Baza orzeczeń sądowych

...ódki w oparciu o art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych ustaw nastąpiło z naruszeniem prawa. Na podstawie o art. 93c Karty Nauczyciela w związku z art. 67 k.p. w związku z 56 k.p. Sąd Rejonowy przywrócił powódkę do pracy, a na podstawie art. 57 § 1 k.p. zasądził na jej rzecz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy za okres trzech miesięcy. Od powyższego wyroku apelację wniósł pozwany Zespół Szkół w S., zarzucając naruszenie: art. 30 § 5 k.p., poprzez przyję...

...ia sankcji określonych w przepisach Kodeksu pracy, do których odsyła art. 91c tej ustawy. W rozpoznawanej sprawie Sąd Najwyż- szy uznał, iż skarżącej przysługiwały roszczenia określone w art. 56 w związku z art. 67 k.p. i art. 91c Karty Nauczyciela, zważywszy ponadto, że przywrócenie do pracy nauczyciela, który uporczywie, umyślnie i rażąco narusza podstawowe powinności nauczycielskie stanowiłoby radykalne nadużycie takiego prawa (art. 8 k.p.). Dlatego na gruncie konstytucyjnej zasady sprawiedliwego osądu (art. 45 ust. 1 in princi...

Wyrok z dnia 20 marca 2008 r. II PK 211 07 Żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie art. 189 k.p.c. nie jest a ernatywnym roszczeniem przysługującym z mocy art. 67 k.p. w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów o wygaśnięciu umowy o pracę (art. 4771 k.p.c.). Przewodniczący SSN Roman Kuczyński (przewodniczący), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 20 marca 2008 r. sprawy z powództwa Aldony K. przeciwko Gimnazjum [...] w P. o ustale...

...z dnia 29 marca 1979 r., I PR 20 78 (OSNC 1978 r. nr 11,poz. 215), zgodnie z którym pracownikowi, który bezzasadnie został uznany przez zakład pracy za porzucającego pracę, przysługują roszczenia przewidziane w art. 67 k.p., w szczególności o przywrócenie do pracy i o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w granicach określonych w art. 57 i nast. k.p. Pracownik nie może natomiast w powyższej sytuacji domagać się wynagrodzenia za gotowość do pracy. Wskazał także na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 27 kwietnia 1977 r., I PZP...

...owej i systemowej. Rozwiązanie stosunku pracy z powodem (przez stwierdzenie wygaśnięcia sto- sunku pracy) nastąpiło zatem z naruszeniem obowiązujących przepisów. Na koniec należy zwrócić uwagę, że zgodnie z art. 67 k.p., w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów regulujących wygaśnięcie umowy o pracę, w zakresie roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy oddziału 6, regulującego uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 - 61 k.p.). Oznacza to moż...

....p. W wyroku z dnia 29 marca 1978 r., I PR 20 78 (OSNCP 1977 nr 11, poz. 215; NP 1978 nr 1, s. 147 z glosą J. Brola), Sąd Najwyższy stwierdził, że czternastodniowy termin do złożenia odwołania przewi- dzianego w art. 67 k.p. liczy się od dnia powzięcia przez pracownika wiadomości o tym, że zakład pracy traktuje go jako pracownika, który porzucił pracę. W uzasadnie- niu tego wyroku wywiedziono, że porzucenie pracy rodzi z mocy samego prawa wy- gaśnięcie umowy o pracę. Żadne oświadczenie zakładu pracy nie jest potrzebne do wywołania...

...001 r., I PKN 525 00 (jeszcze nie opublikowanym), wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie art. 58 ust. 1 Przepi- sów wprowadzających uzasadnia roszczenie o przywrócenie do pracy (art. 56 § 1 w związku z art. 63 i art. 67 KP), jeżeli będące przyczyną wygaśnięcia niezłożenie pra- cownikowi propozycji nowych warunków pracy lub płacy stanowiło jego dyskrymina- cję ze względu na działalność związkową (art. 113 KP). Po drugie należy odwołać się do wykładni historycznej. W porównywalnej reformie administracji publicznej z 1990 r.,...

...ecznictwie (por. wyrok z dnia 29 marca 1978 r., I PR 20 78, OSNCP 1977 r. z. 11, poz. 215; NP 1978 r. nr 1, s. 147 z glosą J. Brola) przyjmuje się, że czternastodniowy termin do złożenia odwołania przewidzianego w art. 67 k.p. liczy się od dnia powzięcia przez pracownika wiadomo- ści o tym, że zakład pracy traktuje go jako pracownika, który porzucił pracę. Nie bu- dzi więc wątpliwości, że powodowie taką wiadomość powzięli w dniu 19 stycznia 1995 r., gdy otrzymali świadectwa pracy, w których stwierdzono, że pracę porzucili. W tym...

...łoże oceny zachowań się stron stosunku pracy 5 stanowią zawsze dyspozycje art. 48 § 1 KP, a nie - jak bezpodstawnie twierdził skar- żący w kasacji - przepisy art. 63 KP oraz art. 56 i następnych KP w związku z art. 67 KP, stosowane do roszczeń z tytułu naruszenia przepisów o wygaśnięciu umowy o pracę w przypadkach określonych w Kodeksie pracy lub w przepisach szczególnych (art. 63 KP). Ponadto brak w kasacji skutecznych zarzutów naruszenia przepisów prawa procesowego prowadził do związania Sądu Najwyższego ustaleniami zawartymi w...

...owi propozycji nowych warunków pracy lub płacy stanowiące jego dyskryminację ze względu na działalność związkową (art. 113 KP) uzasadnia roszczenie o przywrócenie do pracy (art. 56 § 1 w związku z art. 63 i art. 67 KP) w razie wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 58 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. Przepisy wprowadzające ustawy refor- mujące administrację publiczną (Dz.U. Nr 133, poz. 872 ze zm.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, SA Kazimierz Josiak (sprawozdawc...

...z dnia 16 marca 2000 r. [...] oddalił apelację powódki. Stosunek pracy powódki wygasł z mocy prawa z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nie- czynnym w dniu 14 czerwca 1999 r. Można poprzez art. 67 KP rozważać dopusz- czalność korzystania z roszczeń przewidzianych w art. 56 KP. Pozew został jednak złożony z przekroczeniem terminu z art. 264 § 2 KP. Powódka była pracownikiem mianowanym, a przepisy art. 67 KP, 63 KP i 264 KP dotyczą umowy o pracę i jej wy- gaśnięcia, a nie stosunku pracy na podstawie mianowania,...

...wniósł powód. Zarzucił naruszenie prawa materialne- go przez błędną wykładnię polegająca na przyjęciu, iż powodowi nie przysługują roszczenia z art. 56 KP, podczas gdy dochodzone roszczenie ma podstawę w art. 67 KP, który powinien mieć zastosowanie, gdy stosunek pracy wygasł wskutek orzecze- 6 nia komisji dyscyplinarnej o wydaleniu ze służby. Zarzucił też naruszenie art. 87 ust. 1 i art. 89 ustawy o prokuraturze przez błędną wykładnię wyrażającą się w przyjęciu tezy, iż sprzeciw od prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego...

...acę nie stała się ich pracodawcą. Dokonywała tych czynno- ści w imieniu i na rzecz pozwanej Spółki. Skoro powodowie nie porzucili pracy - przysługuje im odszkodowanie na pods- tawie art. 56 i 58 KP w związku z art. 67 KP. Ustalenie w umowach o pracę wynagro- dzenia za pracę w kwocie 5 USD na godzinę w rozliczeniu akordowym, przy braku określenia norm wydajności, było nieprawidłowe. Wyliczenia wynagrodzeń za pracę należało zatem dokonać z uwzględnieniem art. 78 KP. Strona pozwana zaskarżyła ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej...

...do wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie trwania tego urlopu. Naruszyła tym art. 20 w związku z art. 73 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. Dlatego, na podstawie art. 59 KP w związku z art. 63 KP i art. 67 KP, należało Ewę D. przywrócić do pracy. Sąd oddalił natomiast jej powództwo o wynagrodzenie, gdyż po wygaśnięciu stosunku pracy pobierała za- siłek dla bezrobotnych, a następnie wynagrodzenie za pracę. Zasądzenie w tej sytuacji na jej rzecz wynagrodzenia pozostawałoby w sprzeczności „z zasadami etyki i społec...

...ie do sytuacji powoda, którego stosunek pracy reguluje pragmatyka służbowa (ustawa z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze). Strona pozwana wywodziła, że upomnienie wymierzone Jerzemu K. jest karą przewidzianą w art. 67 ust. 1 pkt 1 ustawy o prokuraturze, zaś art. 113 1 KP wprowadza zakaz kumulacji kar porządkowych z art. 108 § 1-3 KP. Pomimo pewnej zbieżności terminologicznej „kara porządkowa upom- nienia” (art. 72 § 1 ustawy) i „kara upomnienia” jako środek „odpowiedzialności po- rządkowej” (tytuł rozdziału VI działu cz...

...tronę pozwaną, skoro wymeldowano ich z hotelu i cofnięto zezwolenie na wykonywanie pracy. W tej sytuacji zachodziły podstawy do zasądzenia na rzecz powodów odszko- dowania na podstawie art. 59 i 58 KP w związku z art. 67 KP (w brzmieniu obowią- zującym do 1 czerwca 1996 r., tj. do zmiany Kodeksu pracy, wprowadzonej ustawą z 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz. U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia wynika- jącego z umowy o pracę. Skoro powodowie nie porzucili pra...

...ojewódzkiego w części zasądzającej na rzecz powoda odszkodowanie za niezgodne z prawem uznanie umowy o pracę za wygasłą w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia (art. 60 KP w związku z art. 67 KP) jest trafny. Zasądzenie na rzecz powoda ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy za rok 1995 jest konsek- wencją zasądzenia odszkodowania za niezgodne z prawem uznanie umowy o pracę za wygasłą. Apelację powoda Sąd drugiej instancji uznał za uzasadnioną w części dotyczącej oddalenia jego powództwa o zasądz...

...o uznania zasadności zarzutu, że powódka porzuciła pracę w rozumieniu art. 64 KP, a tym samym istniały podstawy do przy- wrócenia powódki do pracy na poprzednich warunkach, zgodnie z art. 56 § 1 KP w związku z art. 67 KP, wobec bezpodstawnego stwierdzenia wygaśnięcia umowy o pracę. W ustalonych okolicznościach sprawy brak było podstaw do zastosowania art. 45 § 2 KP w związku z art. 56 § 2 KP, gdyż przywrócenie powódki do pracy, zgodnie z jej żądaniem, nie może być ocenione za niemożliwe lub niecelowe. Mając to wszystko na uwadz...

...wanej już wygasło. Kasację od powyższego wyroku wniósł pełnomocnik powoda, zarzucając na- ruszenie prawa materialnego przez jego błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowa- nie, w szczególności przepisów art. 67 § 1 KP w związku z art. 300 KP i art. 358 1 § 1 KC przez uznanie, że nie istnieją przesłanki do "zrewaloryzowania" odszkodowania wypłaconego w wysokości jednostronnie określonej przez pozwaną, gdyż roszczenie przedawniło się, a poza tym nie nastąpiła w tym czasie istotna zmiana wartości pie- niądza, jak też przep...

...doszło do ustania umowy o pracę, gdyż w przeciwnym razie ustawodawca nie powinien przewidywać odpowiedniego stosowania w zakresie roszczeń pracowników przepisów oddziału 6 rozdziału II działu II Kodeksu pracy (art. 67 KP), lecz uprawniać ich do występowania z roszczeniami o dopuszczenie do pracy (o stwierdzenie, że nie doszło do rozwiązania umowy o pracę, gdyż oświadczenie pracodawcy o wygaśnięciu umowy o pracę w następstwie porzucenia pracy - którego nie było - mija się z prawdą). Skoro zaś tak, to dokonane wypowiedzenie umowy...

...aresztowanie. Podniósł, że pracodawca zawiadomił powoda o wygaśnięciu stosunku pracy przez doręczenie świadectwa pracy. Powód mógł dochodzić roszczenia o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie zgodnie z art. 67 KP. Zdaniem Sądu Wojewódzkiego nie jest zasadne roszczenie o ustalenie trwania stosunku pracy na podstawie art. 189 KPC, jeżeli pracownikowi przysługuje roszczenie o świadczenie, w tym przypadku o przywrócenie do pracy. Za słuszny uznał Sąd Wojewódzki zarzut, że skoro umowa o pracę wygasła w dniu 4 kwietnia 1993 r. to...

...jakie konkretnie przepisy miały zostać na- ruszone. W uzasadnieniu kasacji powód odwołując się do treści wskazanych przepisów prawa (art. 52 KP, art. 471 KC w związku z art. 300 KP oraz art. 57 KP w związku z art. 67 KP) nie wywiódł jednoznacznie czy uważa, że te właśnie przepisy zostały naruszone i nie wskazał na czym ewentualnie to naruszenie miało by polegać. W treści całej kasacji nie został podany żaden przepis prawa procesowego. Powód wniósł w kasacji o: "1) zmianę zaskarżonych wyroków w całości i zasądzenie od poz...

...ynkowy. Żądanie to zostało następnie cofnięte. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Gdańsku wyrokiem z 21 września 1994 r. zasądził od pozwanego na rzecz powodów odszkodowanie na podstawie art. 56 i 58 k.p. w związku z art. 67 k.p. (bez odsetek), umorzył postępowanie w zakresie cofniętego powództwa, oddalił powództwo w pozostałym zakresie, orzekł ponadto o rygorze na- tychmiastowej wykonalności i zwrocie kosztów procesu. Sąd ten ustalił następujący stan faktyczny: Powodowie byli zatrudnieni przez pozwany zakład pracy na podstawie umów o...

...wodu, że strona pozwana błędnie zakwalifikowała jej zachowanie jako porzucenie pracy nie wynika jeszcze, że służą jej roszczenia przewidziane w razie naruszenia przez zakład pracy przepisów o porzuceniu pracy (art. 67 k.p.). Roszczenia te powstają bowiem jedynie wtedy, gdy zakład pracy błędnie uznaje zachowanie się pracownika (a więc osoby pozostającej w stosunku pracy w momencie, do którego ocena zakładu pracy się odnosi) za porzucenie pracy, a w istocie w zachowaniu tym brak jest znamion wskazanych w art. 65 k.p. Jeżeli więc dana...