Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z 30 kwietnia 2015, sygn. IV P 60 14

Wyrok z 30 kwietnia 2015, sygn. IV P 5 15

Wyrok z 30 kwietnia 2015, sygn. IV P 111 14

Zarządzenie z 29 kwietnia 2015, sygn. IV P 8 15

Wyrok z 29 kwietnia 2015, sygn. IV P 183 13

Wyrok z 28 kwietnia 2015, sygn. IV P 6 15

Wyrok z 28 kwietnia 2015, sygn. IV P 103 14

Wyrok z 23 kwietnia 2015, sygn. VII Pa 81 15

Wyrok z 23 kwietnia 2015, sygn. IV P 2 15

Wyrok z 22 kwietnia 2015, sygn. IV P 14 15

Teza Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę powodowi jako likwidacja stanowiska pracy była pozorna.Podstawy wypowiedzenia powodowi stosunku pracy są niezrozumiałe, gdyż pozwany dokonuje likwidacji stanowiska pracy-zapominając, że powód pracował na stanowisku wieloosobowym.Do likwidacji stanowiska pracy doszłoby, gdyby zostało ono defi...

Wyrok z 21 kwietnia 2015, sygn. IV P 8 15

Wyrok z 21 kwietnia 2015, sygn. IV P 205 14

Teza Pojęcie mobbingu nie obejmuje zachowań pracodawcy dozwolonych prawem i wynikających z umownego podporządkowania pracownika w ramach łączącego strony stosunku pracy, w tym w szczególności dot. stosowania kontroli i nadzoru nad wykonywaniem pracy przez pracowników oraz organizowania procesu pracy. Pracodawca w zakresie przysługują...

Wyrok z 21 kwietnia 2015, sygn. IV P 96 13

Wyrok z 16 kwietnia 2015, sygn. VII Pa 70 15

Wyrok z 16 kwietnia 2015, sygn. IV P 92 14

Wyrok z 16 kwietnia 2015, sygn. IV P 120 14

Wyrok z 15 kwietnia 2015, sygn. IV P 67 13

Wyrok z 15 kwietnia 2015, sygn. IV P 310 14

Uzasadnienie z 7 kwietnia 2015, sygn. IV P 10 15

Wyrok z 2 kwietnia 2015, sygn. IV P 383 14

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. VII Pa 58 15

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. IV P 10 15

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. IV P 370 14

Wyrok z 30 marca 2015, sygn. IV P 128 14

Teza Dyskryminacją nie jest każde nierównomierne traktowanie pracowników lecz wyłącznie te, które ma charakter nieuzasadniony. Bez skutecznego wytoczenia powództwa kwestionującego wypowiedzenie umowy o pracę można w tym postępowaniu powoływać się na to wypowiedzenie jako dyskryminujące.

Wyrok z 27 marca 2015, sygn. IV P 86 13

Wyrok z 26 marca 2015, sygn. IV P 21 15

Wyrok z 26 marca 2015, sygn. IV P 471 14

Wyrok z 26 marca 2015, sygn. IV P 10 15

Teza Fakt spożywania alkoholu w miejscu pracy i w godzinach pracy oraz wykonywanie pracy w stanie nietrzeźwości dyskwalifikuje daną osobę jako pracownika.

Wyrok z 24 marca 2015, sygn. IV P 365 14

Wyrok z 23 marca 2015, sygn. IV P 2 15