1. Jeżeli po rejestracji nastąpią istotne zmiany w SE, jej spółkach
zależnych lub zakładach, dotyczące ich struktury, liczby pracowników,
a w przypadku SE również miejsca jej rejestracji, wskazujące na zamiar
pozbawienia lub ograniczenia pod jakimkolwiek względem praw pracowników
w zakresie zaangażowania, przeprowadza się negocjacje, których celem jest zawarcie porozumienia określającego zasady zaangażowania pracowników w SE w zmienionych warunkach.
2. Z żądaniem podjęcia negocjacji występuje organ przedstawicielski.
3. Do negocjacji stosuje się przepisy działu 3 niniejszego tytułu, przy czym
organowi przedstawicielskiemu przysługują prawa i obowiązki specjalnego
zespołu negocjacyjnego, a SE, jej spółkom zależnym lub zakładom, prawa
i obowiązki spółek uczestniczących.