Art. 30. 1. W przypadku wystąpienia nadzwyczajnych okoliczności mających
istotny wpływ na sytuację pracowników, w szczególności w przypadku zwolnień
grupowych, zmiany lokalizacji przedsiębiorstwa lub zakładu pracy albo istotnej
części przedsiębiorstwa lub zakładu pracy, a także w przypadku zaprzestania
działalności przedsiębiorstwa lub zakładu pracy albo istotnej części
przedsiębiorstwa lub zakładu pracy, zarząd centralny ma obowiązek zawiadomić
o tym prezydium lub europejską radę zakładową.
2. Na wniosek prezydium lub europejskiej rady zakładowej zarząd centralny
lub zarząd innego szczebla wskazany przez wnioskodawcę uprawniony do
podejmowania samodzielnych decyzji ma obowiązek spotkać się z prezydium albo
z europejską radą zakładową w celu przedstawienia informacji lub odbycia
konsultacji dotyczących spraw mających istotne znaczenie dla interesów
pracowniczych. Na spotkanie zarząd centralny lub zarząd innego szczebla
przygotowuje sprawozdanie.
3. W spotkaniu, o którym mowa w ust. 2, organizowanym z udziałem
prezydium, mogą uczestniczyć członkowie europejskiej rady zakładowej wyłonieni
z przedsiębiorstw lub zakładów pracy, których bezpośrednio dotyczą sprawy
będące przedmiotem informacji lub konsultacji.
4. Spotkanie odbywa się w możliwie najkrótszym terminie. Prezydium lub
europejska rada zakładowa może przedstawić swoją opinię na temat sprawozdania,
o którym mowa w ust. 2, na końcu spotkania lub w terminie 14 dni po jego
zakończeniu. Opinia powinna być rozpatrzona przez zarząd właściwego szczebla
przed podjęciem decyzji, której opinia dotyczy.

Art. 30a. 1. Członek europejskiej rady zakładowej, który wchodzi w skład
załogi statku morskiego, może wyznaczyć zastępcę w celu wzięcia udziału
w zebraniu organizacyjnym lub spotkaniu z zarządem centralnym.
2. Zebranie organizacyjne lub spotkanie z zarządem centralnym planuje się
w miarę możliwości tak, aby umożliwić członkowi europejskiej rady zakładowej
lub jego zastępcy, którzy wchodzą w skład załogi statku morskiego, udział w tym
zebraniu lub spotkaniu.
3. Członek europejskiej rady zakładowej lub jego zastępca, którzy wchodzą
w skład załogi statku morskiego, są uprawnieni do uczestnictwa w zebraniu
organizacyjnym lub spotkaniu z zarządem centralnym:
1) jeżeli w czasie, gdy zebranie lub spotkanie mają miejsce, nie przebywają oni
na morzu ani w porcie w kraju innym niż kraj, w którym przedsiębiorstwo
żeglugi ma siedzibę;
2) za pośrednictwem nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych –
jeżeli w czasie, gdy zebranie lub spotkanie mają miejsce, przebywają oni na
morzu lub w porcie w kraju innym niż kraj, w którym przedsiębiorstwo
żeglugi ma siedzibę – o ile istnieje możliwość wykorzystania tych technologii.

Ustawa o europejskich radach zakładowych art. 30

DODAJ