Baza orzeczeń sądowych

...a 12 września 1996 r. [...] domagając się jego uchylenia i przekazania sprawy temu Sądowi do ponownego rozpoznania. Wyrokowi temu (oraz wyrokowi Sądu I instancji) zarzucił naruszenie prawa materialnego. Dotyczy to art. 23 1 § 2 i art. 241 12 KP, art. 27 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) oraz art. 32 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (jednolity tekst: Dz. U. z 1988 r., Nr 28, poz. 196 ze zm.). W uzasadnieniu kasacji zarzucono także...

...pracowników, którzy przedmio- tem swego zobowiązania byli związani z działalnością przejmowanej części zakładu, przy czym skutek ten nie zależy od liczby zatrudnionych, a więc może obejmować jedną osobę (art. 23 1 § 1 KP). Przewodniczący SSN: Józef Iwulski, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawoz- dawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 2 października 1996 r. sprawy z po- wództwa Józefa Z przeciwko Elektrociepłowni "K." S.A. w K. o przywrócenie do pracy, na skutek rewizji nadzwyczajnej Komisji Krajowej NS...

...państwowa jednostka organizacyjna będąca zakładem pracy w rozumieniu art. 3 KP i reprezentowana przez jej kierownika lub innego pracownika uprawnionego w określonym zakresie do działania w imieniu zakładu pracy (art. 23 KP w związku z art. 61 § 1 KPC). Zaznaczyć należy, że stwierdzenie to zachowuje swoją aktualność także po ostatniej zmianie kodeksu pracy, dokonanej przez ustawę z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110), z tym, że za pracodawcę będącego jednostk...

Wyrok z dnia 27 czerwca 1996 r. I PRN 44 96 Pracodawcę, który przejął inny zakład pracy (art. 23 1 § 2 KP) wiążą, w stosunku do przejętych pracowników, zasady premiowania wynikające z zak- ładowego systemu wynagradzania obowiązującego w przejmowanym zakładzie. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Maria Mańkowska (sprawozdawca), Walerian Sanetra, Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 27 czerwca 1996 r. sprawy z powództwa Ryszarda W., Ryszarda S., Zbigniewa Z., Andrzeja F., Stefana K., Bogdana K., Mieczysława P., He...

...rozpoznania przez skład siedmiu sędziów Izby Administracyjnej, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego o podjęcie uchwały zawierającej odpowiedź na następujące zagadnienie prawne: 1. Czy w świetle art. 23 1 § 2 i 4 Kodeksu pracy w związku z art. 1 ustawy z dnia 9 listopada 1990 r. o przejęciu majątku byłej Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej (Dz. U. z 1991 r., Nr 16, poz. 72) można przyjąć, że SdRP była zobowiązana do zaspokojenia - w okresie od dnia 29 stycznia 1990 r. do dnia 27 lutego 1991 r. i w ok- resie od dni...

...zych Taboru Kolejo- wego w Ł., w których wnioskodawca pracował nieprzerwanie od 4 lipca 1955 r. do 15 lipca 1992 r. nie doszło do rozwiązania z nim stosunku pracy, lecz do podziału zakładu pracy, o którym mowa w art. 23 1 § 3 k.p. W takiej sytuacji, zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego, mimo zmiany po stronie pracodawcy, stosunek pracy trwa nadal i wbrew poglądowi wyrażonemu w zaskarżonym wyroku, nie dochodzi do dorozumianego rozwiązania tego stosunku z zakładem, który został podzielony. Skoro art. 5 ust. 2 ustawy o PKP p...

...wskazuje, że przekształcenia organizacyjne dotyczące prowadzenia przygotowania przedszkolnego (roku zerowego) w Gminie L. należy oceniać pod kątem przejęcia zakładu pracy w całości lub w części, w rozumieniu art. 23 1 § 2 k.p. Zdaniem tego Sądu ponieważ przeniesienie z dniem 1 września 1991 r. zajęć rocznego przygotowania przedsz- kolnego ze Szkoły Podstawowej w L. do Przedszkola w L. nastąpiło w warunkach ujętych w art. 23 1 § 2 k.p., wobec tego z dniem 1 września 1991 r. powódka z mocy prawa stała się pracownikiem Przedszkola...

...pracował nieprzerwanie od początku 1964 roku zostały wydzielone z PKP, ale z wnioskodawcą nie rozwiązano w związku z tym wydzieleniem stosunku pracy. Zaistniałą sytuację moż- na porównać do określonej przez art. 23 1 § 3 k.p. W rzeczywistości doszło bowiem do podziału zakładu pracy, a zgodnie z tym przepisem, w razie podziału zakładu pracy, zakłady powstałe w wyniku podziału stają się stronami w stosunkach pracy z pracownikami przejętymi z tego zakładu. W utrwalonym orzecznictwie sądowym przyjęto, że mimo zmiany po stronie p...

Wyrok z dnia 17 maja 1995 r. I PRN 9 95 Umową cywilnoprawną (umową dzierżawy) nie można wyłączyć stoso- wania art. 23 1 k.p. Wejście przez nowy zakład pracy w prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy z pracownikami przejmowanego (wydzielonego) zakładu pracy następuje z mocy samego prawa i jest niezależne od tego, jak ta kwestia ure- gulowana została między stronami umowy cywilnoprawnej stanowiącej podstawę przejęcia. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Kazimierz Jaśkowski, Adam Józefowicz, Sąd Najw...

Wyrok z dnia 6 stycznia 1995 r. I PRN 116 94 Przepis art. 23 1 § 2 k.p. normuje status prawny pracowników w sytuacji przejęcia zakładu pracy w całości lub części przez inny zakład pracy i stanowi lex specialis w stosunku do art. 11 k.p. i art. 30 k.p. Trwałość stosunku pracy wynikająca z obowiązku zakładu pracy zatrud- nienia pracowników przejmowanego w całości lub części zakładu pracy wynika wprost z art. 23 1 § 2 k.p. chociażby zakłady pracy umówiły się inaczej. Przewodniczący SSN: Maria Mańkowska (sprawozdawca), Sędziowie...

...eślony - w umowę na czas określony. 2. Wydanie świadectwa pracy nie oznacza rozwiązania stosunku pracy w sytuacji, gdy nastąpiło przejęcie wszystkich pracowników i majątku przez nowy zakład pracy na podstawie art. 23 1 § 2 k.p. 3. Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy pracy z pracownikiem będącym członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej nie dotyczy rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron oraz zmiany jej warunków w tym trybie. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Józef...

...im imieniu dyrektorowi urzędu wojewódzkiego (art. 31 ust. 2) nie przestając przez to być kierownikiem urzędu wojewódzkiego. W unormowaniu 9 powyższym można dopatrzyć się pewnej analogii z regulacją zawartą w art. 23 § 1 k.p. w myśl której czynności prawnych w zakresie stosunku pracy dokonuje w imieniu zakładu pracy jego kierownik lub inny upoważniony do tego pracownik, a która nigdy nie była rozumiana w ten sposób, aby upoważnienie do wymienionych czynności innego pracownika pozbawiało kierownika zakładu pracy tego przymiotu i wy...