Art. 122. 1. Pracodawca, który zatrudniał pracownika w dniu powołania do
czynnej służby wojskowej, jest obowiązany zatrudnić go na poprzednio
zajmowanym stanowisku lub na stanowisku równorzędnym pod względem rodzaju
pracy oraz wynagrodzenia, jeżeli w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia ze
służby pracownik zgłosił się do tego zakładu w celu podjęcia pracy. Niezachowanie
tego terminu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że nastąpiło z przyczyn
usprawiedliwiających nieobecność w pracy.
2. Jeżeli pracownik uzyskał podczas odbywania czynnej służby wojskowej
inne lub wyższe kwalifikacje zawodowe, pracodawca jest obowiązany na wniosek
pracownika zatrudnić go w miarę możliwości na stanowisku, które odpowiada
kwalifikacjom nabytym w Siłach Zbrojnych.

Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej art. 122

Poprzedni

Art. 121. 1. Żołnierze rezerwy, którzy w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej, z zastrzeżeniem art. 120 ust. 4, nie mogą podjąć pracy wskutek ogłoszenia upadłości lub ...

Nastepny

Art. 123. Pracownik, który podjął pracę po przedterminowym zwolnieniu z zasadniczej służby wojskowej z pozostawieniem w dyspozycji dowódcy jednostki wojskowej – w razie wezwania do dalszego odbywani...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej
  • Wejscie w życie 29 listopada 1967
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2021
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 03 12 2020
Komentarze

Wyszukiwarka