Baza orzeczeń sądowych

...racy w stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 września 2000 roku w sprawie II UKN 692 99). Choć zatem jak wskazał Sąd Okręgowy, według art. 11 k.p. dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne to, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia pracy, a przez pracodawcę do dania mu pracy, oraz to czy zamiar stron...

...ęła działalność spółek likwidowanych. W oparciu o wyżej ustalony stan faktyczny Sąd Okręgowy powoływał art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 2 k.p., 1 k.p., 26 k.p. i 22 § 1 k.p., a także 83 § 1 k.c. Sąd Okręgowy wskazał, że w uzasadnieniu wyroku z dnia 2.09.2010r. (sygn.. akt III AUa 471 10) Sąd II instancji wskazał, że przy ponownym rozpoznaniu sprawy – rzeczą Sądu pierwszej instancji będzie dokonanie ustaleń, czy A. R. faktycznie wykonywała pracę na podstawie umów zawar...

...obowiązku stosowania się do poleceń przełożonego, które pozostają w związku z wykonywaną pracą, tj. jej organizacją i przebiegiem. Zgodnie z art. 11 k.p. dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest natomiast istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia pracy, a przez pracodawcę do dania mu pracy i wynagrodzenia za ni...

...ń prawnych Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 13 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.), art. 22 § 1 k.p., art. 26 k.p., uznając, że zainteresowana podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym u płatnika składek od dnia 1 września 2010 roku. Motywując swoje rozstrzygnięcia Sąd Okręgowy powołując się na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 października 2007r., (sygn. akt II PK 56 07, OSNP 2008 23-24 350), wskazał, że przystąp...

...eślonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz do świadczenia wynagrodzenia przez pracodawcę (art. 22 kp). Chociaż - według art. 11 k.p. - dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi - a według art. 26 kp wystarczającymi - są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to nie jest możliwe nabycie w wyniku tej tylko czynności prawnej prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. W świetle tego nie jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się - przez prac...

...ołecznych Oddział w B. stwierdził podleganie ubezpieczeniom społecznym J. M. od dnia 2 kwietnia 2012r. u płatnika składek (...) S.A. Oddział w Polsce z tytułu zawartej umowy o pracę, powołując się na treść art. 26 k.p. Odwołanie od powyższej decyzji złożyła Spółka, wnosząc o jej zmianę, poprzez stwierdzenie, iż J. M. podlega ubezpieczeniom społecznym od dnia 1 kwietnia 2012r. W uzasadnieniu odwołania podniosła, iż jako dzień rozpoczęcia pracy został wskazany 2 kwietnia 2012r. tylko dlatego, że dzień 1 kwietnia przypadał...

...żnicowane wyłącznie w oparciu o wskazane w tym przepisie kryteria, których katalog jest zamknięty. Ustawodawca nie użył tu zwrotu „w szczególności”, a zatem wyliczenie ma charakter wyczerpujący. Regulacja z art. 26 a ust. 5 ustawy sprowadza się zatem do zawężenia katalogu prawnie dopuszczalnych kryteriów różnicowania wynagrodzenia. Inne kryteria (choćby dopuszczalne na gruncie kodeksu pracy) należy w tym szczególnym przypadku uznać za niezgodne z prawem i dyskryminujące. W art. 26 a ust. 5 zdanie 2 ustawy o regionalnych izbach ob...

...eczeń społecznych pracownika istnieje od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art. 13 pkt. l w w ustawy). O ile, zgodnie z art. 11 k.p., dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez pracownika do świadczenia pracy, a przez pracodawcę do dania mu pracy i wynagrodzenia za nią, ora...

...zany z dniem 29.07.2011 r. Następnie w dniu 03.08.2011 r. ubezpieczony zawarł z tym samym pracodawcą umowę o pracę określając termin rozpoczęcia pracy na dzień 04.08.2011 r. (umowa o pracę na k. 57). Zgodnie z art. 26 k.p. zasadą jest (tzw. teoria umowy), że stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy. Powyższe oznacza, że w dniu złożenia wniosku o emeryturę ubezpieczony spełnił wszystkie warunki do uzyskania prawa do emerytury przewidziane w art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FU...

...zwrotu: „rozwiązanie stosunku pracy (…) może nastąpić (…)” – art. 23 ust. 4 Karty Nauczyciela; 3) uznał, że w enumeratywnie wymienionych przypadkach: „stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa” (art. 26 ust. 1 Karty Nauczyciela). Szczególne i odmienne od przyjętych w przepisach kodeksu pracy sposoby ustania stosunku pracy podyktowane zostały specyfiką pracy nauczycieli, a zwłaszcza organizacją pracy szkół, w tym zwłaszcza koniecznością krótkookresowego (obejmującego rok szkolny i semestr) planowania organizacji pracy...

...enia różnica nie jest jednak istotna. W tym przypadku warunek zawie- szający nawiązanie stosunku pracy można bowiem uznać za funkcjonalnie tożsamy z warunkiem rozwiązującym umowę o pracę. Stosownie do treści art. 26 k.p., umowa o pracę jest czynnością prawną, która powoduje powstanie stosunku pracy między stronami w dniu, który strony same określiły, albo w dniu, w którym umowa została zawarta, jeżeli strony nie podały innej daty powstania stosunku pracy bądź to wyraź- nie w samej umowie, bądź przez takie zachowanie, które...

...11 k.p. nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, natomiast z art. 25 § 1 i 2 oraz art. 26 k.p. wynika, że strony mające zamiar nawiązania stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, mają też - jeśli ustawa wyraźnie inaczej nie stanowi - swobodę w podjęciu decyzji o tym jakiego rodzaju umowę o pracę, ze wskazanych w art. 25 § 1 k.p., zawrzeć, oraz czy, jak przewiduje to art. 25 § 2 k.p., poprzedzić zawarc...

...wa 4 przedwstępna nie zawiera wszystkich istotnych elementów umowy o pracę; nie jest możliwe przyjęcie, że można zawrzeć tę samą umowę zarówno w trybie oferty, jak i negocjacji; b) art. 291 k.p. w związku z art. 26 k.p., poprzez jego błędne zastosowa- nie do roszczeń z umowy przedwstępnej, z pominięciem normy szczególnej, art. 390 § 3 k.c.; c) art. 389 k.c., poprzez zasądzenie odszkodowania, w sytuacji gdy roszcze- nie powoda wygasło na skutek nieokreślenia terminu zawarcia umowy przyrzeczonej; d) art. 390 k.c., poprzez zasądzenie...

...t jakaś ciągłość stosunku pracy - i to pojmowana w szczególny sposób - nie mają żadnego uzasadnienia. Zgodnie z umową o pracę, powód miał rozpocząć pracę w dniu 1 lipca 2001 r., a to oznacza, że na mocy art. 26 k.p. z rozpoczęciem się tego dnia był już pracownikiem pozwanego szpitala, był też także jego pracownikiem w dniu poprzed- nim, bo jego wcześniejsza umowa o pracę (na okres próbny) rozwiązała się z upły- wem 30 czerwca 2001 r. W myśl art. 26 k.p. stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dz...

Wyrok z dnia 29 października 2007 r. II PK 56 07 1. Przepis art. 26 k.p. nie uzależnia powstania stosunku pracy od jej fak- tycznego rozpoczęcia przez pracownika. 2. Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę nie jest uzależniona od na- wiązania się między stronami stosunku pracy (rozpoczęcia się okresu zatrud- nienia). Okresem wypowiedzenia dokonanego przed nawiązaniem się stosunku pracy jest okres przewidziany w art. 36 § 1 pkt 1 k.p., chyba że pracownik wcze- śniej pozostawał z tym samym pracodawcą w stosunku pracy lub strony w umowie o...

...óre należy odróżnić od causae czynności prawnej (typowego celu czynności prawnej), przede wszystkim jednak należy pamiętać, że choć według art. 11 k.p., dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. – wystarczającymi dla zawarcia umowy o pracę są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to w wyniku tej tylko czynności prawnej nie jest możliwe objęcie ubezpieczeniem i nabycie prawa do świadczeń z ubezpieczenia. Stąd też nieważność umowy o pracę nie ma znaczenia prawnego w stosunkach ubezpieczeni...

...względniającej powództwo została oddalona wyrokiem Sądu Apelacyjnego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 29 września 2005 r. (...). Sąd Apelacyjny ustalił, że w umowie o pracę, czyniąc zadość art. 26 k.p., jako miejsce wykonywania pracy określono Sz. ze wskazaniem adresu siedziby pozwanej. Powoda zatrudniono w charakterze przedstawiciela handlowego, a więc umówiona praca wiązała się z wykonywaniem obowiązków poza miejscem pracy. Nie można więc wykluczyć, że powód wykonywał podróże służbowe w rozumieniu ówcze...

Wyrok z dnia 13 września 2006 r. II PK 357 05 1. Na podstawie art. 26 ust. 3 ustawy z dnia 7 czerwca 2002 r. o zniesieniu Generalnego Inspektora Celnego, o zmianie ustawy o kontroli skarbowej oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 89, poz. 804 ze zm.) Ministerstwo Finansów nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania ze stosunków pracy pracowników urzędów zlikwidowanej inspekcji celnej. 2. Sąd pracy nie może dokonać z urzędu wezwania do udziału w sprawie pracodawcy, wbrew woli pracownika, który sprzeciwia się takiemu dopozwaniu...

...zacji przedsiębiorstwa. Nie wymagał więc objęcia go gwarancją dalszego zatrudnienia. Jan D. zaskarżył ten wyrok kasacją. Jego pełnomocnik, wskazując jako pod- stawy kasacji naruszenie prawa materialnego, a to: art. 26 k.p. w związku z „§ 2 Pa- kietu Socjalnego z dnia 6 grudnia 2000 r.” - poprzez wyrażenie poglądu, że „zawarcie umowy o pracę z PPKS Z.G. i równocześnie rozpoczęcie wykonywania pracy w dniu 14.08.2002 r. przez Jana D. nie spowodowało objęcia go przepisami Kodeksu pracy 5 oraz innych aktów prawnych dotyczących pra...

...umowy o pracę musi być jednak konkretny i znany stronom przynajmniej w przybliżeniu. Jest tak dlatego, że z terminem zawarcia umowy o pracę pozostaje w najściślejszym związku termin na- wiązania stosunku pracy (art. 26 k.p.). Termin ten może więc być wyznaczony jed- nostkami miary czasu (np. za tydzień, miesiąc lub kwartał), opisem daty (np. dzień górnika, pierwszy dzień wiosny) lub zdarzenia (np. rozpoczęcie żniw). Wskazanie okresu „od 1 maja do końca lipca 2001 r.” nie czyni zadość wymogom prawidłowego określenia początkow...

...io akt wyborczy, więc jego dokonanie (zakończenie) powinno się w zasadzie zbiegać z momentem nawiązania stosunku pracy, jeżeli w akcie wyborczym nie określono późniejszego terminu rozpoczęcia pracy (argument z art. 26 k.p.). Takie rozumienie aktu wyboru ma wsparcie w sformułowaniu art. 73 § 2 k.p., które wskazuje na czasową i automatyczną zależność między wygaśnięciem mandatu a ustaniem stosunku pracy na podstawie wyboru. To samo wynika zresztą z nieco da- lej idącej treści § 2 wyżej powołanego rozporządzenia Rady Ministrów z...

...ez pracowni- ka do niej przywróconego. Podjęcie pracy nie znaczy jednak faktycznego rozpoczę- cia wykonywania pracy. Pojęciu temu należy nadać sens prawny, podobnie jak w przypadku daty nawiązania stosunku pracy (art. 26 k.p. i art. 29 § 1 k.p.). Faktyczne świadczenie pracy równoważy zwolnienie pracownika z obowiązku jej wykonywania (usprawiedliwiona nieobecność w pracy). Przywrócenie skarżącego do pracy nastąpiło zatem w dniu 24 lipca 2000 r. Od tego dnia powstały prawa i obowiązki stron reaktywowanego stosunku pracy. Praco- dawca b...

...icie unormowana w przepisach prawa pracy, które w szczególności mogą być liczone w godzinach (jeżeli dotyczą czasu pracy), odnoszone do konkretnej daty (np. dzień rozpoczęcia pracy lub zawarcia umowy o pracę - art. 26 k.p., bądź ściśle określony termin wypowiedzenia umowy o pracę - art. 30 § 21 k.p.), a ponadto mogą to być terminy tygodniowe, miesięczne lub ich wielo- krotności, albo liczone w latach (kalendarzowych lub faktycznie przepracowanych). Stan ciąży pracownicy powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim (art. 185 §...

Wyrok z dnia 11 stycznia 2001 r. I PKN 844 00 Nieokreślenie - choćby dorozumiane - w porozumieniu stron o rozwiąza- niu stosunku pracy terminu jego ustania (podobnie jak przy zawarciu umowy o pracę - art. 26 KP) powoduje rozwiązanie tego stosunku w dniu zawarcia poro- zumienia. Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 11 stycznia 2001 r. sprawy z po- wództwa Jacka S. przeciwko Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w P. o za- płatę, na sku...

...ona jest od miesięcznego przerobu, nie znaczy to jednak, że postanowienia umowne przewidujące taką formę ustalania wynagrodzenia, są nieważne. W kasacji zaskarżonemu wyrokowi postawiony został zarzut naruszenia art. 26 KP „przez błędną jego wykładnię i uznanie, że aneks do umowy o pracę w RFN z dnia 8.05.1997 r. mógł zmienić postanowienia umowy o pracę zawartej w dniu 12.05.1997 r.” oraz zarzut naruszenia art. 18 § 1 KP „poprzez błędną jego interpre- tację; przyjęcie, że postanowienia aneksu do umowy o pracę, na podstawi...

...enie” wszelkich porozumień z innymi firmami grupy przedsiębiorstw R. nie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy i nawiązaniem jej na nowo od 1 stycznia 1993 r. Sąd Najwyższy stwierdził również, że zgodnie z art. 26 KP stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Oznacza to, że skoro strony nie mogą określić terminu nawiązania stosunku pracy w umowie inaczej niż przez wskazanie terminu rozpoczęcia pracy, to tym sa- mym nie m...

...o 5 grudnia 1996 r. „nie doszedł do skutku” stosunek pracy na podsta- wie bezterminowej umowy z dnia 27 listopada 1996 r. Stosunek ten nawiązał się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy (art. 26 KP), a ewen- tualna nieusprawiedliwiona absencja powódki upoważniała pracodawcę do zastoso- wania sankcji pracowniczej odpowiedzialności, łącznie z rozwiązaniem niezwłocznym z winy pracownika. Koncentrując się na badaniu podstawy prawnej zatrudniania powódki po dniu 5 grudnia 1996 r., Sąd Wojewódzki dość pobieżnie...

...ści zawartej umowy o pracę może - poza przypadkami jednostronnych oświadczeń woli - zostać dokonana tylko przez strony, które ją zawarły. Ponadto Sąd Najwyższy w związku z tą kwestią miał na uwadze przepis art. 26 KP, w myśl którego stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Nie przewiduje się w nim bowiem możliwości określenia terminu nawiązania stosunku pracy w umowie, a jedynie określenie w niej terminu rozpoczęcia...

...r. [...] odrzucił skargę, stwierdzając iż wspomniane pismo Ministerstwa nie jest decyzją administracyjną i skarga na nie nie służy. Poinformował też skarżącego, iż w jego sprawie właściwy jest sąd pracy (art. 26 pkt. 1 k.p.). W tej sytuacji skarżący wystąpił z wnioskiem o rozpatrzenie powstałego - jak twierdzi - negatywnego sporu kompetencyjnego, bowiem - zgodnie z jego stanowiskiem - ani Generalny Dyrektor Dróg Publicznych, ani Minister Transportu i Gospodarki Morskiej ani Naczelny Sąd Administracyjny nie uznali się za właściwy...