1. Funkcjonariusza przenosi się na niższe stanowisko służbowe
w przypadku wymierzenia kary dyscyplinarnej wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe.
2. Funkcjonariusza można przenieść na niższe stanowisko służbowe
w przypadku:
1) orzeczenia przez komisję lekarską trwałej niezdolności do pełnienia służby na
zajmowanym stanowisku, jeżeli nie ma możliwości wyznaczenia go na
równorzędne stanowisko;
2) otrzymania miernej ogólnej oceny w opinii służbowej w okresie służby
przygotowawczej;
3) otrzymania miernych ogólnych ocen w dwóch kolejnych opiniach służbowych
w okresie służby stałej, między którymi upłynęło co najmniej 6 miesięcy;
4) likwidacji zajmowanego przez niego stanowiska służbowego, jeżeli nie ma
możliwości wyznaczenia go na stanowisko równorzędne.
3. Funkcjonariusza można przenieść na niższe stanowisko służbowe również na
jego prośbę.
4. Funkcjonariusz, który nie wyraził zgody na przeniesienie na niższe stanowisko
z przyczyn, o których mowa w ust. 2, może być zwolniony ze służby.
5. Niższym stanowiskiem służbowym jest stanowisko służbowe o niższym
stopniu etatowym lub niższej grupie uposażenia.