Ustawa określa zasady:
1) przyznawania i wypłaty świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy
finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
zwanego dalej „Funduszem”, przysługujących w okresie przestoju
ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy;
2) dofinansowywania z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników, objętych
przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy,
zatrudnionych u przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1;
2a) dofinansowywania z Funduszu kosztów szkolenia pracowników, objętych
przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy,
zatrudnionych u przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 3 ust. 1a;
3) zwrotu świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy w przypadku niespełnienia
warunków umowy o wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, zawartej
przez przedsiębiorcę z marszałkiem województwa, zwanej dalej „umową
o wypłatę świadczeń”;
4) zwrotu dofinansowania z Funduszu albo Funduszu Pracy kosztów szkolenia
pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem
czasu pracy w przypadku niespełnienia warunków umowy o dofinansowanie
kosztów szkolenia.