Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 186 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 9 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 186 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 79/22 16 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 16 marca 2023, sygn. VIII Pa 79 22

Podstawa prawna
art. 9 kp
...dstawie umów będących realizacją poleceń Ministra Zdrowia oraz w jaki sposób należy stosować przepisy Kodeksu pracy dotyczące zasad wynagradzania pracowników w kontekście ww. świadczeń i ewentualnej kolizji art.9 §2 k.p. oraz art.78 §1 k.p. Pełnomocnik pozwanego wniósł natomiast o oddalenie apelacji oraz o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego za II instancję, a także o pominięcie wniosku strony apelującej o przedstawienie tak sformułowanego zagadnienia prawnego Sądowi Najwyższemu. (stanowiska stron – e-prot. z 16.02.202...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 89/22 9 marca 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Joanna Siupka-Mróz

Wyrok z 9 marca 2023, sygn. VI Pa 89 22

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 26.988,60 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty
Podstawa prawna
art. 9 kp
...postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy stanowią źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. Są to więc akty normatywne, a nie czynności prawne, i nie ma podstaw, aby stosować do nich w sposób bezpośredni zasady wykładni oświadczeń woli stron czynności prawnej (art. 65 k.c.). Interpretacja postanowień umownych oraz aktów prawnych nie rządzi się tymi samymi prawami. (por. wyrok Sądu Najwyższego: z dnia...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 104/22 22 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 22 lutego 2023, sygn. VIII Pa 104 22

Podstawa prawna
art. 9 kp
...ie oceny prawnej czy polecenie Ministra Zdrowia z 4 września 2020 r. w brzmieniu nadanym poleceniem z 30 września 2020 r. oraz z 1 listopada 2020 r. stanowiło źródło prawa pracy przypomnieć należy, że zgodnie z art. 9 § 1 k.p., ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulamin...
Czytaj orzeczenie
IV P 301/22 17 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 17 lutego 2023, sygn. IV P 301 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie - 2700 zł Kwota 23.622 zł · zasądzenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Relacje przepisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy i art. 458 ust. 7 ustawy z dnia 11 marca 2022r. o obronie ojczyzny

Podstawa prawna
art. 9 kp
...czo zastosowanie w relacjach między aktami prawa powszechnie obowiązującego tego samego rzędu. Odnosząc się natomiast do reguły hierarchicznej to w sprawie należało zwrócić uwagę na zasady wynikające z art. art. 9 § 2 k.p. Komentowany przepis, poza wskazaniem rodzajów źródeł prawa pracy, reguluje w § 2 i 3 hierarchię źródeł prawa pracy. Najwyższy szczebel zajmują w niej przepisy KP, przepisy innych ustaw oraz rozporządzeń. Szczebel niżej znajdują się postanowienia układów zbiorowych i porozumień zbiorowych opartych na ust...
Czytaj orzeczenie
IV P 22/22 3 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 3 lutego 2023, sygn. IV P 22 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie i wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 9 kp
...nowień umowy o pracę w celu rozstrzygnięcia o ich korzystności bądź niekorzystności, stanowią przepisy prawa pracy. Definiując zawarte w cytowanym artykule pojęcie prawa pracy należy odwołać się do treści art. 9 § 1 k.p., w myśl którego pod tym pojęciem należy rozumieć przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, jak również postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statut...
Czytaj orzeczenie
IV P 62/22 2 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 2 lutego 2023, sygn. IV P 62 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 5 563,20 zł · zasądzenie
rzeczywiste świadczenie pracy wynagrodzenie za pracę prawo pracy
Podstawa prawna
art. 9 kp
...J. P. częściowo cofnął. Powodowie złożyli w pierwszej połowie 2021r. do Sądu wnioski o zawezwanie pozwanej do próby ugodowej. (protokoły posiedzeń – w aktach sprawy). Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 9 §4 k.p. postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy (normatywne porozumienia) naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu nie obowiązują. Zgodnie z art. 9 1 k.p. jeżeli jest to uzasa...
Czytaj orzeczenie
IV P 58/22 29 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 29 grudnia 2022, sygn. IV P 58 22

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.818,00 zł · zasądzenie
stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności

Teza uwzględnia żądanie

Podstawa prawna
art. 9 kp
...P Nr 44 p.358, zaś w ust 2 stanowi, że wypłata pierwszej nagrody może nastąpić po przepracowaniu w Spółdzielni nie mniej niż 5 lat. Należy wskazać, że Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy jest aktem normatywnym (art. 9 kp) i do interpretacji jego postanowień należy stosować metody wykładni, w tym przede wszystkim językowej polegającej na przeanalizowaniu znaczenia użytych słów, wykładni celowościowej polegającej na ustaleniu celów, dla którego przepis został wprowadzony, a także wykładni funkcjonalnej polegającej na ustaleniu fu...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 81/22 16 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Tomasz Mrugowski

Wyrok z 16 grudnia 2022, sygn. VI Pa 81 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 64 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 9 kp
...go wniosku pracownika, a powodowie takiego wniosku nie składali, zatem brak jest podstaw do stwierdzenia, że powodowie godzili się na system równoważny, a tym bardziej że miało miejsce indywidualne uzgodnienie 8. Art. 9 § 1 K. p. - poprzez nieprawidłowe zastosowanie i odmówienie mocy wiążącej treści porozumienia, w zakresie w jakim strona społeczna ograniczyła czasowo okres jego obowiązywania, jako źródłu prawa wewnątrzzakładowego 9. w konsekwencji naruszenie prawa materialnego tj. art. 1511 § 1 K.p. w zw. z art. 129 § 1 k. p. prz...
Czytaj orzeczenie
VI U 468/22 23 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Szczecinie Monika Miller-Młyńska

Wyrok z 23 listopada 2022, sygn. VI U 468 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę pomostową Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
wypadek przy pracy na budowie emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...i występującej w tym konkretnym zakładzie pracy, przy narażeniu na konkretne – takie a nie inne – zagrożenia. Takie wydane przez danego pracodawcę regulaminy i instrukcje stanowią przy tym – w myśl treści art. 9 Kodeksu pracy – pełnoprawne źródła prawa pracy. Muszą być zatem brane pod uwagę i przez organ rentowy, i sądy dokonujące oceny zasad i warunków wykonywania pracy w danym zakładzie pracy. Odnosząc powyższe do realiów niniejszej sprawy trzeba wskazać, iż dołączone do akt dokumenty w postaci zarządzenia wewnętrzn...
Czytaj orzeczenie
IV P 33/22 18 listopada 2022 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 listopada 2022, sygn. IV P 33 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 9 kp
...stroju danego podmiotu (ustawy, statutu, umowy), lecz o to, iż tak „osierocony” kandydat na pracownika nie ma możliwości wykonywania pracy na warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. Brak źródeł prawa pracy (art. 9 § 1 k.p.) mógłby zostać sanowany przez utrwaloną zwyczajową praktykę u danego pracodawcy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 czerwca 2004 r., I PK 681 03, OSNP 2005 Nr 4, poz. 53 z glosą M. Lewandowicz-Machnikowskiej, OSP 2005 Nr 10, poz. 120). Jednak utrwalona praktyka dotyczyłaby sytuacji, w której dany podmiot wypr...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 78/22 3 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 3 listopada 2022, sygn. VI Pa 78 22

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 2258,48 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za pracę prawo pracy
Podstawa prawna
art. 9 kp
...postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy stanowią źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. Są to więc akty normatywne, a nie czynności prawne, i nie ma podstaw, aby stosować do nich w sposób bezpośredni zasady wykładni oświadczeń woli stron czynności prawnej (art. 65 k.c.). Interpretacja postanowień umownych oraz aktów prawnych nie rządzi się tymi samymi prawami. (por. wyrok Sądu Najwyższego: z dnia...
Czytaj orzeczenie
IV P 24/22 31 października 2022 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 31 października 2022, sygn. IV P 24 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o 14-stą pensję i zapłatę za deputat węglowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8 030,41 zł · zasądzenie
rzeczywiste świadczenie pracy odsetki ustawowe
Podstawa prawna
art. 9 kp
...do próby ugodowej, przeprowadzono posiedzenia, a pozwany odmawiał zawarcia ugód. Wszystkie wnioski były skutecznie złożone przed 2021r. Żaden z nich nie został odrzucony. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 9 §4 k.p. postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy (normatywne porozumienia) naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu nie obowiązują. Zgodnie z art. 9 1 k.p. jeżeli jest to uzasa...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 83/22 28 października 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 28 października 2022, sygn. VIII Pa 83 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ć jako wywołujący dwojakie skutki w sferze praw powoda. Polecenie Ministra Zdrowia, jakkolwiek nie stanowi źródła prawa powszechnie obowiązującego, to traktować je można jako źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p., zgodnie z którym to przepisem, ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie po...
Czytaj orzeczenie
VII P 109/22 10 października 2022 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 10 października 2022, sygn. VII P 109 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o dodatek stażowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.997,43 zł · zasądzenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 9 kp
...postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy stanowią źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. Są to więc akty normatywne, a nie czynności prawne, i nie ma podstaw, aby stosować do nich w sposób bezpośredni zasady wykładni oświadczeń woli stron czynności prawnej (art. 65 k.c.). Interpretacja postanowień umownych oraz aktów prawnych nie rządzi się tymi samymi prawami. (por. wyrok Sądu Najwyższego: z dnia...
Czytaj orzeczenie
IV P 62/22 5 października 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 5 października 2022, sygn. IV P 62 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.058,00 zł · zasądzenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza Pojęcie premia regulaminowa w języku powszechnych przeciwstawiane jest pojęciu premii uznaniowej i oznacza premię sensu stricto, podczas gdy ta druga nagrodę (art. 105 k.p.). Użyte w układzie zbiorowym pracy pojęcie premia regulaminowa (jako składnik brany pod uwagę do wyliczenia innych świadczeń, tj. nagrody jubileuszowej, odpr...

Podstawa prawna
art. 9 kp
...ń układowych miała charakter jednostronny przez to, że pomijałą utrwalone reguły wykładni układów zbiorowych pracy. W pierwszej kolejności zauważyć należy, że układ zbiorowy pracy jest aktem normatywnym (art. 9 k.p.). Jako taki winien być interpretowany według reguł obowiązujących w przypadku wykładni norm prawnych. Podlega zatem ogólnym regułom wykładni prawa, a nie - przynajmniej w sposób bezpośredni - zasadom wykładni przewidzianym w art. 65 k.c. dla oświadczeń woli (tak np. Sąd Najwyższy w wyrokach z dnia 12 grudnia 20...
Czytaj orzeczenie
V Pa 21/22 28 września 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Wyrok z 28 września 2022, sygn. V Pa 21 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 9 kp
...że została przyznana, lecz wstrzymano jej wypłatę, ale sytuacja taka w sprawie niniejszej nie wystąpiła). Jest poza sporem, że (...) spółki z o.o. jest źródłem wewnątrzzakładowego prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Jednakże przewidziana w § 2 ust. 2 tegoż Regulaminu premia ma, zdaniem Sądu Rejonowego, charakter nagrody. Świadczenie ma charakter uznaniowy (a zatem jest w istocie nagrodą) wtedy, gdy regulamin wynagradzania nie określa warunków przyznania świadczenia albo gdy warunki przyznania świadczenia są określone w sp...
Czytaj orzeczenie
V Pa 36/22 23 września 2022 Sąd Okręgowy w Opolu Jarosław Szejner

Wyrok z 23 września 2022, sygn. V Pa 36 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną i o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 11.243,02 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 9 kp
...wynagrodzenia stało się częścią praw pracowniczych każdego poszczególnego pracownika. Powódka zwróciła uwagę, że porozumienie zawiera zapis, który sugerowałby, że nie stanowi ono prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. jednakże w ocenie powódki jest on oczywiście nieskuteczny. Zaznaczono, że w latach 2011 i 2012 większość zwalnianych pracowników otrzymała odprawę w należnej wysokości, a sytuacja ta uległa zmianie z nieuzasadnionych powodów w 2013r. Powódka wyraźnie wskazała, że podstawą dochodzonego przez nią roszczenia o...
Czytaj orzeczenie
IX P 339/19 9 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 września 2022, sygn. IX P 339 19

Podstawa prawna
art. 9 kp
...zarządu pozwanej przez M. S. na oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę powodowi. W toku rozprawy w dniu 7 lutego 2020 r. pełnomocnik powoda oprócz zarzutu wadliwości formalnej wypowiedzenia podniósł zarzut z art. 9 k.p. tj. sprzeczności z zasadami współżycia społecznego. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: P. B. w dniu 18 marca 2019 r. zawarł z (...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w K. umowę zlecenia obejmującą okres od dnia 18 marca do 31 marca 2019 r. Na jej podstawie zobowiązał się do wykonywania pracy ki...
Czytaj orzeczenie
IV P 81/21 8 września 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 8 września 2022, sygn. IV P 81 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy obniżenie świadczenia

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 9 kp
...asowym poziomie, u pracodawców, wt ym i u pozwanej spółki, następował spadek przychodów ze sprzedaży towarów, a tym samym zaistniała sytuacja uzasadniająca min. obniżenie wymiaru czasu pracy. Zgodnie bowiem z art. 9 1 § 1 kp, jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. W myśl § 2 tego przepisu, porozumienie, o którym mowa w § 1, zawiera pracodawca i reprezentu...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 83/22 1 września 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 1 września 2022, sygn. VIII Pa 83 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 9 kp
...rygoru natychmiastowej wykonalności. Apelację od wyroku wniosła pozwana (...) Spółka Akcyjna. Zaskarżyła wyrok w całości. Zaskarżonemu wyrokowi zarzuciła: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego, a to: 3) art. 9 k.p. w zw. art. 1511 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, iż dodatek gwarantowany powinien być wliczany do podstawy wynagrodzenia podczas gdy zgodnie z treścią pkt 2 ppkt 2 porozumienia z 3 stycznia 2008r. dodatek gwarantowany został wskazany jako skutkujący jedynie do elementów wynagrodzenia nieujętych w załączniku nr 2 do poro...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 27/22 29 sierpnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 29 sierpnia 2022, sygn. VII Pa 27 22

Podstawa prawna
art. 9 kp
...iału (...) żadnych zmian organizacyjnych skutkujących likwidacją stanowisk pracy. Niewątpliwie porozumienie etatyzacyjne, jak i porozumienie z dnia 21 maja 2018 r., stanowią źródła prawa pracy. Zgodnie bowiem z art. 9 § 1 k.p. ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminó...
Czytaj orzeczenie
IV P 88/22 29 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 29 sierpnia 2022, sygn. IV P 88 22

Podstawa prawna
art. 9 kp
...sunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t. j.: Dz. U. z 2018 roku, poz. 1969 ze zm.). Ma ono stanowić jego trzykrotność. Na ustanowienie korzystniejszych, aniżeli ustawowe, rozwiązań zezwala przepis art. 9 § 1 oraz 18 § 1 kp. W przypadku obowiązywania u danego pracodawcy takich korzystniejszych rozwiązań, to one mają moc obowiązującą, a nic mniej korzystne przepisy ustawowe. Na potwierdzenie tej tezy przywołuję wyrok Sądu Najwyższego z 10 października 2002r., I PKN 455 01, wydany jeszcze w trakcie obowiązywania ustawy...
Czytaj orzeczenie
IV P 129/20 4 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 4 sierpnia 2022, sygn. IV P 129 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ło prawa pracy, a więc mają charakter normatywny. Jednym z takich regulaminów jest regulamin wynagradzania, o którym mówi art. 77 2 kp, który stanowi zakładowy akt normatywny i jest źródłem prawa w rozumieniu art. 9 kp Powódka domaga się w tut. pozwie zasądzenia na jej rzecz od banku świadczenia w postaci „6-miesięcznego wynagrodzenia przy odejściu z pracy ze stanowiska dla Prezesa zarządu”, które to świadczenie zostało uchwalone przez Radę Nadzorczą BS w K., która wydała Uchwałę nr 6 2016 z dnia 22 grudnia 2017r. wprowadza...
Czytaj orzeczenie
IV P 113/21 28 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 28 lipca 2022, sygn. IV P 113 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 934,30 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy rygor natychmiastowej wykonalności

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 9 kp
...ek w wysokości 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Nadto w myśl art. 9 § 2 k.p. postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Wydając orzeczenie Sąd oparł się o dowody z dokumentów przedłożonych przez strony postępowania, akt os...
Czytaj orzeczenie
V Pa 6/22 30 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 30 czerwca 2022, sygn. V Pa 6 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 9 kp
...((...)). Jednakże zdaniem apelującego powyższa zmiana stanowiska pracy wynika wprost ze zmiany Statutu (...), który jest aktem prawnym wyższego rzędu w stosunku do umowy o pracę, gdyż ma zakotwiczenie w ustawie (art. 9 § 1 k.p.). Statut (...) ma umocowanie ustawowe w art. 32 ust. 3 Prawa (...) i określa obowiązki na poszczególnych stanowiskach, w tym (...) (art. 9 §1 k.p. w związku z § 101 Statutu (...)). Przejęcie przez (...) na podstawie § 101 Statutu (...) z 2019 roku kierowania pracą biura zarządu (...), co należało do kompetencj...
Czytaj orzeczenie
IX P 369/21 2 czerwca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 czerwca 2022, sygn. IX P 369 21

Podstawa prawna
art. 9 kp
...ony pozwanej regulacja zawarta w zakładowym układzie zbiorowym pracy zawierała korzystniejsze dla pracowników warunki w zakresie wyliczania wysokości odprawy, a zatem to ona stanowiła podstawę prawną powództwa (art. 9 §1 k.p.). W myśl § 22 zakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego u pozwanej, podstawę wymiaru odprawy emerytalnej stanowiło jednomiesięczne wynagrodzenie, ustalone według zasad obowiązujących przy wypłacie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenie społeczne....
Czytaj orzeczenie
IX P 409/21 25 maja 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Zarządzenie z 25 maja 2022, sygn. IX P 409 21

Podstawa prawna
art. 9 kp
...kości mogą być nadto kształtowane w układach zbiorowych pracy oraz regulaminach wynagradzania, przy czym postanowienia te nie mogą być mniej korzystne dla pracowników od wyżej przytoczonej regulacji kodeksowej (art. 9 § 1 i 2 k.p.). W analizowanym stanie faktycznym u pozwanego nie obowiązywały odrębne regulacje warunkujące nabycie prawa do odprawy emerytalnej, w związku z czym zastosowanie znalazły normy prawa powszechnie obowiązujące. W niniejszej sprawie prawo do odprawy emerytalnej pracowników pozwanego, w tym powoda, zostało okre...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 189/21 10 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 10 maja 2022, sygn. VIII Pa 189 21

Podstawa prawna
art. 9 kp
...anowiącej jego część załącznika nr 4, który również podlegał zmianom, oparł się na konkretnym stanie faktycznym. Oczywistym przy tym jest, że regulamin wynagradzania (art. 77 2 k.p.) jest aktem normatywnym (art. 9 k.p.) i do jego interpretacji należy wykorzystywać metody interpretacji (wykładni) aktów normatywnych (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 lipca 2009 r., II PK 232 08). Natomiast gdy w procesie interpretacji zapisów regulaminu wynagradzania zawiodą metody wykładni właściwe dla aktów prawnych, sąd może, na podstawie a...
Czytaj orzeczenie
III Pa 5/22 22 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 22 kwietnia 2022, sygn. III Pa 5 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 9 kp
...nie wynagrodzenia zawsze wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Nie jest również dopuszczalne, aby warunki zatrudnienia były gorsze niż przewidziane w przepisach powszechnie obowiązujących. Jest to wprost wskazane w art. 9 § 2 kp („Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”). Podkreślił, że zgodnie z art. 80 kp za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie. Z ar...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 36/21 22 marca 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 22 marca 2022, sygn. IV Pa 36 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za okres obowiązywania zakazu konkurencji Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Postawienie zarzutu obrazy art. 233 § 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 9 kp
...nastąpić w każdy sposób dostatecznie ujawniający taką wolę reprezentowanego pracodawcy. W stosunkach pracy sposób reprezentowania spółki może odmiennie regulować także zakładowy akt normatywny prawa pracy (art. 9 kp), a nawet utrwalona praktyka jednoosobowego dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy przez wyznaczoną osobę zwyczajowo do tego upoważnioną (art. 3 i 18 kp oraz art. 60, art. 65 i art. 354 kc w zw. z art. 300 kp). Regulacjom tym należy przyznać pierwszeństwo, jeżeli odnoszą się do sfery prawa pracy chronią...
Czytaj orzeczenie