Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza uwzględnienie
Teza Niezgodne z prawem jest zwolnienie w trybie natychmiastowym pracownika, który naruszył podstawowe obowiązki pracownicze w sposób niezawiniony z powodu przemęczenia, a jego działanie nie spowodowało istotnej szkody w mieniu pracodawcy
Teza Godzić w dobre imię pracodawcy mogą nie tylko zachowania pracowników związane z wykonywaną pracą, ale również wydarzenia nie związane bezpośrednio ze stosunkiem pracy, które podważają i narażają na szwank wizerunek pracodawcy.
Teza Brak podstaw do podzielenie interpretacji strony pozwanej iż decydujące znaczenie dla momentu ochrony pracownika składającego wniosek o urlop wychowawczy ma faktyczny moment dokonania czynności rozwiązującej umowę przez pracodawcę a nie złożenie w tym przedmiocie oświadczenia pracownikowi. Podzielenie takiej interpretacji zaburz...