Art. 120. 1. Jeżeli po rejestracji nastąpią istotne zmiany w SE, jej spółkach
zależnych lub zakładach, dotyczące ich struktury, liczby pracowników,
a w przypadku SE również miejsca jej rejestracji, wskazujące na zamiar
pozbawienia lub ograniczenia pod jakimkolwiek względem praw pracowników
w zakresie zaangażowania, przeprowadza się negocjacje, których celem jest zawarcie porozumienia określającego zasady zaangażowania pracowników w SE w zmienionych warunkach.
2. Z żądaniem podjęcia negocjacji występuje organ przedstawicielski.
3. Do negocjacji stosuje się przepisy działu 3 niniejszego tytułu, przy czym
organowi przedstawicielskiemu przysługują prawa i obowiązki specjalnego
zespołu negocjacyjnego, a SE, jej spółkom zależnym lub zakładom, prawa
i obowiązki spółek uczestniczących.

Ustawa o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej art. 120

Poprzedni

Art. 119. Przepisy art. 116–118 stosuje się odpowiednio do przedstawicieli pracowników ustanowionych na podstawie porozumienia zawartego zgodnie z art. 82 ust. 1 pkt 6, innych niż członkowie organu ...

Nastepny

Art. 121. W przypadkach określonych w art. 84–86, do zaangażowania pracowników w zmienionych warunkach stosuje się przepisy działu 4 niniejszego tytułu w takim zakresie, w jakim zmiany zagrażają poz...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 4 marca 2005 r. o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej
  • Wejscie w życie 19 maja 2005
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2019
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 02 11 2020
Komentarze

Wyszukiwarka