Jeżeli w postępowaniu sanacyjnym przewiduje się redukcję
zatrudnienia z wykorzystaniem uprawnień zarządcy, o których mowa w art. 300, oraz
podjęcie czynności określonych w art. 298 lub art. 323, w planie restrukturyzacyjnym
dodatkowo wskazuje się zasady zwalniania pracowników, w szczególności liczbę
pracowników objętych zamiarem zwolnienia, okres, w którym nastąpi takie
zwolnienie, oraz proponowane kryteria zwalniania pracowników, mienie podlegające
zbyciu oraz umowy, od których zarządca zamierza odstąpić.