Art. 21. 1. Urzędnikowi państwowemu przysługuje wynagrodzenie zależne od
zajmowanego stanowiska, posiadanych kwalifikacji zawodowych, jakości oraz stażu pracy.
2. Urzędnik państwowy, który wykazuje inicjatywę w pracy i sumiennie
wykonuje swoje obowiązki, powinien być awansowany do wyższej grupy
wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko.
3. Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określa zasady wynagradzania
i awansowania oraz wymagane kwalifikacje w zakresie wykształcenia i praktyki
zawodowej urzędników państwowych, z zastrzeżeniem ust. 3a.
3a. Prezes Rady Ministrów określa, w drodze rozporządzenia, zasady
wynagradzania i awansowania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie
wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
4. Zasady corocznego podwyższania przeciętnego wynagrodzenia urzędników
państwowych określają przepisy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze
budżetowej. Do urzędników państwowych, w tym do Prezesa i wiceprezesów
jednostki, o której mowa w art. 1 ust. 2 pkt 4a, przepisów ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136) nie stosuje się.

Ustawa o pracownikach urzędów państwowych art. 21

DODAJ