Baza orzeczeń sądowych

...zkładu pożycia małżeńskiego, przyjęto, że nagranie magnetofonowe rozmów prowadzonych przez strony, nawet jeżeli tych nagrań dokonywano bez wiedzy jednej z nich, może służyć za dowód. 2. Potrzeba wykładni art. 38 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. w kontekście sytuacji, gdy zawiadomienie, o którym mowa w art. 38 § 1 k.p. zawiera wiele przyczyn, ale pracodawca w wypowiedzeniu umowy o pracę zawiera oprócz niektórych z tych przyczyn także przyczynę nową i nieujawnioną w zawiadomieniu. Wątpliwości czy zachowany został należycie...

...rócenie mu terminu do złożenia zażalenia, które uprzednio przedłożył Sądowi, kierując je do Sądu Najwyższego za pośrednictwem Sądu Apelacyjnego. Stosownie jednak do art. 126 § 2 k.p.k., mającego, poprzez art. 38 § 1 k.p.w., zastosowanie 3 także do spraw o wykroczenia, w przedmiocie przywrócenia terminu do dokonania określonej czynności orzeka postanowieniem sąd przed którym miała ona być dokonana, a nie bynajmniej sąd wyższy nad tym sądem. I tak też stało się w niniejszej sprawie, a upoważniony sędzia Sądu Apelacyjnego n...

...ych wypowiedzeń w tym terminie zwolnienia miały być dokonane najszybciej, jak to będzie możliwe. Zwalnianie pracowników w ramach grupowego zwolnienia miało być realizowane po wyczerpaniu procedury wynikającej z art. 38 k.p., tj. zawiadomienia na piśmie reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. W § 6 regulaminu ustalono, że dyrektorzy jednostek organizacyjnych w indywidualnej rozmowie poinformują pracowników o umieszczeniu ich na liście osób objętych grupowym zwol...

...niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że powodowi przysługuje szczególna ochrona, pomimo że pracodawca nie uzyskał imiennej listy osób chronionych; tj. na przesłance wynikającej z art. 3983 § 1 pkt 1 k.p.c.; art. 38 k.p. w związku z art. 34 ust. 1 i w związku z art. 30 ust. 21 u.z.z., przez ich niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że pozwana przed rozwiązaniem lub zmianą umowy powodowi miała obowiązek zwrócić się do MOZ o informację o pracownikach korzystających z jej obrony, mimo że nie była objęta działaniem tej organiza...

...o terminie rozprawy apelacyjnej. Prawidłowe zawiadomienie jest równoznaczne z doręczeniem zawiadomienia o terminie rozprawy na zasadach przewidzianych w Kodeksie postępowania karnego, które to przepisy - zgodnie z art. 38 § 1 k.p.w. - mają zastosowanie do czynności procesowych prowadzonych w postępowaniu w sprawach o wykroczenia. Bezspornym jest zatem, że w toku procedowania przez Sąd odwoławczy doszło do rażącego naruszenia tych przepisów, skutkującego pozbawieniem obwinionego możliwości realizacji prawa uczestniczenia w rozprawie od...

...cji nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zawiadomienia organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, zatem wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było niezgodne z prawem, jako naruszające art. 38 k.p. Apelację od powyższego wyroku wniosła strona pozwana, zaskarżając go w całości. Sąd Okręgowy wyrokiem z 10 maja 2012 r. zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że powództwo oddalił. W uzasadnieniu podniesiono przede wszystkim, że strona pozwana zwróciła się w trybie art. 30 ust 21 ustawy o związkach zawodow...

...amo doręczenie żądania wskazania przez właściciela pojazdu osoby nim kierującej, jeżeli to nie on sam prowadził w danym czasie pojazd, także gdy 4 następuje ono w trybie przewidzianym w art. 133 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.w., należy oddzielić - w aspekcie jego procesowej skuteczności - od możliwości pociągnięcia go do odpowiedzialności z art. 97 k.w., gdyż to ostatnie nie może opierać się na domniemaniu istnienia takich podstaw przez sam fakt niewskazania innej osoby użytkującej w danym czasie określony pojazd (zob. postanow...

...y wyrok sądu I instancji w sprawie o wykroczenie. Okolicznością nie kwestionowaną jest fakt, że zgodnie z art. 126 § 3 k.p.k., który znajduje zastosowanie w postępowaniu wykroczeniowym przez odesłanie zawarte w art. 38 § 1 k.p.w., na odmowę przywrócenia terminu zawitego przysługuje zażalenie. Nie oznacza to jednak, że do jego rozpoznania właściwy jest Sąd Najwyższy. Warto zaakcentować że przepisy procesowe, w tym także Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, nie przewidują żadnego domniemania właściwości Sądu Najwyższe...

...N Barbara Skoczkowska (sprawozdawca) Protokolant Anna Kowal po rozpoznaniu w Izbie Karnej, na posiedzeniu w dniu 21 lutego 2013 r., w trybie art. 535 § 5 k.p.k., w sprawie T. S. obwinionego z art. 119 § 1 k.w. w zw. z art. 38 k.w. kasacji wniesionej przez Rzecznika Praw Obywatelskich na korzyść obwinionego, od wyroku Sądu Rejonowego w W. z dnia 26 kwietnia 2012 r. uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Rejonowemu w W. do ponownego rozpoznania. UZASADNIENIE Wyrokiem Sądu Rejonowego w W. z dnia 26 kwietnia 2012 r., T. S. został uznany...

...ć obwinionego M. S. wniósł Prokurator Generalny. Zaskarżając wyrok nakazowy w całości zarzucił rażące i mogące mieć wpływ na treść wyroku naruszenie prawa procesowego, to jest art. 139 § 1 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.w. i art. 4 k.p.w. poprzez błędne uznanie, że wyrok nakazowy wraz z wnioskiem o ukaranie, został prawidłowo doręczony, podczas gdy w okresie podwójnej awizacji obwiniony był pozbawiony wolności, co naruszyło jego prawo do obrony, i wniósł o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi...

...przez stronę wniosku o przywrócenie terminu zawitego do zgłoszenia w trybie art. 107 § 2 k.p.k. żądania sporządzenia uzasadnienia wyroku sądu odwoławczego utrzymującego w mocy wyrok sądu pierwszej instancji (art. 38 § 1 k.p.w. w zw. z art. 126 k.p.w.), o tyle przesłanie in concreto Sądowi Najwyższemu zażalenia na odmowę przywrócenia terminu było zdecydowanie błędne. Skoro kasację w sprawach o wykroczenia może 2 wnieść wyłącznie Prokurator Generalny lub Rzecznik Praw Obywatelskich i wnosi ją bezpośrednio do Sądu Najwyższego...

...cznych. Stąd nie zawsze mogą być zastosowane wprost do okoliczności występujących w niniejszej sprawie. Przed kilkunastoma laty Sąd Najwyższy przyjął, że w celu zadośćuczynienia obowiązkowi wynikającemu z art. 38 § 1 k.p. w związku z art. 232 k.p. oraz 30 ust. 21 ustawy w każdym przypadku zamierzonego wypowiedzenia pracownikowi umowy zawartej na czas nieokreślony pracodawca powinien o takim zamiarze powiadomić pisemnie organizację związkową, zwracając się równocześnie o informację, czy dany pracownik korzysta z jej obrony stos...

...aruszenie art. 45 § 1 k.p. przez odmowę przywrócenia powoda do pracy, 2 art. 41 k.p. w zw. z art. 1512 k.p. przez jego niezastosowanie w sytuacji doręczenia powodowi wypowiedzenia w okresie ochronnym, 3 naruszenie art. 38 k.p. w zw. z art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych przez ich niezastosowanie w sytuacji, w której pracodawca nie skonsu ował zamiaru rozwiązania z powodem stosunku pracy, 4 naruszenie art. 1 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych w zw. z art. 13 i art. 36 tej ustawy przez rozstrzygnięcie o nie...

...wem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy, nie badał zasadności wypowiedzenia umowy o pracę, gdyż uznał, że wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było niezgodne z art. 38 k.p. i już z tego tytułu zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości 29.715 zł. Pozwana nie przeprowadziła konsu acji rozwiązania stosunku pracy powoda w trybie art. 38 k.p., ani nie występowała do związku zawodowego z zapytaniem, czy powód korzysta z obrony „swoich praw przez związek, choć od 6 grudnia 201...

...ZASADNIENIE Powód wniósł pozew o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę, wskazując, że podane w wypowiedzeniu przyczyny nie wystąpiły i nie uzasadniają wypowiedzenia, a ponadto pracodawca naruszył art. 38 k.p., zaniechając konsu acji związkowej. Sąd Rejonowy wyrokiem z 23 listopada 2010 r. zasądził od pozwanego na rzecz powoda 10 531,20 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. W uzasadnieniu wyroku stwierdzono przede wszystkim, że 8 marca 2010 r. pracodawca zwrócił się do Zarządu Org...

...aru wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową reprezentującą interesy powoda, stwierdził, że przy wypowiadaniu pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia nie ma zastosowania art. 38 i 41 k.p., z zastrzeżeniem ust. 2-4, a także przepisów odrębnych dotyczących szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 5. Sąd w niniejszej sprawie przyjął, że w przypadku zwolnień grupowych pracodawca nie stosuje art. 38 k.p., o ile zawarte zostało por...

...u drogowym do kieru- jącego pojazdem albo innego uczestnika ruchu. 2. W sytuacji, gdy doręczenie żądania, o którym mowa w art. 78 ust. 4 prawa o ruchu drogowym, nastąpiło w trybie art. 133 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.s.w., trzeba oddzielić procesowy aspekt doręczenia pisma, którego skuteczność może opierać się na domniemaniu, od materialnych podstaw odpowiedzialności, których nie można domniemywać. Przewodniczący: sędzia SN J. Szewczyk. Sędziowie SN: J. Matras, D. Świecki (sprawozdawca). Prokurator Prokuratury Generaln...

...iła się do pracy po zakończeniu zwolnienia lekarskiego i pozwana wypowiedziała jej umowę o pracę, podając jako przyczynę zmniejszenie zatrudnienia personelu pokładowego. Sąd Rejonowy nie stwierdził naruszenia art. 38 k.p. oraz art. 32 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Przyjął, że pozwana nie miała obowiązku ponawiania konsu acji związkowej przeprowadzonej w lutym 2005 r. Przyczyna wypowiedzenia nie straciła aktualności, a wypowiedzenia nie były skuteczne tylko wobec nieobecności choro- bowej powódki. Mimo kilkukrotn...

...enie umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.) pra- cownikowi zatrudnionemu w charakterze członka tego zarządu. W wyroku z 10 stycznia 2002 r., I PKN 783 00 (OSNP 2004 nr 2, poz. 28) Sąd Najwyższy przyjął, że wykładnia art. 38 k.p. w związku z art. 197 k.h. (odpowiednikiem art. 197 k.h. jest obecnie art. 203 § 1 k.s.h.) i art. 69 pkt 1 k.p. stosowanego w drodze analogii upo- ważnia do wniosku, że konsu acji związkowej nie wymaga wypowiedzenie beztermi- nowej umowy o pracę dokonywane w następstwie odwołania danej osoby ze składu zarządu spół...

...cy. Skoro strony wiązała umowa o pracę na czas nieokreślony, to wypowie- dzenie zmieniające z 3 sierpnia 2007 r. naruszało art. 42 k.p., gdyż nie zawierało uzasadnienia oraz było sprzeczne z art. 30 § 4 k.p. i art. 38 k.p., ponieważ nie było poprzedzone konsu acją ze związkami zawodowymi. Od powyższego wyroku apelację wywiodła strona pozwana, skarżąc go w ca- łości i wnosząc o jego zmianę i oddalenie powództwa. Sąd Okręgowy oddalił tę apelację wyrokiem zaskarżonym rozpoznawaną obecnie skargą kasacyjną. Sąd wskazał, że...

...cję członka zarządu. W dniu 24 maja 2007 r. pracodawca powiadomił za- kładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia powódce warunków pracy i płacy, wnosząc o zajęcie przez nią stanowiska w trybie art. 38 k.p. W dniu 29 maja 2007 r. przewodniczący zakładowej organizacji związkowej pisemnie powiado- mił pracodawcę o niedopuszczalności konsu acji co do zamiaru wypowiedzenia wa- runków pracy i płacy w trybie art. 38 k.p., wskazując, że powódka jest osobą chronio- ną ze względu na funkcję w zarządzie związku oraz że...

...powód nie był członkiem żadnej zakładowej organizacji związkowej ani nie występował do tych organizacji o obronę jego interesów pracowniczych. Zatem konsu acja związkowa, jakiej pracodawca dokonał w trybie art. 38 § 1 k.p. i kolejne pismo wypowiadające powodowi warunki zatrudnienia były czynnościami zbędnymi. Zdaniem Sądu Rejonowego, wskazana w wypowiedzeniu zmieniającym przyczyna (pogarszająca się sytuacja finansowa szkoły spowodowana głównie zmniejszającą się liczbą uczniów i wychowanków zakwaterowanych w internacie oraz...

...ch za- wodowych, przez błędne przyjęcie, że skarżący, mimo pełnienia funkcji przewodni- czącego zakładowej organizacji związkowej, nie korzystał z określonej w tym przepi- sie ochrony stosunku pracy, a nadto art. 38 § 1 w związku z art. 8 k.p. w związku z art. 316 § 1 k.p.c., przez niesłuszne uznanie, iż pozwany w prawidłowy sposób prze- prowadził konsu ację z zakładową organizacją związkową w przedmiocie zamiaru wypowiedzenia powodowi dotychczasowych warunków pracy i płacy w sytuacji, gdy pismo z dnia 16 stycznia 2003 r. sk...

...procesowego. Zdaniem Sądu Okręgowego wypowiedzenie zmieniające było nieuzasadnione, co stanowi naruszenie art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 1 k. p., nie została przeprowadzona w sposób właściwy przewidziana w art. 38 k.p. konsu acja zamiaru wypowiedzenia z zakładowymi organizacjami związkowymi oraz pracodawca naruszył art. 30 § 4 k.p. przez niewskazanie prawdziwej i konkretnej przyczyny wypowiedzenia. 2. W skardze kasacyjnej pozwany zarzucił błędne przyjęcie przez Sąd Okręgowy naruszenie przez niego art. 30 § 4 i art. 45 § 1 k.p.,...

...treścią tego postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy ?, 2. Czy w przypadku wypowiadania indywidualnych warunków płacy i pracy w związku z rozwiązaniem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy stosuje się art. 38 § 1 kp i art. 45 § 1 kp w zakresie zasadności wypowiedzenia ?” p o d j ą ł uchwałę: 1. Zakładowego układu zbiorowego pracy, zawartego w okresie między dniem 1 stycznia 2001 r. a dniem 26 listopada 2002 r., w którym zamieszczono postanowienie, że „w razie rozwiązania lub wypowiedzenia układu, strony przystąpią n...

...stego, okazał ten dowód. Okazało się wówczas, że mężczyzną tym jest Piotr D. Policjanci zaproponowali mu przyjęcie mandatu za popełnienie wykroczenia. Piotr D. odmówił przyjęcia mandatu. Pouczony o treści art. 38 § 2 k. p. w. i art. 54 § 7 k. p.w., podpisał oświadczenie o takim pouczeniu oraz potwierdził odbiór wezwania do stawienia się w Komisariacie w dniu 1 listopada 2006 r. Nie poinformował wówczas policjantów o tym, że jest sędzią. W wyznaczonym terminie nie stawił się na wezwanie, nie przyjął też kolejnego wezwania...

...nicy nie wyłączając członków Związku Zawodowego Pracowników „E. K”. W konsekwencji na pracodawcy ciążył obowiązek konsu acji zamiaru wypowiedzenia umów w stosunku do wszystkich pracowników określony w art. 38 k.p. w brzmieniu sprzed nowelizacji dokonanej ustawą z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 134, poz. 1146), a zatem obejmujący procedurę dwustopniową. Pozwana wprawdzie przedstawiła zastrzeżenia ogólnokrajowej organizacji związkowej, jednak nie zachowa...

...utworzone stanowisko, natomiast nie jest rolą sądu ocena racjonalności działań pozwanego w tym zakresie. W ocenie Sądu Rejonowego nie był trafny zarzut powoda, iż pozwany wypowiadając umowę o pracę naruszył art. 38 k.p. w zakresie konsu acji tego wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową, bowiem po zmianie przepisów ustawą z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 135, poz. 1146) konsu acja jest wystarczająca, jeśli o zamiarze wypowiedzenia za- wiadomi się zak...

..., Leszek G., Henryk O. i Zdzisław S. Z uwagi na brak możliwości zawarcia porozumienia w sprawie zwolnień gru- powych ze wszystkimi związkami zawodowymi, pismem z dnia 13 maja 2002 r. po- zwana zawiadomiła w trybie art. 38 k.p. Międzyzakładową Organizację Związkową [...] NSZZ „Solidarność” o zamiarze rozwiązania umów o pracę lub dokonania wypo- wiedzeń warunków pracy i płacy pracownikom, których imienną listę załączono do pisma. Wśród tych pracowników byli wszyscy powodowie z rozpatrywanej sprawy. Międzyzakładowa Organiza...

...sposób dorozumiany strona pozwana cofnęła oświadczenie woli zawarte w uchwale z dnia 29 maja 2004 r. W skardze kasacyjnej pełnomocnik powoda powołał się na naruszenie prawa materialnego, a w szczególności: 1 art. 38 k.c. i art.31 § 1 k.p. w związku z art. 201 § 1 i art. 205 § 1 k.s.h. oraz art. 58 § 1 k.c., przy uwzględnieniu postanowień § 21 ust. 2 oraz § 36 umowy spółki przez ich niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że rada nadzorcza uchwałą z dnia 29 maja 2004 r., doręczoną skarżącemu w dniu 1 czerwca 2004 r., złoży...