1. Pracownicy Urzędu Regulacji Telekomunikacji i Poczty stają się z dniem wej- ścia w życie ustawy pracownikami Urzędu Komunikacji Elektronicznej. 2. Dyrektor Generalny Urzędu Regulacji Telekomunikacji i Poczty, w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia ustawy, jest obowiązany zawiadomić na piśmie pracow- ników o zmianach, jakie mają nastąpić w zakresie ich stosunków pracy. Przepis 1 art. 23 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.7)) stosuje się odpowiednio. 3. Stosunki pracy z pracownikami Urzędu Regulacji Telekomunikacji i Poczty wy- gasają po upływie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, jeżeli przed upływem tego terminu nie zostaną tym pracownikom zaproponowane warunki pracy lub płacy na dalszy okres albo w razie nieprzyjęcia przez tych pracowni- ków zaproponowanych warunków pracy lub płacy. 4. Wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem może nastąpić za wy- powiedzeniem. 5. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy, o którym mowa w ust. 3, albo wypo- wiedzenia, o którym mowa w ust. 4, pracownikom przysługują świadczenia przewidziane dla pracowników, z którymi stosunki pracy rozwiązuje się z po- wodu likwidacji urzędu. 6. Przepisów ust. 2 zdanie drugie oraz ust. 3 i 4 nie stosuje się do urzędników służ- by cywilnej, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 z późn. zm.8)).