Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 336 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 336 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII U 642/17 27 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska

Zarządzenie z 27 kwietnia 2018, sygn. VIII U 642 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...est ważną czynnością prawną i wywołuje skutki także w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego wynikających z obowiązku ubezpieczenia. W świetle powyższych ustaleń należy stwierdzić, że zgodnie z art. 22 k.p. doszło do nawiązania stosunku pracy między stronami a wnioskodawca podpisując umowę o pracę miał realne warunki do podjęcia zatrudnienia i wywiązania się z przyjętych zobowiązań oraz faktycznie w przedmiotowym okresie taką pracę świadczył. Wolą stron w chwili podpisywania umowy o pracę było wywiązanie si...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

IV Pa 17/18 27 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 27 kwietnia 2018, sygn. IV Pa 17 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ywilnoprawną, a nie umowę o pracę, zatem nie było konieczności przedstawiania świadectwa pracy. Gdyby jednak założyć, że powód rzeczywiście miał pracować na podstawie umowy o pracę, to zgodnie z treścią art. 22 ( 1) pkt 6 kp w zw. z art. 22 ( 1) § 3 kp, pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie świadectwa pracy. Z treści przepisu wynika jednoznacznie, że jest to uprawnienie, a nie obowiązek pracodawcy. Skoro powód rzekomo miał podjąć pracę u dobrego znajomego (pozwolił mu przecież na zarejestrowan...

#Sąd Okręgowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 923/16 27 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Warszawie Anna Michalik

Wyrok z 27 kwietnia 2018, sygn. III AUa 923 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...i, gdy strony w żaden logiczny sposób nie wykazały potrzeby zatrudnienia K. F. na określone stanowisko, a nadto nie udowodniły, że umowa o pracę była faktycznie realizowana w reżimie pracowniczym, tj. zgodnie z art. 22 k.p. W tej sytuacji Sąd Okręgowy doszedł do przekonania, że K. F. i A. M. (2) złożyły oświadczenia woli o charakterze pozornym, bez zamiaru realizacji umowy z 1 października 2013r., a nadto, że zarówno płatnik, jak i odwołująca się taką sytuację akceptowali. Przy takich ustaleniach faktycznych Sąd Okręgowy uzna...

#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VI P 652/15 26 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 26 kwietnia 2018, sygn. VI P 652 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik umorzono postępowanie

bezpodstawne wzbogacenie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

bezpodstawne wzbogacenie wady i usterki dzieła zarzut przedawnienia

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wnicze łączone było z wykonywaniem umowy cywilnoprawnej na rzecz innego podmiotu, powiązanego z pracodawcą, Sąd Najwyższy analizował w wyroku z dnia 3 czerwca 2008 r., I PK 311 07. W orzeczeniu tym, na podstawie art. 22 § 1 i § 1 1 k.p. Sąd Najwyższy dostrzegł możliwość uznania obowiązków, rzekomo wykonywanych na rzecz dwóch podmiotów, jako obowiązków wykonywanych w ramach jednego stosunku pracy”. Działanie takie niesie ze sobą bowiem „wszystkie cechy tzw. przebicia przez przypisanie (Zurechnungsdurchgriff; por. ostatnio szerz...

#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok

Czytaj orzeczenie

VI P 51/17 26 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 26 kwietnia 2018, sygn. VI P 51 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 3.917 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ączący strony miał charakter umowy o pracę ma zasadnicze znaczenie z punktu widzenia uprawnień osoby świadczącej pracę. Oceniając zasadność głównego roszczenia powódki należało odnieść się do przepisu art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Oznacza to, iż cechami charakteryzujący...

#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok

Czytaj orzeczenie

V Pa 70/17 26 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 26 kwietnia 2018, sygn. V Pa 70 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...pozostaje sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Tak sprecyzowany podstawowy obowiązek pracowniczy ma z kolei oparcie w definicji stosunku pracy z art. 22 § 1 KP, określającej treść tego stosunku jako, z jednej strony, obowiązek pracodawcy zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, z drugiej zaś strony - obowiązek pracownika wykonywania umówionego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przezeń wyznaczonym. Naruszenie owych obowi...

#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 562/17 26 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Alicja Sołowińska

Wyrok z 26 kwietnia 2018, sygn. III AUa 562 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ch mowa była wyżej, a przede wszystkim nie wystąpił kluczowy element tj. podporządkowanie pracownicze odwołującego, co uniemożliwia zakwalifikowanie przedmiotowego stosunku pracy jako stosunku pracy w rozumieniu art. 22 kodeksu pracy. Powyższe wynika już z samych zeznań odwołującego przesłuchanego w charakterze strony, który podał, że był jedynym wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o., która nie zatrudniała żadnych pracowników, nie świadczyła żadnych usług i faktycznie nie prowadziła żadnej działalności. Nie miał żadne...

#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 730/17 26 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Warszawie Magdalena Tymińska

Wyrok z 26 kwietnia 2018, sygn. III AUa 730 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ądź nie jest realizowany, nie powstaje stosunek ubezpieczeniowy, nawet jeżeli odprowadzana jest składka na ubezpieczenie społeczne (por. wyrok SA w Łodzi z dnia 4 września 2012 r., sygn. III AUa 19 12). Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. poprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Z rozważań sądu I instancji wynika, że sama wola stron...

#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV P 279/17 25 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 25 kwietnia 2018, sygn. IV P 279 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo

zadośćuczynienie odszkodowanie stosunek pracy

mobbing zadośćuczynienie odszkodowanie

Teza przesłanki mobbingu oraz zasadność rozwiązania umowy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę

Podstawa prawna

art. 22 kp

..., o którym mowa w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należą przede wszystkim jego obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wymienione w rozdziale I działu dziesiątego k.p. Z art. 22 § 1 k.p. wynika natomiast, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. W Wyroku Sądu Najwyższego z dnia 22 kwietnia 2015 r. II PK 157 14 przedstawiono ,że umyślne naruszanie przez przełożonego godności oraz innych dóbr osobistych pracownika, nawet gdy nie wyczerpuje znamion...

#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 1747/17 25 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 25 kwietnia 2018, sygn. VIII U 1747 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...pozostające w stosunku pracy, podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu w okresie od nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiązani...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

VI U 717/17 25 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Tomasz Korzeń

Wyrok z 25 kwietnia 2018, sygn. VI U 717 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...oraz art. 41 ust. 13 ustawy z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 roku poz. 1778; por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 sierpnia 2005 roku, II UK 16 05, LEX 182776). Zgodnie z art. 22 K.p. przez zawarcie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, a pracodawca do zatrudnienia za wynagrodzeniem. Zgodnie z art. 353 1 K.c. strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według własnego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (...

#Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

V U 906/17 25 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 25 kwietnia 2018, sygn. V U 906 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...Lex nr 152390). Nawet gdyby celem zawarcia umowy o pracę było objęcie pracownika ubezpieczeniem społecznym, ale strony realizowałyby postanowienia tej umowy w sposób odpowiadający warunkom określonym w przepisie art. 22 k.p., należałoby wysunąć wniosek, że strony tej umowy zmierzały do z góry założonego celu w sposób, któremu trudno zarzucić obejście obowiązujących przepisów. Z powyższych względów Sąd na podstawie art. 477 14 § 2 k.p.c. zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 10 października...

#Sąd Okręgowy w Legnicy #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

V Pa 14/18 24 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 24 kwietnia 2018, sygn. V Pa 14 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...talenie, czy A. B. uległ wypadkowi w Belgii będąc w pracy świadczonej na podstawie umowy o pracę zawartej z M. P. (1), czy w ramach umowy zlecenia zawartej z A. P. (1). Zgodnie z przywołanym przez Sąd I instancji art. 22. § 1. kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę jest więc czynnością prawną, która pol...

#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 921/17 24 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 24 kwietnia 2018, sygn. VIII U 921 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04). Według art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pr...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

I C 867/17 23 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy w Kędzierzynie-Koźlu Radosław Jamroży

Wyrok z 23 kwietnia 2018, sygn. I C 867 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 13 600 zł · zasądzenie

umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

umowa o dzieło zarzut przedawnienia

Teza Stosunkowi korporacyjnemu wynikającemu z członkostwa w zarządzie spółki kapitałowej może towarzyszyć stosunek cywilnoprawny wynikajacy z umowy o świadczenie usług ( art. 750 kc) albo stosunek pracy.

Podstawa prawna

art. 22 kp

...woda z pozwaną spółką, regulowanemu przepisami Kodeksu spółek handlowych ( i zapewne umowy spółki której jednak żadna ze stron nie zaoferowała jako dowodu) towarzyszył wyłącznie stosunek pracy w rozumieniu art. 22 kp. Jego źródłem była zawarta w dniu 01.02.2011 r. umowa o pracę na czas nieokreślony (k 18-20) w której wskazano, że powód będzie świadczyć pracę na stanowisku wiceprezesa członka zarządu w pełnym wymiarze czasu pracy. Nie ulega więc wątpliwości, że już wówczas założeniem stron było świadczenie przez pow...

#Sąd Rejonowy w Kędzierzynie-Koźlu #I Wydział Cywilny #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 118/17 23 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 23 kwietnia 2018, sygn. III AUa 118 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu, jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i nast. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jednocześnie Sąd Apelacyjny w Szczecinie uznał, że w niniej...

#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 28/18 23 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Teresa Suchcicka

Wyrok z 23 kwietnia 2018, sygn. III AUa 28 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...wierdzenia odwołującej i zainteresowanego, jak również zeznania świadka P. J. wskazują, że M. J. nie była pracownikiem D. J.. W celu ustalenia charakteru stosunku łączącego strony należało odnieść się do art. 22 § 1 k. p., w którym wskazane są cechy świadczące o istnieniu między stronami stosunku pracy. Należą do nich: wykonywanie przez pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a więc podporządkowanie, ponoszenie przez pracodawcę ryz...

#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III U 274/17 20 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 20 kwietnia 2018, sygn. III U 274 17

Teza Skoro żona nie może być pracownikiem męża, jeżeli prowadzi z nim wspólne gospodarstwo, to i w drodze analogii partner życiowy nie może być pracownikiem osoby prowadzącej działalność gospodarczą jeżeli prowadzi z nim wspólne gospodarstwo domowe.

Podstawa prawna

art. 22 kp

...owym pracowników, a więc osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, pozostających w stosunku pracy, a nie tych, które jedynie podpisały umowę o pracę. Dalej organ rentowy wskazał, że zgodnie z dyspozycją art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzuje się pewnymi szczególnymi cechami, któ...

#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

XIV U 2243/17 20 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Góźdź

Wyrok z 20 kwietnia 2018, sygn. XIV U 2243 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ne przez pracodawców. Istnieje oczywiście możliwość ustalenia, że zawarta umowa zlecenia spełnia wymogi stosunku pracy, należy jednak wykazać, że spełnia ona przesłanki wynikające nie z art. 734 k.c., ale z art. 22 k.p. Sąd odnotowuje, iż nie sposób poprawnie zastosować normę wynikającą z art. 8 ust. 2a ustawy systemowej bez znajomości jego ratio legis. U źródeł tej regulacji legło dążenie do ograniczenia korzystania przez pracodawców z umów cywilnoprawnych celem zatrudnienia własnych pracowników dla realizacji tych samych...

#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 1072/17 20 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 20 kwietnia 2018, sygn. IV U 1072 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ka uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Jak wskazuje się w orzecznictwie pojęcie stosunku pracy, o jakim mowa w art. 8 ust. 1 ww. ustawy, jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 k.p. (patrz wyrok SN z dnia 13 lipca 2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). W myśl art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zat...

#Sąd Okręgowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 632/17 19 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 19 kwietnia 2018, sygn. VIII U 632 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ietle powyższego przepisu podstawową przesłanką objęcia zakresem ubezpieczenia społecznego jest posiadanie statusu pracownika. Poza sporem pozostaje, iż pracownikiem zostaje się przez nawiązanie stosunku pracy. Art.22 § 1 k.p. stanowi, iż przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z powołanego powyżej unormowania wywodzi si...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 4/18 19 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 19 kwietnia 2018, sygn. VIII Pa 4 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...63 1 kpc, wniósł na rzecz R. L. (1) pozew przeciwko pozwanej K. L. domagając się ustalania, że pomiędzy K. L. a R. L. (1) w okresie od 22 lutego 2017 roku do 22 maja 2017 roku istniał stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 kp na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 t. W uzasadnieniu żądania podał, że w wyniku kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy ustalono, że pozwana chciała zatrudnić R. L. (1) na stanowisku kierowcy. R. L. (1) został skierowany na badania lekarskie, podpis...

#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 816/17 19 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 19 kwietnia 2018, sygn. III AUa 816 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...a. Sąd Okręgowy zważył, że okoliczności sporną w niniejszej sprawie było ustalenie, czy umowa o pracę z dnia (...)jest umową ważną jak również czy była faktycznie wykonywana przez ubezpieczoną. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Ocena, czy strony łączy stosunek pracy, musi uwzględnia...

#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 1469/17 19 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 19 kwietnia 2018, sygn. III AUa 1469 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...mowy o pracę, która to sytuacja występuje w sprawie niniejszej, istotą stosunku pracy jest wykonywanie przez pracownika pracy na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie przez pracodawcę wyznaczonym, za wynagrodzeniem (art.22§1 k.p.). Zatem istotą stosunku pracy jest świadczenie pracy, aktywność pracownika. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę stanowi tytuł ubezpieczenia, przede wszystkim ze względu na faktyczne wykonywanie pracy (szczególnie widoczne jest to w przypadku ryzyka ubezpieczeniowego w postaci wypadku przy pracy czy choroby zawod...

#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 2504/17 19 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 19 kwietnia 2018 r. w sprawie o ustalenie istnienia ubezpieczenia społecznego.

Teza Istnienie ważnego stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 8 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przesądza o tym, iż ubezpieczona na postawie art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy jako pracownik obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym od dnia nawiązania stosunku pracy (w tym przypadku 1 września 2016 r.)...

Podstawa prawna

art. 22 kp

...iu decyzji wskazano, iż zgromadzony w toku postępowania kontrolnego materiał dowodowy pozwala organowi rentowemu przyjąć, iż A. M. (1) nie świadczyła pracy na rzecz płatnika składek na warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p., a umowa o pracę zawarta została dla pozoru, w celu zgłoszenia jej do ubezpieczeń społecznych i uzyskania prawa do świadczeń z tego tytułu. Od powyższej decyzji odwołanie wniosła ubezpieczona, zaskarżając ją w całości oraz domagając się jej zmiany poprzez ustalenie, że odwołująca się podlega obowią...

#Ubezpieczenia społeczne

Czytaj orzeczenie

X P 592/16 18 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 18 kwietnia 2018, sygn. X P 592 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika Wynik oddalono powództwo

umowa najmu nieruchomości stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie Skarb Państwa - odpowiedzialność

Podstawa prawna

art. 22 kp

...pracownika ewentualnymi konsekwencjami niedochowania opisanej powinności. Bezsprzecznie miejsce zamieszkania oraz adres do korespondencji należą do informacji, do których przechowywania pracodawca jest upoważniony (art. 22 1 § 1 pkt 4 k.p.). Nie sposób uznać, by powód zadośćuczynił ciążącemu na nim obowiązkowi zaktualizowania informacji o miejscu zamieszkania i adresie do korespondencji przez odbywanie prywatnych rozmów z pracownikami pozwanej spółki, dotyczących prowadzonej przez powoda budowy domu w S. i planowanej przeprowadzki. Ni...

#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IX P 285/17 18 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 kwietnia 2018, sygn. IX P 285 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia (tak w wyroku SN z 04.04.2000, I PKN 516 99, OSNP 2001 16 516). Pracodawca zatrudniając pracownika ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia za jego pracę (art. 22 § 1 k.p.). Przy czym zgodnie z treścią art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. W wypadku M. M. (1) strony przyjęły termin z kodeksu pracy, a więc do 10. dnia następnego miesiąca, powielając tym samym regulację art. 85 § 2 k.p....

#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

IX P 73/17 18 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 kwietnia 2018, sygn. IX P 73 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...twierdziła także, iż nie mogła dobrowolnie ustalać sobie miejsca i czasu pracy oraz nie mogła zlecić wykonywanych przez siebie obowiązków osobie trzeciej. Podsumowując wskazała, że biorąc pod uwagę treść art. 22 k.p. oraz okoliczności sprawy, między stronami faktycznie została zawarta umowa o pracę, nie zaś umowa zlecenia. To zaś prowadzi do nabycia prawa do świadczeń pracowniczych dochodzonych pozwem. W odpowiedzi na pozew pozwani V. i R. B. (2) wnieśli o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powódki solidarnie...

#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

III AUa 719/17 18 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 18 kwietnia 2018, sygn. III AUa 719 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...legają także obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu. Sąd Okręgowy zważył, że zawarcie umowy o pracę, jej skuteczność i ważność oceniać należy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. W świetle art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Oczywiste jest, że zawarcie umowy o pracę w celu wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy odpowiada prawu...

#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 648/17 18 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 18 kwietnia 2018, sygn. III AUa 648 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...m, chorobowemu i wypadkowemu pracownicy podlegają od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku, natomiast art. 8 ust. 1 nakazuje za pracownika uważać osobę pozostającą w stosunku pracy. Z kolei art. 22 § 1 k.p. precyzuje, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do nawiązania stosunku pracy dochodzi popr...

#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie