Przepis art. 53 § 5 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio do
pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne, jeżeli zgłosi on swój powrót
do pracodawcy niezwłocznie po wyczerpaniu tego świadczenia, choćby nastąpiło to
po upływie 6 miesięcy od rozwiązania stosunku pracy.