Art. 100. 1. Jeżeli po rejestracji nastąpią istotne zmiany w SCE, jej spółkach
zależnych lub zakładach, dotyczące ich struktury, liczby pracowników,
a w przypadku SCE również miejsca jej rejestracji, wskazujące na zamiar
pozbawienia lub ograniczenia pod jakimkolwiek względem praw pracowników
w zakresie zaangażowania, przeprowadza się negocjacje, których celem jest
zawarcie porozumienia określającego zasady zaangażowania pracowników w SCE
w zmienionych warunkach.
2. Z żądaniem podjęcia negocjacji występuje organ przedstawicielski.
3. Do negocjacji stosuje się przepisy rozdziału 2 działu 2 niniejszego tytułu,
przy czym organowi przedstawicielskiemu przysługują prawa i obowiązki
specjalnego zespołu negocjacyjnego, a SCE, jej spółkom zależnym lub zakładom –
prawa i obowiązki podmiotów uczestniczących.

Ustawa o spółdzielni europejskiej art. 100

Poprzedni

Art. 99. Przepisy art. 96–98 stosuje się odpowiednio do przedstawicieli pracowników ustanowionych w trybie, o którym mowa w art. 58 ust. 1 pkt 6, innych niż członkowie organu przedstawicielskiego.

Nastepny

Art. 101. W przypadkach określonych w art. 60–62 do zaangażowania pracowników w zmienionych warunkach stosuje się przepisy rozdziału 3 działu 2 niniejszego tytułu w takim zakresie, w jakim zmiany za...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 22 lipca 2006 r. o spółdzielni europejskiej
  • Wejscie w życie 18 sierpnia
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2019
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 02 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka