Art. 34. 1. W okresie między dniem doręczenia osobie podlegającej kwalifikacji
wojskowej karty skierowania a dniem zakończenia odbywania służby zastępczej
stosunek pracy z nią nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany.
2. Jeżeli okres dokonanego przez pracodawcę lub przez osobę podlegającą
kwalifikacji wojskowej wypowiedzenia stosunku pracy upływa po dniu doręczenia jej
karty skierowania, wypowiedzenie staje się bezskuteczne. W tym przypadku
rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić tylko na żądanie osoby podlegającej
kwalifikacji wojskowej.
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do umów o pracę zawartych na okres
próbny. W razie upływu okresu próbnego po powołaniu osoby podlegającej
kwalifikacji wojskowej do odbycia służby zastępczej umowę o pracę uważa się za
zawartą na czas nieokreślony.
4. Umowa o pracę zawarta na czas określony ulega rozwiązaniu z upływem
terminu określonego w umowie.
5. Przepisów ust. 1–4 nie stosuje się, jeżeli pracodawca może rozwiązać umowę
o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz w razie ogłoszenia upadłości lub
likwidacji pracodawcy. W tych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy następuje na
zasadach ogólnych.

Ustawa o służbie zastępczej art. 34

DODAJ