne traktowanie;
7) usługach – rozumie się przez to usługi w rozumieniu art. 57 Traktatu
o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.

Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania art. 3

Poprzedni

Art. 2. 1. Ustawę stosuje się do osób fizycznych oraz do osób prawnych i jednostek organizacyjnych niebędących osobami prawnymi, którym ustawa przyznaje zdolność prawną. 2. Przepisów rozdziału 1 i ...

Nastepny

Art. 4. Ustawę stosuje się w zakresie: 1) podejmowania kształcenia zawodowego, w tym dokształcania, doskonalenia, przekwalifikowania zawodowego oraz praktyk zawodowych; 2) warunków podejmowania i w...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania
  • Wejscie w życie 1 stycznia 2011
  • Ost. zmiana ustawy 29 luty 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 10 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka