Art. 25. 1. Rada pracownicza przedsiębiorstwa ma prawo wyrażania opinii we
wszystkich sprawach dotyczących przedsiębiorstwa oraz jego kierownictwa.
1a. Rada pracownicza przedsiębiorstwa ma prawo do uzyskiwania informacji
i przeprowadzania konsultacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r.
o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. Nr 79,
poz. 550, z 2008 r. Nr 93, poz. 584 oraz z 2009 r. Nr 97, poz. 805).
2. Właściwe organy obowiązane są do zasięgania opinii rady pracowniczej
przedsiębiorstwa w sprawach: zmiany aktu o utworzeniu i likwidacji
przedsiębiorstwa, komercjalizacji i prywatyzacji bezpośredniej przedsiębiorstwa –
z wyjątkiem przypadku, gdy z wnioskiem wystąpił dyrektor przedsiębiorstwa
państwowego i rada pracownicza, zawierania przez przedsiębiorstwo porozumień
i umów długoterminowych z innymi organizacjami gospodarczymi oraz organami
administracji państwowej, wniosków o nadanie orderów i odznaczeń państwowych,
decyzji dyrektora o przydziale mieszkań.
3. Rada pracownicza przedsiębiorstwa ma obowiązek wyrażenia opinii
w sprawach przedłożonych przez dyrektora przedsiębiorstwa i organ założycielski,
a wymienionych w ust. 2.

Ustawa o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego art. 25

DODAJ