1. Jeżeli po rejestracji nastąpią istotne zmiany w SCE, jej spółkach
zależnych lub zakładach, dotyczące ich struktury, liczby pracowników,
a w przypadku SCE również miejsca jej rejestracji, wskazujące na zamiar
pozbawienia lub ograniczenia pod jakimkolwiek względem praw pracowników
w zakresie zaangażowania, przeprowadza się negocjacje, których celem jest
zawarcie porozumienia określającego zasady zaangażowania pracowników w SCE
w zmienionych warunkach.
2. Z żądaniem podjęcia negocjacji występuje organ przedstawicielski.
3. Do negocjacji stosuje się przepisy rozdziału 2 działu 2 niniejszego tytułu,
przy czym organowi przedstawicielskiemu przysługują prawa i obowiązki
specjalnego zespołu negocjacyjnego, a SCE, jej spółkom zależnym lub zakładom –
prawa i obowiązki podmiotów uczestniczących.