Baza orzeczeń sądowych

...ych w decyzji. Z tego tytułu płatnik składek (...) Sp. z o.o. wypłacił wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, które finansowane jest ze środków własnych płatnika składek zgodnie z art. 92 § 3 pkt 2 kodeksu pracy oraz zasiłek chorobowy z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W toku postępowania wyjaśniającego organ rentowy ustalił, iż w czasie orzeczonej niezdolności do pracy w dniach 27-11-2019, 04-12-2019, 11-12-2019, 18-12-2019, 24-12-2019, 31-12-2019, 29-01-2020, 05-02-2020, 12-02-2020, 19-02-2020, 04-03-2...

...jedna z podstawowych reguł określona przez przepisy prawa. Zgodnie z treścią przepisu art. 94 pkt. 5 k.p. pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie za pracę. Stosownie do przepisu art. 92 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% w...

...stanu faktycznego według Sądu pierwszej instancji wynika przy tym, że pracodawca wypłacił ubezpieczonej należne wynagrodzenie za pracę, w tym wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z powodu choroby zgodnie z art. 92 k.p., zgłosił zatrudnienie pracownika do ZUS, a także opłacił należne składki na pracownicze ubezpieczenie społeczne. Z uwagi na powyższe okoliczności argumenty organu rentowego, dotyczące pozorności umowy o pracę zawartej z odwołującą w ocenie Sądu Okręgowego nie mogą być uznane za zasadne. W toku postępowani...

...giego pracodawcy. Jednocześnie Sąd Okręgowy wskazał, że ustalono, iż płatnik wypłacił ubezpieczonej należne wynagrodzenie za pracę, w tym wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z powodu choroby zgodnie z art. 92 k.p., zgłosił zatrudnienie pracownika do ZUS, a także opłacił należną składkę na pracownicze ubezpieczenie społeczne. Z powyższym rozstrzygnięciem nie zgodził się organ rentowy, który zaskarżającje w całości, zarzucił: 1) błąd w ustaleniach faktycznych przyjętych za podstawę rozstrzygnięcia, poprzez uznani...

...9; zeznania świadka U. D. – k. 270-270v; zeznania świadka M. L. (3) – k. 297-299; zeznania świadka M. S. – k. 300-303) Odwołująca za okres od 29 do 30 - czerwca 2019 roku otrzymała wynagrodzenie na podstawie art. 92 k.p. od pracodawcy (...) Sp. z o.o. Za okres od 2 lipca 2019 roku do 31 lipca 2019 roku zasiłek chorobowy wypłacony był przez ZUS z funduszu chorobowego w kwocie 6232,20 zł. (okoliczności niesporne) Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dokumentów z akt sprawy oraz akt ZUS których autentyczność nie była kwe...

...do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (art. 92 1 § 1 kp) Zgodnie z art. 291 kp roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Prawomocnym wyrokiem z dnia 8 listopada 2016 roku (sygn. akt V P 173 15) (również wcześniejszymi orzeczeniami wydawanymi w sprawie renty wyrównawczej powoda) tut. Sąd przes...

...dstawie art. 415 k.c. Natomiast z uwagi na fakt, że powódka ma przyznane prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, to ziściły się przesłanki do wystąpienia z roszczeniem o odprawę rentową przewidzianą w art. 92 k.p. w myśl którego, pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. W przedmiotowej sprawie takie roszczeni...

...ni 6) korzystał z ochrony stosunku pracy o którym mowa w art. 1868 § 1 pkt 2 k.p. - nie dotyczy 7) wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 k.p. w liczbie 0 8) był roku zwolnienia niezdolny do pracy (art. 92 k.p.) przez okres 0 dni. Pismem z dnia 11 maja 2021 roku, doręczonym pozwanej 25 maja 2021 roku, powód wniósł o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie pkt. 1, 4 i 6. Powód wskazał, iż świadectwo obejmuje okres od 30 kwietnia 2014 roku do 2 kwietnia 2021 roku, a za okres od 30 kwietnia 2014 roku do 31 grudnia 2016 roku w...

...021 roku, to jego pracodawca był obowiązany wypłacać mu wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w wymiarze 33 dni, czyli do 17 lutego 2021 roku, po tym okresie przysługiwał mu bowiem zasiłek chorobowy z ZUS (art. 92 k.p.). Z tych względów zatem pozwana wypłaciła powodowi jedynie część wynagrodzenia za miesiąc luty 2021 roku. Za pozostały bowiem okres niezdolności do pracy powodowi przysługiwał zasiłek chorobowy z ZUS. Z tych przyczyn dochodzona pozwem kwota z tytułu wynagrodzenia dotyczy wyłącznie diet z tytułu podróży słu...

...2022 roku do dnia 22 stycznia 2023 roku. Płatnik składek (...) Sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w W. za okres od dnia 25 lipca 2022 roku do dnia 19 sierpnia 2022 roku wypłacił ubezpieczonemu wynagrodzenie na podstawie art. 92 k.p. (okoliczność bezsporna) W dniach 12 sierpnia 2022 roku oraz 26 sierpnia 2022 roku płatnik składek złożył do ZUS zaświadczenie na druku Z-3 z wnioskiem o wypłatę ubezpieczonemu zasiłku chorobowego za dalszy okres niezdolności do pracy. (dowód: zaświadczenia – akta zasiłkowe) Decyzją z dnia 21 września 2022 r...

...orobowego za okres od dnia 3 lutego do dnia 28 lutego 2021 roku tut. Sąd był niewłaściwy i sprawa podlegała przekazaniu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddziałowi w W. jako organowi właściwemu. Zgodnie z art. 92 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80...

...art. 22 § 1 k.p. wynika, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem, co potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 sierpnia 2006 r. (sygn. akt I PK 54 06). Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1, § 2 i 4 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wskazane wynagrodzenie o...

...o o zasiłek chorobowy za w wym. okres organ ustalił brak zaświadczenia lekarskiego za okres od 21 do 22 stycznia 2023 r. Płatnik składek – pracodawca (...) nie wypłacił ubezpieczonemu wynagrodzenia na podstawie art. 92 k.p. Stąd, mając na uwadze powołane przepisy, brak jest podstaw do przyznania zasiłku chorobowego. Decyzją z dnia 6 marca 2023 r., znak (...) - (...), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. – powołując się art. 12 ust. 1 ustawy zasiłkowej – odmówił K. Ś. (1) prawa do zasiłku chorobowego za okres od 15 lut...

...ż, zgodnie z art. 80 in fine k.p., za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią, a takim przepisem jest między innymi art. 172 k.p. oraz art. 92 § 1 k.p. Do tego okresu nie wlicza się zatem okresów, gdy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę, ale pobiera świadczenia z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby i macierzyństwa. Ich wyłączenie powoduje odpowiednie przesunięcie początku terminu okresu referencyjnego liczonego wstecz od dnia rozwiązania s...

...ustał przeszło 9 miesięcy przed terminem, gdy nabył on prawo do emerytury dnia 27 września 2021 roku, a więc nie było żadnego związku między rozwiązaniem umowy o pracę a przejściem na emeryturę. Zgodnie z art. 92 1 § 1 k.p. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. W kwestii kosztów procesu Sąd I instancji orzek...

...dmiocie należnego pracownikowi wynagrodzenia chorobowego i zasiłku winny ustalać, które składniki wynagrodzenia były faktycznie wypłacane w okresie przyjętym do obliczenia przeciętnego wynagrodzenia i zasiłku (art. 92 § 1 i 2 k.p. i art. 36 ust. 1 w związku z art. 38 ust. 1 ustawy zasiłkowej), które składniki wynagrodzenia zostały faktycznie obciążone składką na ubezpieczenie chorobowe (§ 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia z dnia 18 grudnia 1998 r. w związku z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpiecze...

...2011 roku na stanowisku sprzedawcy. (wywiad zawodowy ZUS – a.r.) W okresie od 9 września 2018 roku do 9 marca 2019 roku przez 182 dni odwołująca otrzymywała wynagrodzenie za pracę za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p.) oraz zasiłek chorobowy wypłacany przez pracodawcę – przez okres 182 dni. (wniosek o świadczenie rehabilitacyjne cz. wypełniana przez płatnika składek – a.r.) W okresie od 9 września 2018 roku do 3 marca 2020 roku odwołująca się była niezdolna do pracy z przyczyn ortopedycznych – dysfunkcji barku prawego w p...

...że zmierzał do zweryfikowania twierdzeń oskarżonego istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy, 2. art. 170§1 pkt 2, 5 i 6 KPK przez bezpodstawne oddalenie wniosku dowodowego o przesłuchanie D. P., 3. art. 7 KPK w zw. z art. 92 KPK przez dowolną ocenę materiału dowodowego i dowolne ustalenie, że: 1) motywem zabicia K. P. (1) była chęć uniemożliwienia mu składania zeznań w sprawie S. H., 2) oskarżony miał pseudonim (...) lub podobny, 3) pokrzywdzony został uduszony przez oskarżonego w swoim domu w A., 4) oskarżony przewiózł zwłoki pokrz...

...była niezdolna do pracy. Okres 91 dni zasiłku chorobowego został wykorzystany z dniem 1 kwietnia 2022 roku. Odwołująca się zdaniem organu rentowego nie wykorzystała prawa do 33 dni wynagrodzenia za czas choroby z art. 92 Kodeksu pracy i na dzień 31 grudnia 2021 roku miała prawo do wynagrodzenia za czas choroby, a nie do zasiłku chorobowego. Prawo do zasiłku chorobowego powstało po dniu 31 grudnia 2021 roku, a zatem do ustalenia prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia stosuje się przepisy w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 st...

...rę. Dowód: przesłuchanie świadka W. W. k. 119, rachunek zysków i strat k. 37-38, zestawienie przychodów i kosztów k. 39-45. Sąd zważył, co następuje: Powództwo okazało się uzasadnione. Zgodnie z brzmieniem art. 92 1 § 1 k.p. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Dodatkowo, w myśl § 18 ust. 1 pkt 3 obowiązują...

...nowił podstawę dokonania ustaleń faktycznych w sprawie. W niniejszej sprawie bezsporną była hipotetyczna wysokość odprawy emerytalnej, zaś spornym było, czy powodowi przysługuje prawo do tej odprawy. Zgodnie z art. 92 1§1 k.p. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może pono...

...zdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe) oraz zasiłek chorobowy od 18 marca 2019 roku do 15 września 2019 roku w formie gotówkowej. Tak więc pracodawca (...) Sp. z o.o. Wypłacił odwołującemu wynagrodzenie z art. 92 k.p. oraz zasiłek chorobowy w związku z niezdolnością do pracy. Organ rentowy wskazywał, że pracodawca – płatnik składek (...) Sp. z o.o. powinien złożyć do ZUS komplet imiennych raportów o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek dla odwołującego za okres od marca do września 2019 roku. W oce...

...ka art. 53 § 1 k.p. przewiduje, że dla osób zatrudnionych u danego pracodawcy przez co najmniej 6 miesięcy – okresem ochronnym przed zwolnieniem jest okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ( art. 92 k.p. ) i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Zanim zatem nie upłynie przewidziany prawem okres upoważniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, nie można rozwiązać umowy o pracę. Zdaniem Sądu pozwany pracodawca nie uchybił okresowi ochronnemu wskaz...

...) z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty W uzasadnieniu podano ,że niniejszym pozwem powód domaga się zapłaty przez pozwanego odprawy emerytalnej na podstawie art. 92 1 § 1 kodeksu pracy i załącznika nr 7 do obowiązującego u pozwanego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 02.08.2006 r. Pozwany był ostatnim pracodawcą powoda przed jego przejściem na emeryturę. W 2020 roku powód zachorował na miażdżycę tętnic szyjnych. Stan zdrowia nie pozwalał mu na wykonywanie dalszej pra...

...zień (1 lipca). Wyniosło ono 177,60 zł ( (...),44 : 176 godzin = 22,20; 22,20x8 godzin = 177,60 zł). Ponadto za okres od 2 do 31 lipca zachowała prawo do wynagrodzenia chorobowego w wysokości 80% podstawy wymiaru (art. 92 § 1 i 2 k.p.) w wysokości 3 125,15 zł ( (...),44 : 30 x 30 = (...),44; (...),44 * 80% = 3125,15 zł). Zważywszy, że powódka dochodziła za cały miesiąc kwoty niższej od sumy należnych jej dochodów (tj. 3 151,19 zł) Sąd I instancji zasądził na jej rzecz wynagrodzenie w dochodzonej kwocie, by nie wyjść ponad żądan...

...w legitymacji ubezpieczeniowej: 9.11.1995 r.-17.11.1995 r., 22.03.1996 r.-29.03.1996 r., 26.11.1996 r.-29.11.1996 r., 2.12.1996 r.-6.12.1996 r., 18.02.1997 r., za które przysługiwało wynagrodzenie chorobowe zgodnie z art. 92 k.p. ( niesporne, a nadto legitymacja ubezpieczeniowa w aktach ZUS k. 35) Zgodnie z dostępną dokumentacją w spornych latach 1996-1997 wnioskodawczyni osiągnęła następujące dochody: w 1996 r. 14 400,00 zł, w 1997 r. 22 500,00 zł, w 1998 r. 21 000,00 zł. Hipotetyczny kapitał początkowy wyliczony na dzień 1.01.1999 r. -...

....p. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego należało ustalić w oparciu o art. 36 ust. 1 i 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, do którego odsyła art. 92 § 2 k.p. Tę podstawę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, a jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu - podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za peł...

...01.01.1992- 31.03.1992 kierowca samochodowy 01.04.1992 - do nadal kierowca stale prowadzący samochody powyżej 3.5 tony w wymiarze pełnym czasu pracy W w korzystał z : 1. Wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 KP) w okresach : 06.02.2001 -29.06.2001 ; 20.06.2016 - 30.06.2016 Innych okresów nieskładkowych brak. 2. Zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego, opiekuńczego, rehabilitacyjnego) w okresach: nie korzystał 3. Urlopu bezpłatnego w okresach: nie korzystał 4. Urlopu wychowawczego w okresach: nie korzystał 5. Służ...

...ieczeniom z tytułu współpracy z płatnikiem (...)ogrzewanie do 31 lipca 2020 r. W dniu 26 czerwca 2020 r. G. C. stał się niezdolny do pracy. Od tego dnia do 9 lipca 2020 r. otrzymywał on wynagrodzenie na podstawie art. 92 k.p. W związku z zakończeniem stosunku pracy w Zakładzie (...), tytuł do ubezpieczeń obowiązkowych G. C. ustał z dniem 10 lipca 2020 r. Dowód: - zgłoszenie do ubezpieczeń w aktach organu, - zaświadczenie płatnika składek w aktach organu - wypowiedzenie umowy zlecenia k. 5 - przesłuchanie G. C. k. 17 - zeznania A. W....

...aktycznego (niekwestionowanych przez organ rentowy) wynika przy tym, że pracodawca wypłacił ubezpieczonej należne wynagrodzenie za pracę, w tym wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z powodu choroby zgodnie z art. 92 k.p., zgłosił zatrudnienie pracownika do ZUS, a także opłacił należne składki na pracownicze ubezpieczenie społeczne. Mając wszystko powyższe na uwadze, Sąd I instancji uznał, iż argumenty organu rentowego, dotyczące pozorności umowy o pracę zawartej z odwołującą nie mogły być uznane za zasadne. Z powyższym w...