Art. 10. 1. Jeżeli wymagają tego potrzeby urzędu, urzędnikowi państwowemu
można zlecić, na okres do trzech miesięcy w roku kalendarzowym, wykonywanie
innej pracy niż określona w akcie mianowania lub w umowie o pracę, zgodnej z jego
kwalifikacjami. W okresie tym przysługuje mu wynagrodzenie stosowne do
wykonywanej pracy, lecz nie niższe od dotychczasowego.
1a. W razie reorganizacji urzędu urzędnika państwowego mianowanego można
przenieść na inne stanowisko służbowe, odpowiadające kwalifikacjom pracownika,
jeżeli ze względu na likwidację stanowiska zajmowanego przez urzędnika nie jest
możliwe dalsze jego zatrudnienie na tym stanowisku. Po przeniesieniu przysługuje
wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz przez okres sześciu miesięcy
nie niższe od dotychczasowego.
1b. Jeżeli jest to konieczne ze względu na szczególne potrzeby urzędu, urzędnika
państwowego mianowanego można przenieść na inne stanowisko, odpowiadające
kwalifikacjom urzędnika i równorzędne pod względem wynagrodzenia.
2. Urzędnika państwowego można, na jego wniosek lub za jego zgodą, przenieść
do pracy w innym urzędzie w tej samej lub innej miejscowości. Przeniesienia
dokonuje kierownik urzędu, w którym urzędnik ten ma być zatrudniony,
w porozumieniu z kierownikiem urzędu dotychczas zatrudniającego urzędnika.
3. W uzasadnionych wypadkach urzędnik państwowy mianowany może być
przeniesiony, na okres do sześciu miesięcy, do innego urzędu w tej samej lub innej
miejscowości, do pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami. W okresie
przeniesienia przysługuje mu wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz
nie niższe od dotychczasowego. Przeniesienie takie dopuszczalne jest tylko raz na dwa lata.
4. Niedopuszczalne jest czasowe przeniesienie, bez zgody zainteresowanego, do
urzędu mającego siedzibę w innej miejscowości kobiety w ciąży lub urzędnika
państwowego sprawującego opiekę nad dzieckiem w wieku do czternastu lat, a także
w wypadkach, gdy stoją temu na przeszkodzie ważne względy osobiste lub rodzinne urzędnika.
5. W razie trwałej utraty zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku,
stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia,
urzędnika państwowego mianowanego można za jego zgodą przenieść na inne, także
niższe stanowisko, z tym że przez okres trzech miesięcy zachowuje prawo do
dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli urzędnik państwowy zostaje poddany
rehabilitacji zawodowej lub przysposobieniu do innej pracy, zachowuje prawo do
dotychczasowego wynagrodzenia przez okres dwunastu miesięcy.

Ustawa o pracownikach urzędów państwowych art. 10

DODAJ