Baza orzeczeń sądowych

...dsta- 2 wie tych wykazów zostało wypłacone wynagrodzenie. Pobierając to wynagrodzenie pozwany wyrządził szkodę powodowi, gdyż przekroczył swoje kompetencje. Podsta- wą odpowiedzialności pozwanego jest przepis art. 114 k.p. Przysługujące na pod- stawie art. 119 k.p. odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia podlega zdaniem Sądu zmniejszeniu o połowę wobec przyczynienia się powoda do powstania szkody przez brak należytego nadzoru nad inwestycją prowadzoną przez pozwanego ze strony służb finansowych Jednostki Wojskowej...

...ać wyższe wymagania niż szeregowym pracownikom. Biorąc pod uwagę sposób, w jaki pozwany realizował obowiązki, należało, zdaniem Sądu, roz- ważyć zastosowanie odpowiedzialności materialnej, o której mowa w art. 114 k.p. Pracownik jest obowiązany stosować się do poleceń pracodawcy, które wyznaczają szczegółowo sposób wykonywania pracy umówionego rodzaju. Jak wynika z zakresu obowiązków pozwanego, był on zobowiązany do organizowania i kierowania całością prac. Pozwany miał kierować pracą podległego mu personelu, a nadto b...

...który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konku- rencji może dochodzić jej naprawienia na zasadach określonych w przepisach roz- 6 działu pierwszego działu piątego, tj. na podstawie art. art. 114-122 k.p. Do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (klauzuli konkurencyjnej) stosuje się odpowiednio art. 1011 § 1. Wobec tego - a contrario - nie stosuje się art. 1011 § 2 k.p. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie zakazu konkurencji po ustaniu stosun- ku pracy (także odszkodowawcza) nie została przewi...

...twa W., w oddziałach całodobowych lub dziennych, oraz na terenie powiatu k. - w zakresie usług ambulatoryjnych; naruszenie tego zakazu mogło powodować od- powiedzialność odszkodowawczą przewidzianą w przepisach art. 114-122 k.p., a nawet w pewnych przypadkach konsekwencje w postaci rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pra- cowniczych. 9 Z dokonanych ustaleń wynika także, iż w drugiej połowie grudnia 1999 r. umowy o zakazie konkurencji zostały przedłożone do podpisania pier...

...egulowana w Kodeksie pracy, a ponadto dokonane ustalenia faktyczne nie pozwalają na przypisanie pozwanemu winy, co równocześnie eliminuje możliwość przyjęcia jego odpowiedzialności odszkodowawczej na podsta- wie art. 114 KP lub art. 122 KP. Wynagrodzenie w podwyższonej wysokości wypła- cano pozwanemu w oparciu o uchwały Rady Nadzorczej. Rada nadzorca i zarząd to dwa odrębne organy spółki handlowej. Pozwany nie uczestniczył w podejmowaniu uchwał o podwyższeniu swojego wynagrodzenia i nie wymuszał na członkach Rady takich decyzji. Uchw...

...ez pozwanego usług budowlanych, co mogłoby obciążać powodów wyłącznie w ramach ich ewen- tualnej pracowniczej odpowiedzialności materialnej za szkodę wyrządzoną przy wy- konywaniu obowiązków pracowniczych (art. 114 i następnych KP). Bezpodstawne było także stanowisko tego Sądu, że w systemie akordowym „nie można mówić o nadgodzinach”, skoro zastosowanie przez pracodawcę akordowego systemu wyna- gradzania pracowników nie wyłącza stosowania wobec nich przepisów o czasie pracy, w tym przepisów o wynagradzaniu za godziny nadli...

...nym zarzut naruszenia art. 100 KP w związku z art. 122 KP (ze względu na wysokość dochodzonego odszkodowania nie było zresztą istotne czy pozwanemu można przypisać winę umyślną, czy tylko winę nieumyślną - art. 114 KP). Z tych względów kasacja podlegała oddaleniu na mocy art. 39312 KPC. ========================================

...rtością trzymiesięczne wynagrodzenie pozwanej. Powódka zasadnie uznała, że szkoda powstała wskutek bądź niewykonania, bądź nienależy- tego wykonania obowiązków głównej księgowej w ramach stosunku pracy (art. 114 KP), była normalnym następstwem nieudolnego, niekompetentnego działania po- zwanej (art. 115 KP), dowodem takiej nieudolności pozwanej były wyniki kontroli uprawnionych organów (art. 116 KP), a wysokość odszkodowania ograniczona zo- stała do kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia pozwanej (art. 119 KP). Pozwana nie wykaza...

...kających z ich bezprawnych zachowań się, które pogłębiały kryzys finansowy powodowej Spółdzielni. 3 W kasacji pozwanych podniesiono zarzuty naruszenia przepisów prawa mate- rialnego przez błędną wykładnię art. 114 i 122 KP i przyjęcie, że pozwani ponoszą odpowiedzialność materialną za wypłacone dodatki za pracę w warunkach szkodli- wych oraz wynagrodzenia z umowy zlecenia i umowy o dzieło. Ponadto skarżący zarzucili naruszenie art. 195 KPC przez niedopozwanie do udziału w sprawie pra- cownicy A.F., która w dniu 25 listopada 19...

...M i 54.000 DM otrzymał jedynie 37.000 DM, ponosząc stratę w kwocie 103.182,03 DM. Na podstawie takich ustaleń Sąd pierwszej instancji uznał, że wystąpiły prze- słanki materialnej odpowiedzialności pozwanego z art. 114 KP i zasądził od niego na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia poz- wanego (art. 119 KP). Oddalając apelację pozwanego Sąd drugiej instancji nie po- dzielił zarzutów w niej zawartych. Sąd ten wskazał, że chybiony był zarzut przedaw- nienia roszczenia powoda, gdyż przedawnienie rozpoc...

...ekwencji także i szkody w jego mieniu, ale w takim przypadku w rachubę nie może wchodzić odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi lecz ewentualnie odpowiedzialność materialna oparta na innej podstawie (art. 114 KP, art. 120 KP, art.122 KP). Jeżeli decyzja w sprawie wypłaty wynagrodzenia prowizyjnego należy do pracodawcy (sądu rejonowego), to błędy w jego wyliczeniu przedstawianym przez komornika nie są równoznaczne z naruszeniem przewidzia- nego w art. 124 KP obowiązku zwrotu mienia lub wyliczenia się z niego. Z powyższych wz...

...d mieniem powierzonym z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się (art. 124 KP) ani winy umyślnej za szkodę powstałą w tym mieniu (art. 122 KP), nie jest zwolniony od odpowiedzialności odszkodowawczej na podstawie art. 114 KP. Przewodniczący SSN Barbara Wagner (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 25 maja 2000 r. sprawy z powództwa Nadleśnictwa G. w G. przeciwko Arkadiuszowi R. o zapłatę, na skutek kasacji strony powodowej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń...

...ć ta mogłaby być istotną tylko wtedy, gdyby pozwany ponosił odpowiedzialność za szkodę na warunkach ogólnych, a więc za szkodę w mieniu wprawdzie mu powierzonym, ale bez obowiązku zwrotu lub wyliczenia się ( art. 114 KP lub art. 122 KP). Zakres indywidualnej odpowiedzial- ności materialnej za szkodę powstałą w powierzonych pracownikowi pieniądzach nie zależy od stopnia jej zawinienia. Dokonana przez Sąd ocena prawna, że szkoda powstała częściowo z winy Józefa K. w rezu acie niedostatecznego zabezpieczenia powierzonej mu gotówki...

...enia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych pracodawca poniósł szkodę, pracownik, który wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach art. 114-123 KP - niezależnie od rozwiąza- nia z nim umowy o pracę. W piśmie z 8 kwietnia 1998 r., zawierającym oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia, strona pozwana wśród obszernie opisanych przyczyn rozwiązania umowy o pracę nie wskazała wyrządzenia pracodawcy szkody lub choćby ty...

...charakteru pracy Andrzeja W., który nie miał powierzonego mienia, lecz zatwierdzał faktury zakupu i nadzorował pracę kierowników budów, może on odpowiadać za za- winione naruszenie obowiązków pracowniczych z art. 114 KP. Natomiast pozwany Wiesław M., jako kierownik budowy, przyjął na siebie odpowiedzialność materialną za powierzone mienie na przeprowadzonych budowach, więc odpowiada na podsta- wie art. 124 KP. Usprawiedliwione jest żądanie zasądzenia od pozwanego Andrzeja W. kwoty 10.000 zł. Skoro – co pozwany przyznał – otrzy...

...wiązku (podstawowy – jakikolwiek), któremu pracownik uchybił, ale niekiedy również wedle stopnia zawinienia (umyślność – nieumyślność). Tak dzieje się np. w zakresie odpowiedzialności materialnej (art. art. 114, 118 i 122 KP) i tak jest w odniesieniu do przyczyn rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia. Skoro bowiem wśród przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika tylko w odniesieniu do naruszenia podstawowych obowiązków pracowni- czych wymaga się „winy ciężkiej”, to nie m...

...cie, że umowa z 6 lipca 1994 r. jest kontraktem cywilnoprawnym i nie stanowi części umowy o pracę z 1 marca 1994 r., wobec czego podlega ocenie według prze- pisów prawa cywilnego (a nie prawa pracy), 2) naruszenie art. 114-123 KP poprzez przyjęcie, że kwestia odpowiedzialności pozwanego nie podlega ocenie według przepisów Kodeksu pracy o odpowiedzialności materialnej pracowników, 3) niewyjaś- nienie, czy powód poniósł szkodę w związku z rozwiązaniem przez pozwanego umowy o pracę i na czym ta ewentualna szkoda polegała, 4) naruszenie...

...umowy”, art. 30 § 4 „ przez przyję- cie, że w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem wskazano przy- czynę w sposób ogólnikowy, bez podania na czym polegało ciężkie naruszenie obo- wiązków, art. 114 KP „ przez przyjęcie, że pozwany wzajemny nie ponosi odpowie- dzialności materialnej za szkodę wynikłą z tytułu zapłaconych kar za nieterminowe załadunki samochodów odbierających zamówione wyroby gotowe”, oraz (b) przepi- sów postępowania, a mianowicie: art. 233 § 1 KPC „ przez dokonanie oceny wiary- godnośc...

...z tytułu pra- cowniczej odpowiedzialności materialnej w razie uznania, że zachowanie pra- cownika nie miało znamion winy umyślnej (art. 122 KP), bez oceny tego za- chowania w świetle kryteriów winy nieumyślnej (art. 114 KP). Przewodniczący: SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 6 października 1998 r. sprawy z po- wództwa Towarzystwa Innowacyjno-Gospodarczego „I.” Spółki Akcyjnej w W. prze- ciwko Zygmuntowi K. i Helenie G. o odszkodowanie, na...

....G. zostało wypłacone odszkodowanie w kwocie 12.286,00 zł. Kwota 6.139,80 zł żądana od pozwanego stanowi jego trzymiesięczne wynagrodzenie za pracę. Sąd Rejonowy uznał, że podstawę prawną powództwa stanowi art. 114 KP, który przewiduje odpowiedzialność materialną pracownika za wyrządzoną szkodę. Jednak uwzględnieniu powództwa w przedmiotowej sprawie stoi na przeszkodzie art. 291 § 2 KP ustanawiający roczne przedawnienie roszczeń pracodawcy w stosunku do pracownika, liczone od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wy...