Baza orzeczeń sądowych

Uzasadnienie z 11 maja 2016, sygn. IV P 31 16

Wyrok z 11 maja 2016, sygn. IV P 241 15

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. IV P 4 16

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. IV P 367 14

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. IV P 353 15

Teza "Podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być jedynie rażące przekroczenie granic dozwolonej krytyki. Za takie zachowania w orzecznictwie uznaje się w szczególności wyrażanie się przez pracownika w sposób wulgarny i agresywny, a zatem naruszający w sposób jaskrawy granice konstruktywnej krytyki, a także powodują...

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. IV P 4 15

Teza uwzględnia powództwo

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. VI P 164 15

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. VI P 23 15

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. VI P 12 16

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. IV P 181 15

Teza Powód potraktowany został w sposób korzystniejszy, zresztą nie bez powodów, jeżeli chodzi o zasady jego wynagradzania w stosunku do pracowników, z którymi pracodawca go porównał, uprawnień już raz przyznanych nie powinien tracić, zwłaszcza, że nie wiązało się to ze zmniejszeniem jego wymiaru zadań na zajmowanym stanowisku, a tyl...

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. VI P 462 14

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. IV P 23 16

Teza uwzględnia powództwo

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. IV P 71 15

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. IV P 129 15

Teza Takie okoliczności jak staż pracy u danego pracodawcy, ma wpływ na obejmowanie danego wynagrodzenia pracowniczego kolejnymi podwyżkami zakładowymi, co uzasadnia , iż wynagrodzenie jest na wyższym poziomie od wynagrodzenia pracownika nowozatrudnionego z racji na staż pracy w SP ZOZ w (...) a także nabyte w tym czasie doświadczeni...

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. IV P 146 15

Wyrok z 5 maja 2016, sygn. IV P 116 16

Wyrok z 5 maja 2016, sygn. IV P 59 16

Wyrok z 4 maja 2016, sygn. IV P 96 15

Wyrok z 29 kwietnia 2016, sygn. IV P 6 16

Teza Zgodnie z treścią art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do Sądu Pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Uchybienie powyższemu terminowi , który ma charakter terminu prawa materialnego powinno skutkować oddaleniem powództwa.

Wyrok z 29 kwietnia 2016, sygn. IV P 10 16

Teza Dobór do zwolnienia w oparciu o przyjęte przez pracodawcę kryteria będzie prawidłowy, gdy pracodawca w pełni kryteria te zastosuje.

Wyrok z 29 kwietnia 2016, sygn. IV P 29 16

Teza uwzględnia powództwo

Wyrok z 29 kwietnia 2016, sygn. VI P 749 13

Wyrok z 29 kwietnia 2016, sygn. IV P 65 13

Wyrok z 29 kwietnia 2016, sygn. IV P 103 15

Wyrok z 28 kwietnia 2016, sygn. IV P 163 15

Wyrok z 28 kwietnia 2016, sygn. IV P 112 15

Wyrok z 28 kwietnia 2016, sygn. IV P 23 16

Teza włączenie do procesu osoby legitymowanej czynnie, do wniesienia pozwu w miejsce podmiotu, któremu nie przysługuje legitymacja czynna do wystąpienia z żądaniem, uzależnione jest od złożenia przez tego ostatniego (dotychczasowego powoda) wniosku o którym mowa w art. 196 kpc.

Wyrok z 28 kwietnia 2016, sygn. IV P 106 15

Uzasadnienie z 27 kwietnia 2016, sygn. IV P 25 15

Teza ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Wyrok z 27 kwietnia 2016, sygn. IV P 35 16

Teza oddala powództwo