Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia założenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w...
Teza zgodnie z art. 22 KP nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w par. 1 tego artykułu. Tym samym, daleko idąca zasada swobody umowy, jaka występuje w prawie cywilnym, zostałą zasadniczo ograniczona w prawie pracy, co oznacza, że jeżeli praca jest w...
Teza Zmiana tytułu ubezpieczenia społecznego ( z umowy o pracę na umowę zlecenie), w okresie bezpośrednio poprzedzającym ziszczenie się ryzyka ubezpieczeniowego, uprawnia do oceny tej czynności pod kątem przesłanek wynikających z treści art. 58 § 2 kc, zwłaszcza gdy okoliczności faktyczne sprawy nie ujawniają zmiany sposobu świadczen...
Teza Pozorność bezwzględna w nawiązaniu stosunku pracy (art. 83 paragraf 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce tam, gdzie strony zawierające umowę starają się stworzyć jedynie wrażenie dokonania czynności prawnej, a co za tym idzie istnienia więzi prawnej pomiędzy nimi, choć w istocie jedynie pozorują istnienie zatrudnienia. Pozor...
Teza Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zakwestionować wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne , jeżeli zostało ustalone na podstawie umowy w tej części sprzecznej z prawem , zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa ( art 58 kc ) .