Art. 21. 1. Do zadań Pełnomocnika należy realizowanie polityki rządu
w zakresie zasady równego traktowania, w tym przeciwdziałania dyskryminacji,
w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię,
wyznanie, światopogląd, wiek, niepełnosprawność oraz orientację seksualną.
2. Do zadań Pełnomocnika należy w szczególności:
1) opracowywanie i opiniowanie projektów aktów prawnych w zakresie zasady
równego traktowania;
2) przeprowadzanie analiz i ocen rozwiązań prawnych pod kątem respektowania
zasady równego traktowania, a także występowanie do właściwych organów z wnioskami o wydanie lub zmianę aktów prawnych w zakresie spraw należących do Pełnomocnika;
3) podejmowanie działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia skutków
powstałych w wyniku naruszenia zasady równego traktowania;
4) dokonywanie analiz i ocen sytuacji prawnej i społecznej w zakresie, o którym
mowa w ust. 1, oraz inicjowanie, realizowanie, koordynowanie lub
monitorowanie działań zmierzających do zapewnienia równego traktowania,
a także do ochrony przed dyskryminacją;
5) monitorowanie sytuacji w zakresie przestrzegania zasady równego traktowania;
6) promowanie, upowszechnianie i propagowanie problematyki równego traktowania;
7) współpraca z krajowymi organizacjami społecznymi, w tym ze związkami
zawodowymi i organizacjami pracodawców.
3. Do zadań Pełnomocnika należy także:
1) współpraca w sprawach związanych z równym traktowaniem oraz
przeciwdziałaniem dyskryminacji z innymi państwami, organizacjami oraz
instytucjami międzynarodowymi i zagranicznymi,
2) współpraca w przygotowywaniu sprawozdań i raportów z realizacji wiążących
Rzeczpospolitą Polską umów międzynarodowych dotyczących zasady równego
traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji,
3) przedstawianie opinii w sprawie możliwości przystąpienia przez Rzeczpospolitą
Polską do umów międzynarodowych dotyczących zasady równego traktowania
oraz przeciwdziałania dyskryminacji
– w porozumieniu z właściwymi ministrami.
4. Pełnomocnik może wnosić, za zgodą Prezesa Rady Ministrów, opracowane
przez siebie projekty dokumentów rządowych, wynikające z zakresu jego działania,
w tym programy na rzecz zasady równego traktowania oraz przeciwdziałania
dyskryminacji, do rozpatrzenia przez Radę Ministrów.
5. Pełnomocnik może inicjować, realizować, koordynować lub monitorować
programy na rzecz zasady równego traktowania oraz przeciwdziałania naruszeniom
zasady równego traktowania, we współpracy z właściwymi ministrami.
6. Pełnomocnik może przystępować do programów lub projektów
współfinansowanych ze środków, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869, z późn. zm.),
dotyczących równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji, a także
realizować te programy lub projekty.
7. Zadania związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji ze względu na
niepełnosprawność Pełnomocnik wykonuje we współpracy z Pełnomocnikiem Rządu
do Spraw Osób Niepełnosprawnych.

Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania art. 21

DODAJ