Art. 15. 1. Okres próbny w Centrum trwa 1 miesiąc. W okresie próbnym
uczestnik otrzymuje świadczenie integracyjne w wysokości 50% zasiłku dla
bezrobotnych.
2. Po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego, kierownik ośrodka pomocy
społecznej, a w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum
usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r.
o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych – dyrektor
centrum usług społecznych, na wniosek kierownika Centrum, kwalifikuje
uczestnika do uczestnictwa w zajęciach w Centrum.
3. Okres uczestnictwa w zajęciach w Centrum może trwać do 11 miesięcy.
Jeżeli analiza stanu realizacji programu uzasadnia potrzebę przedłużenia okresu
uczestnictwa w zajęciach w Centrum, także w przypadku tworzenia spółdzielni
socjalnej lub podjęcia działalności gospodarczej przez uczestnika zajęć w Centrum,
kierownik Centrum, na wniosek lub po zasięgnięciu opinii pracownika socjalnego
Centrum, może przedłużyć okres uczestnictwa w zajęciach do 6 miesięcy.
4. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w ust. 3,
na wniosek uczestnika, kierownik Centrum przyznaje świadczenie integracyjne
w wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
5. Świadczenie integracyjne jest wypłacane przez Centrum w okresach
miesięcznych z dołu.
6. Świadczenie integracyjne za niepełny miesiąc uczestnictwa ustala się
dzieląc kwotę świadczenia przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych
przypadających w okresie, za który świadczenie to przysługuje.
6a. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w ust. 3,
na wniosek uczestnika, kierownik Centrum może przyznać do 6 dni wolnych od
zajęć w Centrum, za które przysługuje świadczenie integracyjne w pełnej
wysokości.
7. Świadczenie integracyjne ulega zmniejszeniu o 1/20 za każdy dzień
nieusprawiedliwionej nieobecności uczestnika na zajęciach w Centrum trwającej
nie dłużej niż 3 dni w miesiącu. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności
trwającej dłużej niż 3 dni w miesiącu świadczenie integracyjne za dany miesiąc nie
przysługuje.
7a. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa w ust. 3,
za okres niezdolności do uczestniczenia w zajęciach wskutek choroby
potwierdzonej przez lekarza, jednak nie dłuższy niż 14 dni, świadczenie
integracyjne ulega zmniejszeniu o 1/40 za każdy dzień niezdolności. Za każdy
kolejny dzień niezdolności do uczestniczenia w zajęciach w Centrum świadczenie
nie przysługuje.
8. Na wniosek kierownika Centrum, zawierający kopię listy wypłaconych
świadczeń integracyjnych, starosta właściwy dla siedziby Centrum refunduje ze
środków Funduszu Pracy kwotę wypłaconych w poprzednim miesiącu świadczeń
integracyjnych wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne. Na wniosek
kierownika Centrum starosta może przekazać Centrum zaliczkę na wypłatę
świadczeń integracyjnych wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne.

Art. 15a. 1. W okresie uczestnictwa w zajęciach w Centrum, o którym mowa
w art. 15 ust. 3, kierownik Centrum może przyznać uczestnikowi motywacyjną
premię integracyjną, biorąc pod uwagę aktywną postawę i postępy w reintegracji
społecznej i zawodowej.
2. Motywacyjna premia integracyjna nie może przekroczyć 50% wysokości
świadczenia integracyjnego, o którym mowa w art. 15 ust. 4.

Art. 15b. 1. Zatrudnienie wspierane może być realizowane w formie:
1) prac społecznie użytecznych na zasadach określonych w przepisach
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
2) skierowania do pracy na zasadach określonych w art. 16;
3) rzecznictwa, poradnictwa zawodowego, psychologicznego i społecznego dla
osób realizujących prace społecznie użyteczne w rozumieniu przepisów
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, podejmujących
zatrudnienie, działalność gospodarczą, zakładających lub przystępujących do
spółdzielni socjalnej.
2. Zatrudnienie wspierane realizowane jest w ramach indywidualnego
programu zatrudnienia socjalnego lub kontraktu socjalnego, o którym mowa
w przepisach o pomocy społecznej.

Ustawa o zatrudnieniu socjalnym art. 15

DODAJ