Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza uwzględnia powództwo
Teza Uprawnienia rady pracowników wyczerpują się w zajęciu stanowiska w przedmiocie wyrażenia bądź odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy pracownika chronionego z przyczyn wskazanych w piśmie pracodawcy. Radzie pracowników nie przysługuje natomiast kompetencja do żądania, aby pracodawca wykazał prawdziwość okoliczności...
Teza uwzględnia powództwo
Teza rozwiązanie stosunku pracy z powodu naruszenia tzw. ustawy antykorupcyjnej
Teza Teza orzeczenia w sprawie o sygn. akt IV P 273 15 Zgodnie z obowiązującą w Unii Europejskiej zasadą dokonywania proeuropejskiej wykładni prawa krajowego, znajdującej swoje umocowanie w art. 4 ust.3 Traktatu o Unii Europejskiej, obowiązkiem sędziego krajowego jest nadanie regulacji prawa wewnętrznego takiego sensu normatywnego, k...
Teza uwzględnia częściowo powództwo
Teza Kognicji sądu pracy podlega prawidłowość oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu lub wypowiedzeniu umowy o pracę pod względem formalnym i merytorycznym, przy czym ocena zasadności decyzji pracodawcy o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę odbywa się w granicach przyczyny lub przyczyn podanych w pisemnym oświadczeniu woli pra...
Teza decydujące znaczenie przy ocenie odwołania pracownika od wypowiedzenia mu przez pracodawcę stosunku pracy ma rodzaj i ciężar gatunkowy przyczyn wypowiedzenia i w szczególności to, czy biorąc pod uwagę obiektywne okoliczności danej sprawy, zarzuty zawarte w treści wypowiedzenia umowy o pracę były prawdziwe i czy słusznie można pr...
Teza oddala powództwo o przywrócenie do pracy, zasądza odszkodowanie
Teza "Podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być jedynie rażące przekroczenie granic dozwolonej krytyki. Za takie zachowania w orzecznictwie uznaje się w szczególności wyrażanie się przez pracownika w sposób wulgarny i agresywny, a zatem naruszający w sposób jaskrawy granice konstruktywnej krytyki, a także powodują...