Art. 33. 1. Prowadzący zakład pracy chronionej tworzy zakładowy fundusz
rehabilitacji osób niepełnosprawnych, zwany dalej „funduszem rehabilitacji”.
2. Fundusz rehabilitacji tworzy się w szczególności:
1) ze środków, o których mowa w art. 31 ust. 3 pkt 1 lit. b;
2) z części zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie
z odrębnymi przepisami, z tym że za dzień uzyskania tych środków, uznaje się
dzień wypłaty wynagrodzeń;
3) z wpływów z zapisów i darowizn;
4) z odsetek od środków zgromadzonych na rachunku funduszu rehabilitacji;
5) ze środków pochodzących ze zbycia środków trwałych zakupionych ze środków
funduszu, w części niezamortyzowanej.
3. Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej jest obowiązany do:
1) prowadzenia ewidencji środków funduszu rehabilitacji;
2) prowadzenia rozliczeniowego rachunku bankowego środków tego funduszu;
2a) wydatkowania środków tego funduszu wyłącznie z rachunku bankowego
środków tego funduszu, z zastrzeżeniem ust. 3a;
3) przekazywania środków funduszu rehabilitacji na rachunek, o którym mowa
w pkt 2, w terminie 7 dni od dnia, w którym środki te uzyskano;
4) przeznaczania co najmniej 15% środków funduszu rehabilitacji na indywidualne
programy rehabilitacji;
5) przeznaczania co najmniej 10% środków funduszu rehabilitacji na pomoc
indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników i byłych niepracujących
niepełnosprawnych pracowników tego zakładu.
3¹. Na rachunku bankowym, o którym mowa w ust. 3 pkt 2a, gromadzone są
środki funduszu rehabilitacji oraz środki, o których mowa w ust. 3³ pkt 2.
3². Środki funduszu rehabilitacji przeznacza się na wydatki, o których mowa
w ust. 4 lub 10, w kwotach nieobejmujących podatku od towarów i usług.
3³. Dysponent funduszu rehabilitacji może wydatkować środki zgromadzone na
rachunku, o którym mowa w ust. 3 pkt 2a, z zastosowaniem mechanizmu podzielonej
płatności, o którym mowa w rozdziale 1a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku
od towarów i usług (Dz. U. z 2020 r. poz. 106), w kwocie stanowiącej sumę:
1) kwoty wydatku, o którym mowa w ust. 4 lub 10, nieobejmującej podatku od
towarów i usług – poniesionej ze środków funduszu rehabilitacji oraz
2) kwoty odpowiadającej kwocie podatku od towarów i usług, dotyczącej tego
wydatku – poniesionej ze środków niestanowiących środków funduszu
rehabilitacji, jeżeli została ona przekazana na rachunek bankowy, o którym
mowa w ust. 3 pkt 2a, nie później niż w dniu dokonania tego wydatku.
3a. Środki zakładowego funduszu rehabilitacji mogą być wypłacane z rachunku
bankowego środków tego funduszu, do kasy zakładowego funduszu rehabilitacji
w celu ich wypłaty osobom niepełnosprawnym oraz osobom uprawnionym do pomocy
indywidualnej ze środków tego funduszu.
3b. Środki zakładowego funduszu rehabilitacji nie podlegają egzekucji sądowej
ani administracyjnej oraz nie mogą być obciążane w jakikolwiek sposób,
z zastrzeżeniem ust. 4.
4. Środki funduszu rehabilitacji są przeznaczane na finansowanie rehabilitacji
zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na indywidualne programy rehabilitacji
osób niepełnosprawnych opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje
rehabilitacyjne oraz ubezpieczenie osób niepełnosprawnych, zgodnie z zakładowym
regulaminem wykorzystania tych środków.
4a. W przypadku niezgodnego z ust. 4 przeznaczenia środków funduszu
rehabilitacji, pracodawca jest obowiązany do dokonania:
1) zwrotu 100% kwoty tych środków na fundusz rehabilitacji oraz
2) wpłaty w wysokości 30% tych środków na Fundusz w terminie do 20. dnia
miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło ujawnienie
niezgodnego z ustawą przeznaczenia środków funduszu rehabilitacji, a także
niedotrzymanie terminu, o którym mowa w ust. 3 pkt 3.
4a¹. Na równi z niezgodnym z ust. 4 przeznaczeniem środków funduszu
rehabilitacji traktuje się nieutworzenie funduszu rehabilitacji, nieprowadzenie
ewidencji środków funduszu rehabilitacji, nieprowadzenie rachunku bankowego
środków tego funduszu lub naruszenie ust. 3²lub ust. 3³, z tym że kwota wpłaty,
o której mowa w ust. 4a pkt 2, jest równa 30% kwoty środków funduszu rehabilitacji
ustalonej na podstawie ust. 1–3³.
4a². Na równi z niezgodnym z ust. 4 przeznaczeniem środków funduszu
rehabilitacji traktuje się nieprzekazanie środków na ten fundusz. Przepis ust. 4a stosuje
się odpowiednio.
4b. Wpłata, o której mowa w ust. 4a pkt 2, nie obciąża funduszu rehabilitacji.
4c. Uzyskane w danym roku kalendarzowym środki funduszu rehabilitacji
pochodzące ze zwolnień, o których mowa w art. 31 ust. 1, oraz kwoty pobranych
zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, o których mowa w ust. 2 pkt 2,
które nie zostały wykorzystane w terminie do dnia 31 grudnia następnego roku,
podlegają wpłacie do Funduszu.
5. Pracodawcy prowadzący zakład pracy chronionej mogą gromadzić do 10%
środków funduszu rehabilitacji na realizację wspólnych zadań zgodnych z ustawą.
6. Ocena prawidłowości realizacji przepisów ust. 1–4a jest wykonywana przez
właściwego miejscowo dyrektora izby administracji skarbowej na zasadach
określonych w dziale V w rozdziale 2 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej
Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2019 r. poz. 768, 730, 1520, 1556, 2200 i 2550).
7. W razie likwidacji, upadłości albo wykreślenia z ewidencji działalności
gospodarczej prowadzonego przez pracodawcę zakładu pracy chronionej lub utraty
statusu zakładu pracy chronionej niewykorzystane według stanu na dzień likwidacji,
upadłości lub utraty statusu zakładu pracy chronionej środki funduszu rehabilitacji
podlegają niezwłocznie wpłacie do Funduszu, z zastrzeżeniem ust. 7a i 7b.
7a. Wpłacie do Funduszu podlega także kwota odpowiadająca kwocie
wydatkowanej ze środków funduszu rehabilitacji na nabycie, wytworzenie lub
ulepszenie środków trwałych w związku z modernizacją zakładu, utworzeniem lub
przystosowaniem stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych, budową lub rozbudową bazy rehabilitacyjnej, wypoczynkowej i socjalnej oraz na zakup środków
transportu – w części, która nie została pokryta odpisami amortyzacyjnymi,
ustalonymi przy zastosowaniu stawek amortyzacyjnych wynikających z Wykazu
rocznych stawek amortyzacyjnych na dzień zaistnienia okoliczności, o których mowa
w ust. 7.
7b. W przypadku utraty statusu zakładu pracy chronionej i osiągania stanu
zatrudnienia ogółem w wysokości co najmniej 15 pracowników w przeliczeniu na
pełny wymiar czasu pracy oraz wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w wysokości co najmniej 25%, pracodawca zachowuje fundusz rehabilitacji
i niewykorzystane środki tego funduszu.
7c. (uchylony)
7d. (uchylony)
8. Przepisu ust. 7 nie stosuje się w przypadku, gdy likwidacja zakładu następuje
w związku z przejęciem zakładu przez inny zakład pracy chronionej lub w wyniku
połączenia z takim zakładem, a niewykorzystane środki funduszu podlegają
przekazaniu w terminie do 3 miesięcy na fundusz rehabilitacji zakładu przejmującego
zakład likwidowany.
8a. W przypadkach określonych w art. 30 w ust. 2a stosuje się ust. 8, z tym że
środki funduszu rehabilitacji podlegają:
1) podziałowi pomiędzy pracodawcę, o którym mowa w art. 30 ust. 2a pkt 1a, oraz
pracodawcę dotychczas legitymującego się statusem zakładu pracy chronionej,
który pozostał dysponentem tego funduszu – proporcjonalnie do procentowego
udziału stanu zatrudnienia przejętych pracowników niepełnosprawnych zakładu
pracy chronionej w stanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych pracodawcy
dotychczas legitymującego się statusem zakładu pracy chronionej – ustalonego
w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, według stanu na dzień podziału lub
zbycia zakładu pracy chronionej lub jego części oraz
2) przekazaniu do Funduszu tytułem wpłaty, o której mowa w art. 33 ust. 7,
w kwocie stanowiącej różnicę pomiędzy kwotą środków funduszu rehabilitacji
pracodawcy dotychczas legitymującego się statusem zakładu pracy chronionej
według stanu na dzień podziału lub zbycia części lub całości zakładu pracy
chronionej a sumą kwot przypadającą poszczególnym pracodawcom na podstawie pkt 1
– w terminie 3 miesięcy od dnia dokonania podziału lub zbycia zakładu pracy
chronionej lub jego części.
9. Dysponentem funduszu rehabilitacji lub zakładowego funduszu aktywności
jest pracodawca.
10. Prowadzący zakład pracy chronionej może udzielać, ze środków funduszu
rehabilitacji, pomocy niepracującym osobom niepełnosprawnym byłym pracownikom
tego zakładu, na cele związane z rehabilitacją leczniczą i społeczną.
11. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu
z ministrem właściwym do spraw finansów publicznych oraz ministrem właściwym
do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia:
1) rodzaje wydatków ze środków funduszu rehabilitacji, w tym w ramach zasady de minimis,
2) warunki wykorzystania środków funduszu rehabilitacji,
3) zakres, warunki i formy udzielania pomocy indywidualnej,
4) tryb ustalania zakładowego regulaminu wykorzystania tych środków,
5) warunki tworzenia indywidualnych programów rehabilitacji, w tym skład
i zakres działania komisji rehabilitacyjnej tworzącej te programy
– mając na względzie prawidłowe wykorzystanie środków tego funduszu.

Art. 33a. Przepisy art. 33 stosuje się do pracodawców, o których mowa w art. 33 ust. 7b.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych art. 33

DODAJ