Baza orzeczeń sądowych

...ć ta zostaje następnie uznana przez sąd za bezskuteczną lub niezgodną z prawem i pra- cownik zostaje przywrócony do pracy. Wówczas wynagrodzenie pracownika za okres powstawania bez pracy jest limitowane zgodnie z art. 47 KP. W ocenie Sądu Rejo- nowego właśnie ten przepis w drodze analogii należy zastosować w niniejszej spra- wie. Nie ma bowiem żadnych racji, dla których pracownicy, pozostający bez pracy wskutek przeszkód leżących po stronie pracodawcy i oczekujący na werdykt sądu odnośnie ich dalszego zatrudnienia mają być traktowa...

...iosła kasację od tego wyroku podnosząc zarzut narusze- nia prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 32 ustawy o związkach zawodowych w związku z art. 8 KP, przez błędną wykładnię art. 45 § KP, art. 47 KP w związku z art. 8 KP, pominięcie art. 370 Kodeksu handlowego, a także zarzut na- ruszenia przepisów postępowania: art. 233 KPC w związku z art. 316 KPC, art. 227 KPC i art. 382 KPC, art. 328 § 2 KPC poprzez niewłaściwą ocenę materiału dowo- dowego zebranego w sprawie, które to uchybienie miało istotny wpływ na w...

...ela oraz prawidłowość wyboru nauczyciela do przeniesienia w stan nieczynny. „Rozstrzygając o odszkodowaniu Sąd pierwszej instancji nie naruszył przepisów art. 92c Karty Nauczyciela, art. 45 § 2 kodeksu pracy i art. 47 kodeksu pracy”. W kasacji postawiono zarzut naruszenia § 4 rozporządzenia z 10 października 1991 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. 4 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie ma usprawiedliwionej podstawy i skutkiem tego została oddalona. Powołany w niej przepis § 4 rozporządzenia z 10 paźdz...

...poleceń poprzednich przełożonych. Nowy prezes zarządu był uprawniony do zakwalifikowania przygoto- wania przez powódkę wypłaty dla W.P. jako niedbałego lub niewłaściwego wykona- nia powierzonych obowiązków (art. 47 układu zbiorowego), w związku z przyjętym przez powódkę zakresem czynności, nakładającym na nią odpowiedzialność „za całokształt czynności związanych z zarządzaniem gospodarką finansową oraz rozpo- rządzeniem majątkiem Spółdzielni”. Tym samym pozbawienie powódki prawa do premii w wyniku negatywnej oceny...

...zym przysługującym w przypadku rozwiązania stosunku pracy jest żądanie przywrócenia do pracy. W razie jego uwzględnienia i podjęcia pracy pracownikowi przysługuje wy- nagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 i 57 KP). Roszczenie o wyna- grodzenie za czas pozostawania bez pracy jest więc ściśle związane z żądaniem przywrócenia do pracy, a takiego powód z pewnością nie dochodził. Domaganie się przez powoda w piśmie z dnia 4 listopada 1999 r. wynagrodzenia za czas pozosta- wania bez pracy byłoby więc oczywistą zmianą pow...

...odzi Związek Za- wodowy Marynarzy PŻM i że z tego względu pozwana miała obowiązek przedsta- wienia tej Federacji sprawy wypowiedzenia powodowi umowy o pracę. W konse- kwencji zarzucono także naruszenie art. 45 i art. 47 KP przez przyjęcie, że pozwana naruszyła przepisy o wypowiedzeniu umów o pracę oraz przez zasądzenie odszko- dowania z tego tytułu. Zdaniem pozwanej, ze statutów Związku Zawodowego Mary- narzy PŻM i Federacji Związków Zawodowych Marynarzy i Rybaków wynika, że ten Związek jest samodzielną strukturą związkową o ch...

...ych w Kaliszu wyrokiem z 7 października 1999 r. oddalił apelację powoda. W apelacji powód zarzucił naruszenie prawa materialnego - art. 8 ust. 1 pkt 1 ustawy z 28 grudnia 1989 r., art. 361 § 1 KP, art. 45 § 2 KP, art. 47 § 2 KP – oraz przepisów postępowania - art. 189 KPC, art. 378 § 2 KPC i art. 379 pkt 5 KPC. Sąd Okręgowy stwierdził, że Sąd Rejonowy dokonał prawidłowej kwalifikacji prawnej zgromadzonego w sprawie materiału uznając, że na skutek wniosku powoda doszło między stronami do rozwiązania umowy o pracę z dniem 30 kwie...

...wiedzenie powódce umowy o pracę zostało dokonane z naruszeniem art. 10 ust. 3 i 4 ustawy z 28 grudnia 1989 r. Z tej przyczyny Sąd Rejo- nowy na podstawie art. 45 KP przywrócił powódkę do pracy, zaś na podstawie art. 47 KP zasądził na jej rzecz wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, po- mniejszone o pobraną przez powódkę odprawę pieniężną i zasiłek chorobowy. W wyniku apelacji strony pozwanej Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi wyrokiem z 18 czerwca 1999 r. [...] zmienił wyrok Sądu Pracy i oddal...

...ia 28 grudnia 1989 r.). W konsekwencji uznając żądanie powódki Sąd ten przywrócił ją do pracy na dotychczasowych warunkach i zasądził wynagro- dzenie za czas pozostawania bez pracy, zgodnie z art. 45 § 1 KP i art. 47 KP. W następstwie apelacji strony pozwanej Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecz- nych wydał orzeczenie reformatoryjne uznając, że wyrok Sądu Pracy narusza prawo. W jego ocenie Sąd ten błędnie zastosował (w konsekwencji mylnej interpretacji) art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. w związku z art. 45 § 6 Prawa spó...

.... wypowiedzenia, a następnie został reaktywowany przez sąd w wyniku przywrócenia pracownika do pracy, od przyjęcia, że stosunek pracy istniał przez cały czas w sposób nieprzerwany wypo- wiedzeniem (por. treść art. 47 KP i art. 51 KP regulujących niektóre skutki przywró- cenia do pracy). W każdym razie kasacja nie przedstawia żadnej argumentacji praw- nej, która wykazywałaby, na czym miałoby polegać pogorszenie sytuacji pracodawcy w związku ze zmianą orzeczenia ustalającego istnienie stosunku pracy na orzecze- nie przywracające pra...

...y. Kasacja pozwanej została oparta na zarzutach naruszenia prawa materialne- go przez „mylne przyjęcie związku pomiędzy przedstawionym stanem faktycznym przez Sąd, a określoną normą prawną, tj. art. 45 § 1 i art. 47 k.p. oraz art. 10 ust. 1 i 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, a przede wszystkim art. 64. 1. Konstytucji RP, który jasno określa, że każdy ma prawo do własności, innych praw majątko- 3 wych”. Skarżąca utrzymywała, że rozwiązanie umo...

...nia za cały czas gotowości do pracy. Rację ma Sąd, że błędne przyjęcie przez pracodawcę, iż stosu- nek pracy łączący go z pracownikiem ustał, nie rodzi dla niego konsekwencji finan- sowych przewidzianych w art. 47 KP, lecz w powołanym art. 81 § 1 KP. Argument jakoby sytuacja powoda była przez to uprzywilejowana w porównaniu z sytuacją pra- cowników pozostających w zatrudnieniu jest o tyle chybiony, że do takiej sytuacji do- prowadziła strona pozwana przez bezprawne niedopuszczenie Edwarda K. do pracy i uniemożliwienie mu wykonywan...

...miejętności do kie- rowania grupą kontrabasów, w rzeczywistości nie wykazała, że powód nie posiada już niezbędnych do tego kwalifikacji. Stosownie do art. 45 § 1 KP w związku z art. 42 § 1 KP i w związku z art. 47 KP Sąd Rejonowy przywrócił powoda do pracy na do- tychczasowych warunkach. Apelację strony pozwanej oddalił Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi wyrokiem z dnia 1 marca 1999 r. [...]. W uzasadnieniu tego orzeczenia Sąd Okręgowy podkreślił, że pozwana Filharmonia ma jako pracodawca 4 prawo ocenia...

...ie funkcję inspektora. W kasacji zarzuco- no naruszenie art. 22 § 1 w związku z art. 11 KP przez przyjęcie, że pozwany i po- wódka złożyli oświadczenie woli o nawiązaniu stosunku pracy, art. 45 § 1 w związku art. 47 § 1 KP polegające na uznaniu, że umowa o pracę została rozwiązana przez pozwanego, a także naruszenie przepisów postępowania, to jest art. 210 § 3, art. 382, art. 233 i art. 235 KPC. W uzasadnieniu kasacji podniesiono, iż powódka starała się o zawarcie umowy o pracę z pozwanym, jednakże nigdy do tego nie doszło. Z...

...marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym (jednolity tekst: Dz.U. z 1996 r. Nr 13, poz. 74 ze zm.). Zasądzenie przez Sąd pierwszej instancji na rzecz powoda odszkodowania naruszało zatem prawo materialne (art. 45 i 47 KP) i z tego względu Sąd Wojewódzki zmienił zaskarżony wyrok i oddalił powództwo. W kasacji powód zarzucił naruszenie: - art. 233 § 1 KPC i art. 65 § 1 KC w związku z art. 300 KP przez błędne przyjęcie, iż pismo z dnia 20 marca 1998 r. nie zawierało wypowiedzenia umowy o pracę, - art. 328 § 2 KPC przez niewskazanie w...

...lacyjnego, opierając ją na podstawie z art. 3931 pkt 1 KPC i zarzucając naruszenie prawa materialnego, przez błędną wykładnię art. 13 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych oraz art. 47 KP. Zdaniem skarżących, skoro art. 13 wymie- nionej wyżej ustawy wylicza przypadki, w których możliwe jest wypowiedzenie sto- sunku pracy z mianowanymi urzędnikami, to tym samym wprowadza ograniczenie 3 możliwości rozwiązania stosunku pracy. Z kolei do zastosowania końcowej części art. 47 KP wystarcza istnienie jakiego...