Baza orzeczeń sądowych

...wca uzyskuje wystarczającą przyczynę wypowie- dzenia stosunku pracy bez potrzeby wykazywania - jak to ma miejsce w stosunkach pracy opartych na umowie o pracę - że wypowiedzenie było uzasadnione (por. art. 4 30 § 4 k.p. i art. 45 § 1 k.p.). Ze względu na rozważaną kwestię kwalifikacji zgłoszo- nego w pozwie żądania warto zwrócić uwagę na wskazaną wyżej funkcję ocen pra- cownika mianowanego, która w pewnych warunkach jest analogiczna do przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w umownych stosunkach pracy. W tych ostatnich stosunkach o...

...nięciem innych; (5) art. 29 k.p. w związku z art. 69 k.p., przez niezasto- sowanie do stosunku pracy na podstawie powołania przepisów dotyczących umów o pracę na czas nieokreślony, a w szczególności art. 29 § 4 k.p., uzależniającego zmianę warunków umowy o pracę od formy pisemnej; (6) art. 5 ust. 3 ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących, przez zastosowanie przepisu z mocą wsteczną i oddalenie powództwa w części dotyczącej zasądzenia na rzecz powoda dodatkowego wynagrodzenia przysługującego mu na podstawie ust...

...ych w odręb- nych przepisach albo w przepisach wydanych na podstawie art. 298”, skreślony został § 2 upoważniający Radę Ministrów do określenia innych stanowisk kierowni- czych, a także, w wyniku skreślenia art. 4 KP, zniknęło pojęcie kierownika zakładu pracy i zasada jednoosobowego kierownictwa, a poprzez zmianę redakcji art. 3 KP pojęcie zakładu pracy, którym w szczególności było przedsiębiorstwo państwowe, urząd lub inna państwowa jednostka organizacyjna, spółdzielcza, organizacja spo- łeczna. Zmieniona została także t...

...s ten dotyczy tylko osób, które za praco- dawcę dokonują czynności prawnych w zakresie prawa pracy. Nie ma bowiem toż- samości między osobami, o których mowa w art. 31 k.p., lub osobami, o których była mowa w art. 4 k.p. obowiązującym do 1 czerwca 1996 r., a osobami, o których mowa w art. 24126 § 2 k.p., jak to przyjął Sąd Apelacyjny. Wykładnia systemowa art. 24126 § 2 k.p. jednoznacznie wskazuje, iż przepis ten dotyczy osób faktycznie zarządzają- cych zakładem, a nie tylko osób zarządzających nim formalnie jak to przyjął S...

...taką może stanowić dopiero stwierdzenie szeregu konkretnych uchybień w jej pracy. Te zostały przedstawione w piśmie z dnia 18 grudnia 1995 r. skierowanym do Prezesa Zarządu jako kierownika zakładu w ro- zumieniu art. 4 KP (w brzmieniu sprzed nowelizacji ustawą z dnia 2 lutego 1996 r.). Datę doręczenia tego pisma Prezesowi Zarządu należy uznać za datę powzięcia przez pracodawcę wiadomości o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie z Wiktorią B. umowy o pracę bez wypowiedzenia. Rozwiązując umowę w dniu 29 grudnia 1995 r. strona pozwan...

WYROK Z DNIA 5 PAŹDZIERNIKA 2000 R. II KKN 271 2000 1. Współpracą w charakterze tajnego informatora (art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 11 kwietnia 1997 r. o ujawnieniu pracy... – Dz. U. Nr 42, poz. 428 z 1999 r., tekst jednolity) jest zachowanie polegające na udzieleniu organom bezpieczeństwa państwa pomocy w postaci dostarczenia informacji uła- twiającej wykonanie zadań powierzonych tym organom. Nie jest natomiast współpracą uchylanie się od dostarczenia takiej informacji, ani współdzia- łanie pozorne - choćby przejawiało się w formalnym...

...u o które powodowi można odmówić było ubruttowienia jego wynagrodzenia prowizyjnego, a także zasadności dochodzenia pozostałych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy...”; 4. art. 67 § 2 KPC w związku z art. 4 KP przez błędne przyjęcie, że zakładem pracy powoda jest Skarb Państwa - Sąd Rejonowy w C. - jego reprezentantem - Prezes Sądu Woje- wódzkiego w G.W. W uzasadnieniu kasacji przedstawiono, że powód był zatrudniony w Sądzie Rejonowym w C. na stanowisku komornika. Podstawę stosunku pracy powoda sta- nowił akt mianowania...

...ozszerzająco. Skoro przeniesienie w stan nieczynny na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela nie jest ani wypowiedzeniem umowy, ani jej rozwiązaniem, to – formalnie rzecz biorąc – nie można odnosić do niego art. 4 177 § 1 KP. Sześciomiesięczne pozostawanie w stanie nieczynnym powoduje wprawdzie wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawa (art. 20 ust. 6 Karty Nau- czyciela), ale jest to jednak sytuacja odmienna od uregulowanej w powołanym wyżej przepisie Kodeksu pracy. Jak wyjaśnił już Sąd Najwyższy w dotychczasowym orzecznictwie, pr...

...owanie podstaw kasacji wymagało od powoda wskazania przepisów podważających orzeczenie Sądu drugiej instancji co do jego istoty, czyli przede wszystkim zgłoszenie zarzutu naruszenia przepisów art. 42 w związku z art. 4 45 KP, według których ocenia się zasadność wypowiedzenia zmieniającego. Kasacja tego nie zawiera, co należy uznać nie tylko za poważne jej uchybienie, ale także za przeszkodę do rozpoznania kasacji w przedmiocie twierdzenia powoda, że wypowie- dzenie zmieniające było nieuzasadnione i żądania przywrócenia do pracy n...

...natychmiastowej wykonalno- ści do kwoty 1.530,67 zł i oddalając wniosek o zasądzenie kosztów zastępstwa pro- cesowego. Od 1 stycznia 1996 r. u strony pozwanej obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy, który w art. 4 ust. 3 odsyła w sprawach nim nie unormowanych do postanowień ponadzakładowego układu zbiorowego pracy, przepisów kodeksu pracy i aktów wykonawczych oraz innych przepisów obowiązujących powszechnie. Art. 37 układu zakładowego przewiduje świadczenie jakim jest nagroda jubileuszowa. Re- gulacja zawarta w tym postanowieniu...

...1997 r. [...] Sąd Apelacyjny w Gdańsku oddalił apelację pozwanej. Sąd drugiej instancji wywiódł, że po wyznaczeniu pozwanej za- rządcą komisarycznym uzyskała ona status kierownika zakładu pracy w rozumieniu art. 4 KP. Sąd nie podzielił poglądu pozwanej, że w wyniku wyznaczenia zarządcą komisarycznym stała się ona pracownikiem Urzędu Wojewódzkiego w T. i nie przes- tała być pracownikiem strony powodowej - główną księgową. Za okoliczność bez znaczenia uznał Sąd, że formalnie nie odwołano pozwanej ze stanowiska głównej...

...nie skreś- lonego) organ lub osoba kierująca bieżącą działalnością gospodarczą spółdzielni była kierownikiem spółdzielni jako zakładu pracy w rozumieniu Kodeksu pracy. Kie- rownik zakładu pracy zgodnie z art. 4 KP reprezentował i podejmował decyzje w imieniu zakładu pracy wobec wszystkich pracowników. Również po skreśleniu, w wyniku ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy, tego przepisu i wprowadzenia w art. 3 1 KP nowych reguł dotyczących prawnej reprezentacji - kompetencje pracodawcy do- tyczące stosunków pracy, nie zastrzeżone...

...art. 41 KP, art. 36 § 1 w związku z art. 41 KP, art. 170 KP, art. 1 i 10 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, art. 4, 8, 11 i 23 KP i art. 6 KC oraz naruszenie przepisów postępowania, które miało wpływ na treść wyroku, w szczególności: art. 378 § 2 KPC, 379 pkt 4 i 5 KPC, art. 351 § 2 i 47 § 1 KPC, art. 19 § 1 KPC, art. 394 §1 pkt 9 KPC, art. 231 w związku z art. 232 KPC oraz art. 230 KPC w związku z art. 253 KPC. Skarżący wnió...

...ym zakresie. Zdaniem Sądu Apelacyjnego konstrukcja prawna powództwa byłaby trafna "gdyby roszczenie strony powodowej nie wiązało się z oświadczeniem woli o charakterze przyczynowym oraz gdyby nie treść przepisu art. 4 KP". Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego wniósł rewizję nadzwyczajną od omó- wionego wyroku. Podniósł zarzut rażącego naruszenia przepisów art. 64 i 917 KC w związku z art. 300 KP oraz art. 84 i 243 KP i wniósł o uchylenie tego wyroku oraz po- przedzającego go wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Spo...

...oraz skutecznie dokonane jednostronne oświadczenia woli w imieniu spółki prawa handlowego przez jednego członka zarządu w sytuacji, gdy do reprezentacji spółki uprawnieni są dwaj członkowie zarządu łącznie (art. 4 k.p. i art. 199 k.h.) ? p o d j ą ł następującą uchwałę: Czynności prawnych w zakresie stosunku pracy dokonuje kierownik zak- ładu pracy (art. 23 k.p.) mimo, że do reprezentowania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością prowadzącej ten zakład uprawnieni są dwaj członkowie zarządu łącznie. U z a s a d n i e n i...

...cenie stosowania art. 23 i 24 k.p. przez syndyka nie można jednak pominąć różnicy między stanowiskiem syndyka masy upadłości, który kieruje upadłym przedsiębiorstwem i kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu art. 4 k.p., chociaż niewątpliwie wiele przymiotów kierownika zakładu pracy posiada również syndyk. Powyższe argumenty mają istotne znaczenie dla oceny, czy w stosunku do syndyka ma zastosowanie art. 14 ust. 2 ustawy z dnia 19 grudnia 1980 r. o zobowiązaniach podatkowych, a więc czy można go uznać za płatnika nie będącego p...