Baza orzeczeń sądowych

...działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda (art. 115 k.p.) i nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia (art. 116 k.p.). Po drugie zaś ograniczona jest wysokością wynagrodzenia pracownika – odszkodowanie nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 k.p.). Radykalne odstępstwo od opisanych powyżej zasad zawiera art. 122 k.p., na który powoływała si...

...że pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Natomiast w myśl art. 116 kp pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Z powyższego wynika w ocenie Sądu pierwszej instancji, że pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za szkodę wyrządzoną pracodawcy wówczas, gdy powstała ona wskutek zawinionego niewy...

...zialności, daje wyraz domniemaniu faktycznemu (art. 231 k.p.c.), że niedobór w prawidłowo powierzonym i zabezpieczonym mieniu powstał w wyniku zawinionego naruszenia obowiązków przez pracownika. Wobec pominięcia art. 116 k.p., stosujemy - w myśl art. 300 k.p. - przepis art. 6 k.c., z uwzględnieniem konsekwencji domniemania z art. 124 § 3 k.p. Pracodawca jest zatem obowiązany udowodnić fakt zaistnienia szkody w prawidłowo powierzonym mieniu i jej wysokość (wyr. SN z 09.11.1990 r., I PR 199 90, OSP 1991 9 211; wyr. SN z 09.10.1986 r., IV PR...

...tych w kodeksie cywilnym. Pracownik ponosi materialną odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy na zasadzie winy. Na pracodawcy spoczywa ciężar wykazania, że szkoda powstała z winy pracownika. Zgodnie z art. 116 k.p., pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. W niniejszej sprawie powód domagał się od pozwanej A. K. wyrównania szkody na zasadach określonych w art. 114 kp. Analizując materiał dowodowy zebrany w sprawie Sąd stwierdził, iż A. K...

...roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, mimo że w tej dacie szkoda jeszcze nie powstała, 2) poprzez niezastosowanie art. 114, 115 i 116 k.p., w szczególności art. 116 k.p. wskazującego, że na pracodawcy ciąży obowiązek wykazania powstania szkody i jej wysokości, 3) art. 378 § 1 k.p.c. w związku z art. 391 § 1 k.p.c. poprzez nierozpoznanie wszystkich zarzutów apelacji, w szczególności zarzutu dotyczącego naruszenia przez Sąd I instancji art. 114-116 k.p., 4) art. 328 § 2 k.p.c. w...

...ków, czytelnego systemu kontroli i nadzoru. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że odpowiedzialność odszkodowawcza pozwanego znajduje oparcie w art. 114 k.p., a strona powodowa wykazała, w myśl art. 116 k.p., zarówno okoliczności odpowiedzialność tę uzasadniające jak i wysokość doznanej szkody, co uzasadnia uwzględnienie powództwa i zasądzenie na jej rzecz odszkodowania na podstawie art. 119 k.p. Wyrokiem z dnia 25 października 2010 r. Sąd Okręgowy - w uwzględnieniu podniesionego przez pozwanego w apelacji zarzutu...

...et zapadnięcia wyroku, jest błędne. Pracodawca dochodzący roszczenia odszkodowawczego od pozwanego pracownika obowiązany jest bowiem do wykazania łącznie wszystkich przesłanek odpowiedzialności odszkodowawczej (art. 116 k.p.), mianowicie: powstania szkody i jej wysokości, bezprawności, winy (umyślna lub nieumyślna) i związku przyczynowego między zawinionym działaniem lub zaniechaniem pracownika a szkodą. Do powstania odpowiedzialności konieczne jest łączne wystąpienie wszystkich przesłanek, których udowodnienie obciąża powoda. W...

...dpowiedzialności ma- terialnej pracowników uregulowanej wystarczająco przepisami Kodeksu pracy, które określają zasady ponoszenia odpowiedzialności materialnej pracowników. W tym obszarze podstawowe znaczenie ma art. 116 k.p., który zobowiązuje pracodawcę do wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika oraz wyso- kość powstałej szkody. Oczywiście ściśle bezwzględnie obowiązujący charakter prawny tej pracowniczej regulacji normatywnej wyklucza legalność i zasadność obar- czenia pracownika odpowiedzialnośc...

...r.u. i n. bezskutecz- ności czynności z mocy prawa w stosunku do masy upadłości, gdy tymczasem pod- stawę orzekania stanowił art. 114 k.p. wymagający wydania wyroku w całości o cha- rakterze zasądzającym; 15) art. 116 k.p., przez jego błędną wykładnię przejawiającą 9 się złożeniem na pozwanego ciężaru dowodzenia w zakresie rzekomej szkody wy- rządzonej przez niego jako pracownika, mimo że to pracodawca zgodnie z tym prze- pisem obowiązany jest wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pra- cownika oraz wysokość...

...domaganie się odszkodowania za szkodę wyrządzoną przez pracownika pracodawcy zamiast zwrotu nienależnego świadczenia, stanowi nowe roszczenie i jest w postępowaniu apelacyjnym niedopuszczalne. Ponadto, zgodnie z art. 116 k.p., pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody, czego nie uczynił. W postępowaniu dotyczącym odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy, pracownik może się bronić w oparciu o przepisy prawa zawarte w dziale piątym...

...cywilnego, a w szczególności art. 827 § 1 k.c. w związku z art. 807 § 1 k.c. Natomiast jako naruszenie prawa materialnego wskazano błędną wykładnię i niewła- ściwe zastosowanie art. 114 k.p., art. 115 k.p., art. 116 k.p., art. 117 § 1 k.p., a także art. 827 § 1 k.c. i art. 807 § 1 k.c. (w brzmieniu z dnia 11 kwietnia 2006 r.) w związku z art. 300 k.p. wskutek przyjęcia, że zostały wykazane okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika w sytuacji, gdy pracodawca bezkrytycznie uznał rosz- czenie osoby trzeciej o zapłatę...

...nia przedawnionego roszczenia oraz w wyniku przyjęcia, że wyrządzenie po- 6 wódce szkody nie miało żadnego związku przyczynowego z wykonywaniem obo- wiązków wynikających z zawartej przez strony umowy o pracę; art. 116 k.p. i art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. - w wyniku przyjęcia, że powódka udowodniła umyśl- ność winy pozwanego; 2) naruszenia przepisów postępowania, wyrażającego się sprzecznością ustaleń Sądu Apelacyjnego z treścią zebranego w sprawie materiału dowodowego, co doprowadziło do obrazy art. 233 k.p.c. Koni...

...go z dnia 19 lipca 2005 r., II PK 388 04, LEX nr 395077). Sąd Apelacyjny zauważył jednak, że w takim przypadku mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy dotyczące odpowiedzialności materialnej. Tak więc zgodnie z art. 116 k.p. pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Przepis art. 116 k.p. jest systemową konsekwencją art. 6 k.c., który stanowi, iż ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z tego faktu wywodzi skutki prawne. Powyższe uregulowa...

...Naruszenie prawa imigracyjnego uzasadniało nałożenie kar, a wynajęcie przez „D.” prawnika było normalnym zachowaniem mającym na celu zapobieżenie powstaniu szkody (tu: zapłaty kary administracyjnej). Przepis art. 116 k.p. stanowi, że pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Przepis ten nie został naruszony, gdyż nie wprowadza on wymagania, aby wymienione w nim okoliczności były udowodnione przy pomocy dokumentów, jak błędnie uważa skarżący. Mo...

...ówki i zgłaszania pracodawcy jej ewentualnych braków, podawania w raportach stanów gotówkowych bez przeliczenia gotówki a tym samym podawaniu niesprawdzonych, nieprawdziwych informacji pracodawcy”, 3. naruszenie art. 116 k.p. poprzez „zarzucenie braku wykazania przez powoda szkody pomimo złożenia do akt sprawy protokołu inwentaryzacji kasy oraz wszystkich raportów kasowych za okres objęty sporem, a więc dokumentów umożliwiających wyliczenie szkody”, 4. naruszenie art. 124 § 1 pkt 1 k.p. poprzez stwierdzenie, że pracownik dodatkowo...

...05 r. (data wpływu do Sądu pierwszej instancji) po- zwany wniósł skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem tego wyroku, w której zarzucił naruszenie art. 117 k.p. w związku z art. 114 k.p., art. 115 k.p. oraz art. 116 k.p. „poprzez przyjęcie, że pozwany zobowiązany jest do naprawienia szkody powo- dowi, spowodowanej przez osoby trzecie oraz z tytułu ryzyka związanego z działal- nością pracodawcy”. W ocenie skarżącego, wyrok Sądu Rejonowego spowodował 2 wyrządzenie po jego stronie szkody w postaci rozwiązania z nim umowy o pra...

..., wina umyślna, szkoda, związek przyczynowy między działaniem (zaniechaniem) pracownika a powstałą szkodą. Wykazanie okoliczności uzasadniających odpowiedzialność materialną pracownika obciąża pracodawcę (art. 116 k.p.). Bezprawność działania pracownika oznacza naruszenie przez niego określo- nych, zawartych w obowiązującym prawie lub wynikających z umowy o pracę naka- zów (zakazów) działania lub zaniechania. Skarżący w kasacji wskazuje, że nie można uznać za bezprawne podjęcie przez pracownika działalności gospodarczej...

...rmalne następstwa działania lub zanie- chania, z którego wynikła szkoda - art. 115 k.p.). Wszystkie wskazane wyżej prze- słanki odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika muszą być wykazane przez pracodawcę (art. 116 k.p.), ale także powinny być wyraźnie ustalone i ocenione przez sąd pracy przypisujący pracownikowi taką odpowiedzialność. W dalszej kolejności rozważenia wymaga istnienie okoliczności zwalniających pracownika z odpowiedzialności - przewidzianych w art. 117 k.p., zgodnie z którym pracownik nie ponosi odpowiedzialno...

...j w ramach stosunku pracy (art. 114 KP), była normalnym następstwem nieudolnego, niekompetentnego działania po- zwanej (art. 115 KP), dowodem takiej nieudolności pozwanej były wyniki kontroli uprawnionych organów (art. 116 KP), a wysokość odszkodowania ograniczona zo- stała do kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia pozwanej (art. 119 KP). Pozwana nie wykazała, aby do powstania szkody (a w zasadzie zaistnienia jej przyczyn) przy- czynił się w części lub całości pracodawca, albo inna osoba (art. 117 § 1 KP). Nie stanowi takiej ekskulpacji t...

...iny w przyznaniu dodatków za wykonywanie szkodliwego zatrudnienia na podstawie kompetentnej opinii inspektora bhp, co uwalniało pozwanych od odpowiedzialności”, a ponadto po- wód „wbrew wymaganiom wynikającym z art. 116 KP nie wykazał, że czynności ob- jęte umowami należały do zakresu ich obowiązków”, które pozwani - nadmiernie ob- ciążeni obowiązkami - wykonywali poza godzinami pracy, za co należało im się wy- nagrodzenie na podstawie zawartych umów cywilnoprawnych. Wreszcie skarżący podnieśli zarzut przedawnienia roszczeni...