Art. 35. 1. Weteranowi oraz weteranowi poszkodowanemu pozostającym
w stosunku pracy przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni
w roku kalendarzowym.
2. Wymiar urlopu dla weterana oraz weterana poszkodowanego zatrudnionych
w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu
pracy. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
3. Urlop, o którym mowa w ust. 1 i 2, nie przysługuje weteranowi oraz
weteranowi poszkodowanemu uprawnionym do urlopu wypoczynkowego
w wymiarze przekraczającym 26 dni na podstawie odrębnych ustaw.
4. Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu, o którym mowa w ust. 1 i 2,
powstaje z dniem, w którym decyzja administracyjna o przyznaniu statusu weterana
lub weterana poszkodowanego stała się ostateczna, przy czym realizacja tego prawa
może nastąpić nie wcześniej niż z dniem przedstawienia pracodawcy tej decyzji.
5. Dodatkowy urlop, o którym mowa w ust. 1 i 2, wykorzystuje się w całości
w roku kalendarzowym, w którym weteran oraz weteran poszkodowany pozostający
w stosunku pracy mają do niego prawo, w terminie uzgodnionym z pracodawcą. Za
niewykorzystany urlop nie przysługuje ekwiwalent pieniężny.
6. Do dodatkowego urlopu, o którym mowa w ust. 1 i 2, stosuje się odpowiednio
przepisy art. 154², art. 172 oraz art. 172¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320).

Ustawa o weteranach działań poza granicami państwa art. 35

DODAJ