1. Wobec pracowników inżynieryjno-technicznych zatrudnionych
w ramach państwowej służby hydrologiczno-meteorologicznej wprowadza się rozkład
czasu pracy:
1) zmianowy – na stanowiskach, na których jest to konieczne ze względu na
szczególne warunki pracy lub warunki atmosferyczne;
2) podstawowy – na pozostałych stanowiskach.
2. Stanowiska, o których mowa w ust. 1, ustala dyrektor Instytutu Meteorologii
i Gospodarki Wodnej – Państwowego Instytutu Badawczego.
3. Zmianowy rozkład czasu pracy pracowników, o których mowa w ust. 1 pkt 1,
polega na wykonywaniu powierzonych im zadań nie dłużej niż przez 48 godzin, po
których następuje co najmniej 48 godzin wolnych od pracy.
4. Podstawowy rozkład czasu pracy pracowników, o których mowa
w ust. 1 pkt 2, polega na wykonywaniu powierzonych im zadań w dobowym
wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym 8 godzin w okresie rozliczeniowym
nieprzekraczającym 3 miesięcy.
5. Czas pracy pracowników, o których mowa w ust. 1, nie może przekraczać
przeciętnie 40 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym
6 miesięcy.
6. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor Instytutu Meteorologii
i Gospodarki Wodnej – Państwowego Instytutu Badawczego może ustalić indywidualny rozkład czasu pracy pracowników, o których mowa w ust. 1, w ramach normy czasu pracy, o której mowa w ust. 4.