Baza orzeczeń sądowych

...k.p. przez błędne zastosowanie i uznanie, że Sąd pierwszej instancji miał podstawy do przywrócenia powódce terminu do złożenia odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, art. 57 § 2 k.p. oraz art. 8 k.p. w związku z art. 57 § 2 k.p. i art. 8 k.p. w związku z art. 45 § 3 k.p. przez ich niezastosowanie i przywrócenie powódki do pracy, mimo możliwości zasądzenia wyłącznie odszkodowania. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania lub uchyl...

...30 kodeksu pracy, wskazujący sposoby rozwiązania stosunku pracy, stanowi czynienie ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa, a tym samym naruszenie przepisu art. 8 kodeksu pracy. Nie może bowiem podlegać ochronie prawnej wykorzystywanie przez stronę luk prawnych. Podkreślić bowiem trzeba, iż wnioskodawca prowadził działalność gospodarczą, z tytułu której powinien był opłacać składki na ubezpieczenie społeczne. Nieopłacanie tych składek przy jednoczesnym wykorzystaniu „ni...

...brak choćby jednego z tych warunków powoduje niemożność nabycia uprawnień emerytalnych. Podkreślić też trzeba, iż do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c., ani art. 8 k.p., bo przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego. Nie jest możliwe opieranie rozstrzygnięcia sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych o zasady sprawiedliwości społecznej, czy też inne klauzule generalne. W judykaturze utrwalony jest pogląd o braku podstaw do stosowania...

...hcą powrotu do pracy i widzą taką możliwość bez konkretyzacji tego rozwiązania. Sąd Okręgowy mając na uwadze art. 193 § 4 i art. 199 ustawy z dnia 16 września 1982 roku Prawo spółdzielcze odwołał się do art. 8 kp i uznał, że przywrócenie powodów do pracy byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Możliwość przydzielenia im w chwili obecnej pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i możliwościom gospodarczym i organizacyjnym spółdzielni jest praktycznie nie do zrealizowania i byłaby zarzewiem dalszych konfliktów,...

...art. 84 i n. wprowadził system ochrony wynagrodzenia za pracę, co oznacza, że dochodzenie przez powoda w drodze powództwa należnych mu roszczeń od byłego pracodawcy nie może być uznane za działanie sprzeczne z art. 8 k.p. O odsetkach Sąd Okręgowy orzekł w oparciu o art. 481 § 1 i 2 k.c. Z treści załącznika do umowy o pracę jednoznacznie wynika, że premia miała być płatna w ciągu jednego miesiąca od zatwierdzenia przez walne zgromadzenie akcjonariuszy sprawozdania finansowego za rok obrachunkowy, za który ma być wypłacona. Walne...

...nie Sądu Aplecyjnego przyjęta powyżej wykładnia postanowień umów łączących powodów z pozwaną spółką nie narusza żadnych przepisów prawa służących ochronie pracowników, a w szczególności nie narusza art. 8 k.p. Jak się zdaje to zasądzenie tych kwot w sytuacji rozwiązania umów o pracę przez powodów wymagało rozważenia zasadności ich roszczeń również pod tym kątem. Reasumując - zasadnym okazał się zdaniem Sądu Apelacyjnego zarzut sformułowany w apelacji jako zarzut naruszenia prawa materialnego tj. art. 65 § 1 i 2 k....

...wiązku z art. 6 i 11 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w związku z art. 353 § 1 kc; art. 5 kc w związku z art. 481 § 1 kc i art. 6 ustawy o zakaldowym funduszu świadczeń socjalnych, ewentualnie art. 8 kp w związku z art. 481 § 1 kc i art. 6 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz art. 291 kp w związku z art. 476 § 1 kc i art. 118 kc zostały wyraźnie rozstrzygnięte w uzasadnieniu wyroku Sądu Najwyższego. Dlatego też Sąd Apelacyjny podziela wykładnię prawa dokonaną przez Sąd Najwyższy, że pomięd...

...2007 r. do lipca 2009 r. pozostawała bowiem bez pracy, mimo że podejmowała starania o jej podjęcie. Z tego względu żądania pozwu nie można uznać za niegodziwe i nieważne w rozumieniu art. 58 k.c. w związku z art. 8 k.p. i art. 13 k.p. Od wyroku Sądu Apelacyjnego w zakresie jego punktu 1, 2 i 5 pozwana E. S.A. w P. wniosła skargę kasacyjną, w której zarzuciła naruszenie art. 378 § 1 k.p.c., art. 9 § 1 i 4 k.p., art. 261 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych, § 6, 7, 9 i 21 Porozumienia, art. 377 i 379 k.s.h., art. 38 k.c. w związku z...

...anowisko Sądu pierwszej instancji, że roszczenia powoda za okres do marca 2007 r. uległy przedawnieniu zgodnie z art. 291 § 1 k.p. oraz, że nie zachodzą okoliczności wyłączenia skutku przedawnienia na podstawie art. 8 k.p. Sąd Okręgowy nie dopatrzył się okoliczności wyjątkowych. Powód był wieloletnim pracownikiem pozwanego i nigdy wcześniej nie kwestionował wysokości otrzymywanego wynagrodzenia. Pracownik jako słabsza strona stosunku pracy w obecnym systemie prawnym ma z jednej strony zapewnione mechanizmy umożliwiające wyegzekwowa...

...cji ustawowych nie mających już do powoda zastosowania po zmianie z mocy ustawy podstawy nawiązanego stosunku pracy. Ta okoliczność i zmieniony z mocy ustawy status pracowniczy powoda uzasadniał, przy zastosowaniu art. 8 k.p., nieuwzględnienie roszczenia powoda w zakresie, w jakim obejmowało ono okres od 1 maja 2008 r. do dnia rozwiązania stosunku pracy powoda. Według Sądu drugiej instancji w sytuacji, gdy uprawnienia płacowe powoda przestały podlegać ochronie na podstawie art. 10 ust. 1 b ustawy o pracownikach urzędów państwowych, a pow...

...i, dysponował wiedzą co do przynależności powódki do związku zawodowego. W niniejszej sprawie, wykorzystywanie przez pozwanego ogólnikowości pisma związku z 7 grudnia 2009 r. należy uznać za nadużycie prawa (art. 8 k.p.). Skargę kasacyjna od wyroku Sądu Okręgowego złożyła pozwana spółka. Zarzucono naruszenie: 1) art. 365 § 1 k.p.c. oraz 11 k.p.c. przez wzięcie pod uwagę stanowiska zaprezentowanego przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w nieprawomocnym wyroku z 26 sierpnia 2010 r., w którym stwierdzono że decyzje GIODO, stwierdza...

...stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, albowiem nie zagwarantowano powodowi prawa do dodatku wyrównawczego. Natomiast uznał, że roszczenie o przywrócenie do pracy pozostaje sprzeczne z dyspozycją art. 8 k.p. Powód starał się bowiem o przyznanie wcześniejszej emerytury, występując ze stosowną inicjatywą, z chęcią uniknięcia negatywnych skutków ewentualnej likwidacji pozwanego. Zorientowawszy się natomiast, że pozwany działa w dalszym ciągu, mając świadomość fikcyjności prawa do emerytury, domagał się przywró...

...żenia pracownikowi oświadczenia woli przez pracodawcę w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy lub też wypowiedzenia stosunku pracy; (-) art. 61 § 1 oraz art. 65 § 1 i § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p., a nadto art. 8 k.p., przez uznanie, że pozwana złożyła skarżącemu oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę, podczas gdy brak jest w aktach sprawy dowodu takiego oświadczenia. W skardze podniesiono także, że zaskarżony wyrok wydany został z naruszeniem prawa procesowego w postaci obrazy art. 233 § 1 i art. 231 k.p.c., przez ic...

...działalności pod tą samą nazwą, z wykorzystaniem tych samych składników majątkowych, na tej samej nieruchomości przy pomocy tych samych terapeutów; niezastosowanie art. 39 w zw. z art. 56 § 2, 45 § 2 w zw. z art. 8 kodeksu pracy i nieprzywrócenie do pracy powoda, któremu brakuje mniej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego”. Zarzucono ponadto naruszenie przepisów postępowania, a to: art. 233 § 1 k.p.c. w zakresie ustaleń dotyczących przejęcia iż zakład pracy powoda został zlikwidowany po rozwiązaniu z powodem stosunku p...

...de facto poza sporem. Także zarzut nie uwzględnienia przez Sąd zasad współżycia społecznego jest bezzasadny, albowiem do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c., ani art. 8 k.p., ponieważ przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego. Podobnie w tej kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 czerwca 2011 r. III UK 214 10. Z powyższych względów Sąd Apelacyjny uznał apelację wnioskodawczyni za niezasadną i orzekł o jej oddaleniu na pods...

...nabyła prawo do emerytury już z dniem 1 września 2008 r., czyli po ukończeniu 55 lat. Sąd Okręgowy uznał, że w okolicznościach przedmiotowej sprawy roszczenie powódki należy (w całości) oddalić w oparciu o art. 8 k.p., bowiem są podstawy, aby uznać je za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Według Sądu pierwszej instancji zasądzenie dochodzonej przez powódkę kwoty (279.436,22 zł) "kłóci się z poczuciem sprawiedliwości". Nie bez znaczenia pozostaje w tym wypadku zachowanie powódki poprzedzające rozwiązanie stosunku...

...uwagi na ich niezgodność z zasadami współżycia społecznego. Sąd I i II instancji nie ustalił jednak, jakie kryteria powinno spełniać wynagrodzenie dla uznania go za przekraczające granicę płacy godziwej, 2) art. 8 k.p. poprzez przyjęcie, że pozwany może skorzystać z ochrony przewidzianej w tym przepisie. Powołanie się na art. 8 k.p. może mieć miejsce jedynie w wyjątkowych wypadkach, szczególnie rażącego naruszenia 6 zasad współżycia społecznego, co w niniejszej sprawie nie miało miejsca. Ponadto przyznano ochronę z art. 8 k...

...ienie żądania, pomimo iż nie istnieje możliwość zasądzenia przywrócenia do pracy na uprzednio zajmowane stanowisko pracy, gdyż takie stanowisko, ani stanowisko równorzędne u pozwanego pracodawcy nie istnieje; art. 8 k.p. w związku z art. 411 § 1 k.p. w związku z art. 188 § 1 i § 2 i art. 199 prawa spółdzielczego przez nadużycie prawa podmiotowego żądania przywrócenia do pracy na poprzednio zajmowane stanowisko i zasądzenie tego roszczenia z naruszeniem słusznego interesu pracodawcy oraz przekroczeniem granic społeczno-gospodarcze...

....c. poprzez niewzięcie pod uwagę oraz zaniechanie rozważenia i oceny wszystkich podniesionych w apelacji zarzutów, w szczególności zarzutu naruszenia art. 58 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p., zarzutu naruszenia art. 8 k.p. 6 oraz zarzutu naruszenia art. 45 § 1 k.p. w zw. art. 30 § 4 k.p., art. 36 § 1 ust. 3 k.p. oraz art. 38 § 1 k.p., w sytuacji gdy zarzuty te zostały wyartykułowane w treści pisemnego uzasadnienia apelacji, zaś ich rozważenie mogłoby skutkować wydaniem orzeczenia odmiennej treści; c) art. 328 § 2 k.p.c. zw. z art. 3...

...wa nie nawiązuje. W ocenie Sądu drugiej instancji, niezasadna okazała się również argumentacja pozwanej, jakoby domaganie się przez powoda wypłaty jednorazowej rekompensaty na podstawie Pakietu było sprzeczne z art. 8 k.p. w związku z art. 13 k.p. Pozwana spółka dobrowolnie przejęła na siebie zobowiązanie realizacji rekompensaty w razie wcześniejszego rozwiązania z pracownikami stosunku pracy. Wysokość tego świadczenia jest zaś prostą pochodną wysokości wynagrodzenia zwolnionego pracownika. Powyższy wyrok został zaskarżony skar...

...ć, iż złożenie przez pracodawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu stosunku pracy w okolicznościach opisanych hipotezą normy art. 41 k.p. Sąd Najwyższy analizował w kontekście nadużycia 11 prawa w rozumieniu art. 8 k.p. Jest to znamienne, gdyż gdyby rzeczywiści – jak sugeruje skarżący – Sąd Najwyższy uznał, że do wypowiedzenia stosunku pracy z mianowanym nauczycielem ma zastosowanie art. 41 k.p., wówczas pracownik mógłby skutecznie dochodzić, na podstawie art. 45 § 1 k.p., roszczeń z tytułu rozwiązania stosunku pracy dokon...

...w sposób ciągły, polega na stałym zaspokajaniu potrzeb dziecka. Z tych względów roszczenia pozwu o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych są sprzeczne z zasadami współżycia społecznego w rozumieniu art. 8 k.p. i podlegają oddaleniu. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy w W. podzielając ustalenia faktyczne i wnioski prawne Sądu Rejonowego wyrokiem z dnia 13 stycznia 2010 r. oddalił apelację powoda od powyższego orzeczenia, nie obciążając go kosztami zastępstwa prawnego strony pozwanej w instancji odwoławczej. Na skutek skargi kas...

...wo budzi wątpliwości i wymaga wykładni albo gdy rozstrzygnięcie pozostaje na tyle wadliwe, że skarga kasacyjna w sprawie ma charakter oczywiście, jaskrawie uzasadniony. W związku z powyższym na kanwie stosowania art. 8 k.p. Sąd Najwyższy staje na stanowisku, że ocena, czy w konkretnym przypadku ma zastosowanie norma art. 8 k.p., mieści się w granicach swobodnego uznania sędziowskiego. Sfera ta w ramach postępowania kasacyjnego może podlegać kontroli tylko w przypadku szczególnie rażącego i oczywistego naruszenia (tak ostatnio w wyroku...

...obowiązki zostały przekazane do innych komórek. Niemniej jednak pracodawca przy wypowiadaniu powodowi umowy o pracę nadużył swojego prawa i naruszył zasady współżycia społecznego. Sąd wskazał, że zgodnie z art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. W swoich rozważaniach dotyczących zastosowania zasad w...

...cy dokonanego na jej osobie rozboju, podając rysopis jednoznacznie różniący się od wyglądu oskarżonego; 5. obrazę przepisu postępowania, która miała wpływ na treść orzeczenie tj. art. 5 § 2 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.s.o.w. przez nierozstrzygnięcie wątpliwości co do wartości lub też braku jakiejkolwiek wartości skradzionych przedmiotów objętych zarzutem z punktów VII, VIII, IX aktu oskarżenia na korzyść oskarżonego, w sytuacji gdy wątpliwości te nie dają się usunąć ze względu na brak możliwości obiektywnego ustalenia w...

...się do zawieszenia świadczenia. Niezasadny był również zarzut naruszenia art. 5 k.c., gdyż jak wskazuje orzecznictwo, do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c., ani art. 8 k.p., bo przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego. Tym bardziej rygorów tych nie można obostrzać z powołaniem się na wspomniane klauzule generalne (wyrok SN z dnia 16.06.2011 r., III UK 214 10, LEX nr 1095955). Mając powyższe na uwadze, na zasadzie art. 385 k.p.c. Sąd Apelacyjny...

...rzy czym zatrudnienie w takich warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy (art. 22 § 1 i 11 k.p.). Pogląd ten wzmacnia treść art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.). Przepis art. 6 ust. 1 pkt 1 stanowi, że obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowym podlegają, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są: pracownikami (.....

...iskach pracy. Zaproponowanie powódkom zatrudnienia w innej jednostce leżało wyłącznie w kompetencji pozwanego Sądu. Zdaniem Sądu Rejonowego, postępowanie strony pozwanej nie stanowi nadużycia prawa w rozumieniu art. 8 k.p., gdyż żaden przepis nie nakazuje pracodawcy zaproponowania pracownikom likwidowanej jednostki zatrudnienia w innej jednostce. Wyrokiem z dnia 16 czerwca 2011 r. Sąd Okręgowy w K. oddalił apelację powódek (obejmującą rozstrzygnięcie o oddaleniu powództwa i kosztach postępowania) wskazując, że dochodzone przez nie...

...ód innych. Skargę kasacyjną od tego orzeczenia wywiódł pełnomocnik powoda, zarzucając Sądowi Okręgowemu: a naruszenie art. 32 Konstytucji RP, art. 112 k.p., art. 113 k.p., art. 183a § 1, § 2 i § 4 k.p. oraz art. 8 k.p. przez przyjęcie, że zróżnicowanie sytuacji prawnej pracowników w oparciu o porozumienie negocjowane i przygotowywane w okresie, kiedy powód pozostawał w stosunku pracy, sfinalizowane zaś po tym momencie, nie narusza zasady równego traktowania pracownika, 4 b naruszenie art. 32 Konstytucji RP, art. 112 k.p., art. 113...

...42 k.p.). Istotą tej argumentacji jest stwierdzenie, że roszczenie o przywrócenie do pracy nie jest wyłączone, co nie oznacza, iż zawsze będzie uwzględniane, zwłaszcza wobec możliwego zarzutu nadużycia prawa (art. 8 k.p.). W tym miejscu chodzi o ogólne zwrócenie uwagi na specyfikę polegającą na odrębności dwóch stosunków prawnych, w której nawet prawidłowe (zgodne z prawem) odwołanie z funkcji w zarządzie nie pozbawia pracownika (odwołanego członka zarządu) roszczenia o przywrócenie do pracy. Skarżący żądali ostatecznie od...