Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

511 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 92 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

511 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 301/22 17 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 17 lutego 2023, sygn. IV P 301 22

Teza Relacje przepisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy i art. 458 ust. 7 ustawy z dnia 11 marca 2022r. o obronie ojczyzny

Podstawa prawna
art. 92 kp
...braku według norm przepisanych z ustawowymi odsetkami za opóźnienie za czas od uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty. W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, że domaga się odprawy emerytalnej na podstawie art. 92(1) kp i odpowiednich postanowień Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego u pozwanego . Wyjaśnił, że był żołnierzem zawodowym i 11.10.2004 roku uzyskał decyzję Dyrektora (...) w B. o przyznaniu emerytury wojskowej. Po zakończeniu służby powód kontynuował zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, od...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 59/22 14 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 14 lutego 2023, sygn. IV P 59 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 92 kp
...pracowników, którzy ze swoich środków ponosili koszty związane z wykonywana pracą. Powód żądał także zasadzenia wynagrodzenia chorobowego za okres od 2 do 14 lutego 2022 roku w kwocie 2101zł netto. Zgodnie z art. 92 §1 pkt1 kp pracownikowi za czas niezdolności do pracy wskutek choroby łącznie do 33 dni, a przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia trwającej łącznie do 14 dni pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytuł...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX U 349/22 25 stycznia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 25 stycznia 2023, sygn. IX U 349 22

Podstawa prawna
art. 92 kp
...a chorobowego wskazanego w art. 92 § 1 ust. 1 k.p. wlicza się do okresu zasiłkowego (art. 12 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Wynagrodzenie to oblicza się i wypłaca wedle zasad obowiązujących dla zasiłku chorobowego (art. 92 § 2 k.p.). Wskazane regulacje nakazują uznanie, że nabycie prawa do wynagrodzenia chorobowego traktować należy jak nabycie prawa do zasiłku. Przyjęcie, że art. 21 ustawy zmieniającej nie dotyczy osób, których nieprzerwana niezdolność do pracy powstała przed 31 grudnia 2021r., ale warunkowała prawo do zasiłku chorob...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
V U 275/22 11 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 11 stycznia 2023, sygn. V U 275 22

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 92 kp
...168 godz. Od 7 grudnia 2020 roku do 14 grudnia 2020 roku, od 21 grudnia 2020 roku do 23 grudnia 2020 roku i od 28 grudnia 2020 roku do 2 lutego 2021 roku odwołująca wypłaciła ubezpieczonej wynagrodzenie na podstawie art. 92 k.p., a od 3 lutego 2021 roku do 14 sierpnia 2021 roku zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru. Podstawę wymiaru świadczeń wypłacanych ubezpieczonej płatnik określał uwzględniając zasadę uzupełniania wynagrodzenia. 15 sierpnia 2021 roku W. P. (1) urodziła dziecko, a odwołująca zaczęła wypłacać zasi...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 86/20 11 stycznia 2023 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 11 stycznia 2023, sygn. III APa 86 20

Podstawa prawna
art. 92 kp
...ę zgodnie z przepisami kodeksu pracy w trybie art. 53 § 1 k.p., czego powódka nie kwestionowała. Powódka otrzymała również świadczenie z tytułu wypadku przy pracy, co stanowi ziszczenie obowiązku wskazanego w art. 92 § 1 k.p. Powódka w piśmie wskazała, że otrzymane świadczenie nie zapewniło jej pełnej kompensaty doznanej krzywdy. Sąd podniósł jednak, że powódka w toku postępowania nie przedstawiła żadnych dowodów w tym przedmiocie, ani w żaden sposób tego faktu nie wykazała. Odpowiedzialność deliktowa pracodawcy za wypade...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 440/21 2 stycznia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Zarządzenie z 2 stycznia 2023, sygn. IX P 440 21

Podstawa prawna
art. 92 kp
...wywieść z regulacji wewnątrz zakładowych. Wypada zauważyć, że brzmienie regulaminu wynagradzania obowiązującego u pozwanego, w zakresie, w jakim określało warunki nabycia prawa do odprawy odpowiadało treści art. 92 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510), dalej jako kodeks pracy. Analizując kolejno przepisy ogólne dotyczące wszystkich pracowników Sąd dostrzegł, że zgodnie z art. 92 1 § 1 kodeksu pracy, pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do prac...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
V Pa 27/21 29 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 29 grudnia 2022, sygn. V Pa 27 21

Podstawa prawna
art. 92 kp
...je uznać za niezasadne. Kolejne roszczenie powoda dotyczyło prawa do wynagrodzenia za czas choroby za okres od dnia od dnia (...)roku w kwocie 970,86 PLN. Sąd Rejonowy uznał je za niezasadne na podstawie § 3 ust. 2 art. 92 k.p. Zgodnie z tym przepisem wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego.Uprawnienie do zasiłku chorobowego wynika zaś z art. 6 ust. 1 i art. 8 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Ua 69/22 20 grudnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 20 grudnia 2022, sygn. VII Ua 69 22

Podstawa prawna
art. 92 kp
...2020 roku do 25 października 2020 roku i nieprzerwanie do 3 stycznia 2021 roku. Za okres od 20 lipca 2020 roku do 9 sierpnia 2020 roku były pracodawca odwołującego wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 k.p. Na pierwszej wizycie odwołujący u lekarza był 20 lipca 2020 roku, w trakcie której lekarz stwierdził niezdolność do pracy od 20 lipca 2020 roku. Od 11 marca 2020 roku odwołujący się prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą jako udziałowiec w spółce (...) Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w W.. Od 10 sierpni...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 361/22 19 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 19 grudnia 2022, sygn. VII P 361 22

Teza Układ zbiorowy pracy może regulować sytuacje pracownika tylko bardziej korzystnie, niż wynika to z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy.

Podstawa prawna
art. 92 kp
...rudnienia u pozwanego, powód był żołnierzem zawodowym i pełnił służbę wojskową w okresie 16 września 1976r. do 31 marca 2005r. Powodowi po zakończeniu stosunku pracy 31 sierpnia 2022r. przysługuje zgodnie z art.92 ( 1 )§ 1 kp odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę. Powoda obowiązywał Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998r. Zgodnie z art. 48 ust. 1 pkt 6 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jed...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI U 263/22 22 listopada 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 22 listopada 2022, sygn. VI U 263 22

Podstawa prawna
art. 92 kp
...i E. Z. – k. 51-58) Odwołującemu, który był niezdolny do pracy od 8 grudnia 2009 roku do 21 grudnia 2009 roku (14 dni) pracodawca (...) Sp. z o.o. wypłacił wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy zgodnie z art. 92 k.p.) (zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu – k. 41 a.r.) Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach sprawy, aktach organu rentowego, informacji uzyskanych przez Sąd z innych instytucji oraz opinii biegłego z zakresu rachunkowości E. Z.. Opinia biegłej była sporządzona p...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Ua 88/22 22 listopada 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 22 listopada 2022, sygn. VII Ua 88 22

Podstawa prawna
art. 92 kp
...howywała prawo do premii uznaniowej również w okresie niezdolności do pracy, poza tym premia ta nie została wzięta pod uwagę przy podstawie wynagrodzenia chorobowego przyznanego jej przez pracodawcę na podstawie art. 92 KP. Z ustaleń Sądu Rejonowego wynika, że faktycznie w zaświadczeniu ZUS Z-3 sporządzonym przez pracodawcę odwołującej się nie wskazano premii uznaniowej jako składnika wynagrodzenia za okresy miesięczne. Sąd I instancji wskazał, że sam brak wskazania premii w zaświadczeniu ZUS Z-3 nie był dla Sądu przesądzający,...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 100/21 7 listopada 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 7 listopada 2022, sygn. VII Pa 100 21

Podstawa prawna
art. 92 kp
...odeksu pracy; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych; 15) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze; 16) wykorzystanego dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepis...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 501/20 28 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 28 października 2022, sygn. IX P 501 20

Podstawa prawna
art. 92 kp
...wiadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (wówczas t.j. Dz.U.2019.645), zwanej dalej ustawą zasiłkową, do której przepisów należało sięgnąć z uwagi na regulację art. 92 § 2 k.p. Sąd ustalił to wynagrodzenie w następujący sposób: średnią podstawę wymiaru składek z okresu zatrudnienia powódki 2250 zł pomniejszył o 13,71 % (wysokość składek na ubezpieczenie społeczne), uzyskując w ten sposób miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku (i wynagrodzenia chorobow...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 79/22 24 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Justyna Olechnowicz

Zarządzenie z 24 października 2022, sygn. IX P 79 22

Podstawa prawna
art. 92 kp
...nkcjonalny. Związek funkcjonalny, jakiego istnienie między ustaniem stosunku pracy a nabyciem prawa do renty jest w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego wystarczające dla nabycia prawa do odprawy rentowej w myśl art. 92 1 § 1 k.p. nie uzasadnia nabycia prawa do nagrody jubileuszowej (por. uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 7 stycznia 2000 r., III ZP 18 99, OSNP 2000 Nr 24, poz. 888; także wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 lutego 2011 r., II PK 149 10). W orzecznictwie Sądu Najwyższego wyjaśniono, że dla nabycia nagrody jubileuszowej przez...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 618/19 12 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 października 2022, sygn. IX P 618 19

Podstawa prawna
art. 92 kp
.... Jest to w sposób konsekwentny przyjmowane w orzecznictwie dotyczącym odpraw emerytalnych stanowiących (w wysokości innej niż w przypadku nauczycieli i pewnych grup zawodowych) świadczenie powszechne określone w art. 92 1 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 16 czerwca 2011r. I PK 269 10 i z dnia 26 listopada 2013r. II PK 60 13) Związek czasowy zachodzi, gdy umowa uległa rozwiązaniu z innych przyczyn natomiast pracownik uzyskał status emeryta bezpośrednio po zakończeniu (ustaniu) stosunku pracy. Dla nabycia prawa do odprawy emerytaln...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 62/22 5 października 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 5 października 2022, sygn. IV P 62 22

Teza Pojęcie premia regulaminowa w języku powszechnych przeciwstawiane jest pojęciu premii uznaniowej i oznacza premię sensu stricto, podczas gdy ta druga nagrodę (art. 105 k.p.). Użyte w układzie zbiorowym pracy pojęcie premia regulaminowa (jako składnik brany pod uwagę do wyliczenia innych świadczeń, tj. nagrody jubileuszowej, odpr...

Podstawa prawna
art. 92 kp
...emerytalnej. Wyrównaniu podlegało również wynagrodzenie chorobowe za okres od 3 do 7 lutego i od 2 do 11 grudnia 2020 r. Było to wynikiem zwiększania podstawy wymiaru tegoż wynagrodzenia o kwotę premii zgodnie z art. 92 § 2 k.p. („Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy”) w związku z art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężn...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 160/18 3 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 3 października 2022, sygn. IX P 160 18

Podstawa prawna
art. 92 kp
...odeksu pracy; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych; 15) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze; 16) wykorzystanego dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepis...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 3/22 29 września 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 września 2022, sygn. VII Pa 3 22

Podstawa prawna
art. 92 kp
...przed rozpoczęciem okresu ochronnego na podstawie art. 39 k.p. stanowiło nadużycie prawa podmiotowego oraz naruszało zasady współżycia społecznego, a rzeczywistym celem było obejście przepisu art. 39 k.p. oraz art. 92 1 § 1 k.p.; V. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 30 § 4 k.p., przez uznanie, iż pracodawca wystarczająco dokładnie wskazał przyczyny rozwiązania umowy o pracę oraz że treść oświadczenia odpowiada prawu, przy jednoczesnym uznaniu, że w momencie wręczania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, po...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 227/21 6 września 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 6 września 2022, sygn. IV P 227 21

Podstawa prawna
art. 92 kp
...dnia 1974 r. o uposażeniu żołnierzy (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 76, poz. 693 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym przed 1 lipca 2004 r.), nie jest świadczeniem ze stosunku pracy, do którego prawo zostało ustanowione w art. 92[1] § 1kp. W konsekwencji otrzymanie odprawy przysługującej z tytułu zwolnienia ze służby wojskowej, niezależnie od charakteru tego świadczenia, nie wyłącza - na podstawie art. 92[1] § 2 kp - prawa do odprawy emerytalnej przysługującej pracownikowi z tytułu ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 50/22 30 sierpnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 30 sierpnia 2022, sygn. VIII Pa 50 22

Podstawa prawna
art. 92 kp
...tóry ukończył 50 roku życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach. W świetle przepisu art. 92 k.p. Sąd Rejonowy zasądził od pozwanego kwoty tytułem wynagrodzenia chorobowego za wymienione w wyroku okresy zgodnie z przewidzianą w przepisach prawa zasadą wypłacania przez pracodawcę wynagrodzenia chorobowego pracownikowi niezdolnemu do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego....
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI U 294/19 8 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 8 sierpnia 2022, sygn. VI U 294 19

Podstawa prawna
art. 92 kp
...howywała prawo do premii uznaniowej również w okresie niezdolności do pracy, poza tym premia ta nie została wzięta pod uwagę przy podstawie wynagrodzenia chorobowego przyznanego jej przez pracodawcę na podstawie art. 92 KP. Z ustaleń Sądu wynika, że faktycznie w zaświadczeniu ZUS Z-3 sporządzonym przez pracodawcę odwołującej się nie wskazano premii uznaniowej jako składnika wynagrodzenia za okresy miesięczne. Jednak sam brak wskazania premii w zaświadczeniu ZUS Z-3 nie jest dla Sądu przesądzający, istotne jest bowiem ustalenie, czy...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 437/20 5 lipca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 lipca 2022, sygn. IX P 437 20

Podstawa prawna
art. 92 kp
...a 2020r., o czym orzeczono jak w punkcie I wyroku. Jak zasadne oceniono także żądanie zasądzenia na rzecz powoda kwoty 1739, 61 zł tytułem wynagrodzenia chorobowego za okres od 8 maja do 3 czerwca 2020r. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 i § 2 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachow...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI P 231/21 4 lipca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 4 lipca 2022, sygn. VI P 231 21

Podstawa prawna
art. 92 kp
...erytury w wysokości 3 800 zł . Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z powodu porzucenia pracy. Brak więc było jakiekolwiek związku między rozwiązaniem umowy o pracę a przejściem na emeryturę. Zgodnie zaś z art. 92 1 § 1 k.p. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 196/19 27 czerwca 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 27 czerwca 2022, sygn. IV P 196 19

Podstawa prawna
art. 92 kp
...o domagania się wynagrodzenia za pracę o jakich mowa w art. 81 kp oraz to czy po 9 września 2019r., od kiedy to powódka rozpoczęła korzystanie ze zwolnienia lekarskiego, przysługiwało jej świadczenie wskazane w art. 92 kp tj. wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z powodu choroby. Po przeanalizowaniu całości zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego Sąd doszedł do wniosku, że za słuszne należało uznać jedynie żądanie w zakresie tzw. wynagrodzenia chorobowego. Oddaleniu podlegało żądanie w zakresie wynagrodzenia za pracę...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 282/21 23 czerwca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 23 czerwca 2022, sygn. VI P 282 21

Podstawa prawna
art. 92 kp
...ia za czas niezdolności do pracy. A zatem wynagrodzenie to istotnie należało się powodowi. Wysokość należnego powodowi wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby została wyliczona na podstawie art. 92 § 2 k.p., a więc biorąc za podstawę obliczeń podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, obliczoną zgodnie z art. 37 ust. 2 i 4 w zw. z art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. Dz. U. z 2021 r., poz. 1133 ze zm.), gdy...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 279/21 15 czerwca 2022 Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim Justyna Przybylak

Zarządzenie z 15 czerwca 2022, sygn. IV U 279 21

Podstawa prawna
art. 92 kp
...u choroby i macierzyństwa , płatnik nie zatrudnił innego pracownika na zastępstwo na stanowisku skarżącej. Ubezpieczona w okresie od 18-09-2020r do 20-10-2020r otrzymała wynagrodzenie za czas choroby określone w art.92 Kp.w wysokości określonej umowa o pracę. Na podstawie przekazanej przez płatnika składek dokumentacji, zakład wypłacił zasiłek chorobowy za okres od 21-10-2020r do 29-11-2020r w kwocie brutto 5.522,40 zł., oraz zasiłek macierzyński za okres od 30-11-2020r do 31-05-2021r. w kwocie brutto 20.212,35 zł. W okresie zatrudni...
#Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 309/21 15 czerwca 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 15 czerwca 2022, sygn. IV P 309 21

Teza Ustalenie istnienia stosunku pracy przesłanką prawa do świadczeń ze stosunku pracy.

Podstawa prawna
art. 92 kp
...cia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. Powód domagał się także wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby . W myśl art. 92. § 1kp za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1)choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 57/21 10 czerwca 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 10 czerwca 2022, sygn. VII Pa 57 21

Podstawa prawna
art. 92 kp
...., zaś powód był niezdolny do pracy za okres już po ustaniu stosunku pracy, czyli od 9 października 2018 r. do 26 grudnia 2018 r. Wobec tego brak było podstaw do wypłaty przez pozwanego wynagrodzenia na podstawie art. 92 § 1 k.p. jako wynagrodzenia chorobowego, a w istocie takie żądanie dotyczy już zasiłku chorobowego w związku z ustaniem stosunku pracy i zasiłkiem chorobowym niewypłacanym przez pracodawcę, ale organ rentowy. Wobec czego Sąd I instancji mając na względzie dyspozycję art. 200 § l 1 k.p.c. w związku z art. 477 10 § k...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 369/21 2 czerwca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 czerwca 2022, sygn. IX P 369 21

Podstawa prawna
art. 92 kp
...ozstrzygnięcia, czy podstawa wymiaru odprawy emerytalnej, którą ustaliła w oparciu o przepisy zakładowego układu zbiorowego pracy pozwana winna być pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne. Jak stanowi art. 92 1 §1 i 2 Kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracownikowi spełniającemu warunki do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, przy czym pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Obowiązująca...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 409/21 25 maja 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Zarządzenie z 25 maja 2022, sygn. IX P 409 21

Podstawa prawna
art. 92 kp
...ńczeniem stosunku pracy u pozwanej. Odprawa emerytalna jest świadczeniem powszechnym, przysługującym każdemu pracownikowi w sytuacji, gdy kończy on swoją aktywność zawodową. W minimalnym wymiarze gwarantuje je art. 92 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi spełniającemu warunki do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, przy czym pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Zasady nabywania prawa do o...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie