Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Niespełnienie oczekiwań pracodawcy może stanowić przesłankę do wypowiedzenia stosunku pracy.
Teza Brak swobody pracownika w zakresie wyboru podstawy zatrudnienia, uzasadnia uwzględnienie roszczenia o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Teza Stosunek pracy osoby zatrudnionej na podstawie art. 17 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych ulega rozwiązaniu z mocy prawa, z dniem wygaśnięcia mandatu wójta gminy, bez względu na długość okresu, na który umowa o pracę z tym pracownikiem została zawarta.
Teza Jeżeli pracodawca sam dokonał wyboru odnośnie zatrudnienia pracownika i miał realny wpływ na treść zawieranej umowy o pracę oraz określenie wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik miał świadczyć pracę, to w razie sporu, nie może powoływać się na pozorność zawartej umowy.