1. Syndyk niezwłocznie wykonuje obowiązki przewidziane
przepisami o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności
pracodawcy.
2. Przekazane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
środki nie wchodzą do masy upadłości ani nie mogą służyć zaspokojeniu innych
wierzycieli niż uprawnieni do ich odbioru.