Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan
urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu
udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167².
§ 1¹. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa
zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin
urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje
się odpowiednio.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty
u danego pracodawcy.
§ 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie
macierzyńskim; dotyczy to także pracownika – ojca wychowującego dziecko lub
pracownika – innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175¹ pkt 3,
który korzysta z urlopu macierzyńskiego.

Kodeks Pracy art. 163