Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

927 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 23 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

927 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 626/20 8 lutego 2023 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Sylwia Dembska

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. III AUa 626 20

Teza O tym, czy dochodzi do spełnienia przesłanek zawartych w art. 23 1 k.p. nie decydują umowy i porozumienia zawarte między pracodawcami, ale okoliczności faktyczne identyfikujące normatywne pojęcie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę. Inaczej rzecz ujmując, istotny jest skutek umowy o przejęciu pracowników. Umowa cywilnop...

Podstawa prawna
art. 23 kp
...a pracowników do (...). Dalej wskazano, że po analizie zebranego materiału dowodowego Zakład Ubezpieczeń Społecznych również uznał, że nie doszło do przejęcia pracowników, w tym ubezpieczonego, na podstawie art. 23 ( 1) k.p., a tym samym nie doszło do zmiany faktycznego pracodawcy. Pomimo zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych przez (...) s.c. (...) sp. z o.o., (...) sp. z o.o., a następnie przez (...) I. (...) + (...) + B. + (...) sp. z o.o. (nie dotyczy decyzji dot. A. B. co do ostatniej ze wskazanych spółek), ww. osoby ub...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 108/18 31 stycznia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. VI P 108 18

Podstawa prawna
art. 23 kp
...esu Sąd wezwał do udziału w sprawie spółkę (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W.. W sprawie występowało wobec tego dwóch pozwanych (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W. oraz (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W.. Zgodnie z art. 23 1 §1 KP w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. W niniejszej sprawie sporną kwestią było to, czy doszło do przejęcia zakładu pracy (...) sp. z o.o. z siedzibą w W. przez pozwaną spół...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 139/22 30 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 30 stycznia 2023, sygn. IV P 139 22

Teza Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron przed upływem okresu wypowiedzenia obniżającego wysokość wynagrodzenia za pracę nie skutkuje oddalenie powództwa kwestionującego zasadność wypowiedzenia zamieniającego tylko z powodu braku szkody po stronie pracownika. W zależności od okoliczności sprawy, odszkodowanie, o któr...

Podstawa prawna
art. 23 kp
...decyzji jest racjonalizacja zatrudnienia zmierzająca do obniżenia kosztów działalności pracodawcy przy zachowaniu zasad adekwatności wynagrodzenia do ilości pracy. Powódka zaznaczyła, że na podstawie przepisu art. 23 1 k.p. stała się od 1 marca 2021 r. pracownikiem pozwanego. Wcześniej była zatrudniona w Ośrodku (...) w T. (dalej także jako (...)) na stanowisku głównej księgowej na 0.5 etatu oraz na takim samym stanowisku w O. Z. w T. (dalej także jako (...)) na 0,6 etatu. Wszystkie podmioty łącznie z obecnym pracodawcą to jednost...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 892/22 24 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Kaliszu Stanisław Pilarczyk

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. V U 892 22

Podstawa prawna
art. 23 kp
...listopada 2000 roku do dnia 31 grudnia 2003 roku był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej w O. również jako kierowca karetki, a od dnia 1 stycznia 2004 roku, na podstawie art. 23 ( 1) k.p., został pracownikiem Przedsiębiorstwa (...), gdzie pracował do dnia 8 listopada 2004 roku, nadal jako kierowca karetki pogotowia. (dowód – świadectwo pracy z Przedsiębiorstwa (...) – akta emerytalne) Początkowo J. N. w (...) w K., (...) w O., był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy jako kierowca samoch...
#Sąd Okręgowy w Kaliszu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 652/21 18 stycznia 2023 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 18 stycznia 2023, sygn. III AUa 652 21

Podstawa prawna
art. 23 kp
...niczą z dnia 29.06.2020r. wystawione przez (...) Sp. z.o.o. w K., w którym pracodawca potwierdził, że W. T. jest zatrudniony od 15.07.1988r. do nadal, przejęty z (...) Sp. z o.o., od 1.08.2017r. z (...) K. w trybie art. 23 1 k.p., gdzie był zatrudniony od dnia od 01.06.2014r. W tym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę górniczą określoną w art. 50c ust. 1 pkt 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na stanowiskach według rozporządzenia MP i PS dnia 23.12.1994 r.: - od 15.07.1988 r. do 2...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI U 2247/22 3 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 3 stycznia 2023, sygn. VI U 2247 22

Podstawa prawna
art. 23 kp
...oki SN z 14.10.2014 r., sygn. akt II PK 289 13 SN oraz z 10.7.2014 r. sygn. II PK 250 13 organ rentowy wskazał, że zastępca komornika zawieszonego nie przejmuje pracowników kancelarii komornika na podstawie przepisu art. 23 ( 1) KP, a jedynie przysługują mu kompetencje do wykonywania wobec pracowników kancelarii czynności z zakresu prawa pracy jako osobie wyznaczonej do czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę będącego osobą fizyczną, który nie może dokonywać tych czynności osobiście, tj. osobie, o której mowa w art. 31 § 2 w zw...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 233/21 29 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 29 grudnia 2022, sygn. IV P 233 21

Podstawa prawna
art. 23 kp
...0 lipca 2017r. zmieniono zajmowane przez powoda stanowisko na stanowisko asesora komorniczego. Z dniem 1 lipca 2019r., wobec wyznaczenia w miejsce dotychczasowego pracodawcy powoda zastępcy w osobie A. R. (1), w trybie art. 23 1 kp nastąpiło przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę tj. Komornika Sądowego przy Sądzie Rejonowym w Giżycku – A. R. (1). W dniu 6 grudnia 2021r. pozwany wypowiedział powodowi umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia do dnia 31 marca 2022r. Jako przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę wsk...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 54/22 27 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 27 grudnia 2022, sygn. VIII Pa 54 22

Podstawa prawna
art. 23 kp
...kłada na pracodawcę obowiązek zasięgnięcia opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej odnośnie do zamiaru rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jednocześnie, art. 23 2 k.p. ustala zasadę, że jeśli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek współdziałać z zakładową organizacją związkową reprezentującą pracownika z tytułu jego członkostwa w związku zawo...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII P 361/22 19 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 19 grudnia 2022, sygn. VII P 361 22

Teza Układ zbiorowy pracy może regulować sytuacje pracownika tylko bardziej korzystnie, niż wynika to z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy.

Podstawa prawna
art. 23 kp
...gu Wojskowego na stanowisku starszego dokumentalisty od 1 stycznia 2006., potem od 6 listopada 2007r. inspektora, od 7 grudnia 2009r. starszego referenta do dnia 31 grudnia 2011r i od 1 stycznia 2012r. przejęty na mocy art.23 1 kp do Inspektoratu Wsparcia SZ. Pismem z dnia 23 maja 2022r. powód wypowiedział umowę o pracę w związku z uzyskaniem uprawnień emerytalnych. Okres wypowiedzenia upłynął z dniem 31 sierpnia 2022r. (okoliczności bezsporne, ponadto dokumenty w aktach osobowych powoda, przesłuchanie powoda – k. 49-50) Rozkazem nr 235 z d...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1453/21 16 grudnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 16 grudnia 2022, sygn. VII U 1453 21

Podstawa prawna
art. 23 kp
...rze pełnego etatu w (...) S.A. z siedzibą w P., w tym w okresie od 1 września 1981 r. do 31 stycznia 2013 r. w (...) S.A. Oddział (...) z siedzibą w W., od 1 lutego 2013 r. nastąpiła zmiana pracodawcy na zasadzie art. 23 1 § 1 k.p. na (...) S.A. z siedzibą w P.. Ubezpieczony zajmował kolejno stanowiska: 1. Od 1 grudnia 1981 r. do 31 marca 1982 r. – referent techniczny, 2. Od 1 kwietnia 1982 r. do 28 kwietnia 1985 r. - referent techniczny – geolog, 3. Od 29 kwietnia 1985 r. do 31 grudnia 1993 r. – starszy referent techniczny – geolog, 4....
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1219/16 8 grudnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 8 grudnia 2022, sygn. VII U 1219 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...ie odprowadzały składek na ubezpieczenia. Na skutek przeprowadzonej w spółce (...) kontroli Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we W., uznano praktykę spółki przejmowania pracowników w trybie art. 23 1 k.p. przy pozostawieniu dotychczasowemu pracodawcy wszelkich procesów decyzyjnych, związanych z przejętym (wynajmowanym) pracownikiem za niezrealizowaną prawnie i zawierającą informacje niezgodne z prawem pracy (i tym samym nieprawdziwe), a ponadto ewentualne regulacje umowne, które miałyby skutkować wdrożeniem takich...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 341/20 5 grudnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 grudnia 2022, sygn. IX P 341 20

Podstawa prawna
art. 23 kp
...wego i stosunku pracy. Sytuacja przekształcenia stosunku służby w stosunek pracy z art. 171 ust. 1 pkt 2 pwKAS różni się też od zmiany podmiotowej po stronie pracodawcy w pracowniczym zatrudnieniu, uregulowanej w art. 23 1 k.p. Wówczas zmiana pracodawcy może nastąpić nawet bez woli i wiedzy pracownika, przy czym nie zmienia się treść stosunku pracy. Inna jest sytuacja w przekształceniu z art. 171 ust. 1 pkt 2 pwKAS, gdyż dotychczasowy stosunek służbowy ustaje i powstaje nowy stosunek pracy. Pracodawcą w rozumieniu prawa pracy nie jest...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII U 822/22 1 grudnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 1 grudnia 2022, sygn. VII U 822 22

Podstawa prawna
art. 23 kp
...13 października 1980r. do dnia 4 lipca 1981r. na stanowisku przerabiacz mas. Od 24 września 1981r. do 3 października 2005r. pracował w Zakładach (...) S.A. w pełnym wymiarze czasu pracy, a następnie na podstawie art. 23 ( 1 )k.p. został przeniesiony do (...), gdzie pracował od 4 października 2005r. do 30 kwietnia 2009r. We wskazanym okresie zatrudnienia wykonywał prace wykańczacza odlewów, spawacza odlewów, wytapiacza zalewacza, a także zajmował się sprawdzaniem szczelności. W okresie od 1 stycznia 2009r. do końca okresu zatrudnienia...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 252/20 25 listopada 2022 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 25 listopada 2022, sygn. V P 252 20

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 23 kp
...adczą pracę na rzecz pozwanej oraz nadal istnieje zapotrzebowanie na prace osób zatrudnionych dotychczas w Departamencie (...) w dotychczasowym miejscu i wymiarze. Według powoda przyczyną faktyczną było obejście art. 23 1 §1 k.p. Dodał, że pozorne jest też zmniejszenie stanu zatrudnienia, gdyż w miejsce zwalnianych pracowników zatrudniono innych. Zarzucił dodatkowo, że pozwana nie prowadziła realnego dialogu z Organizacją (...), która obejmowała ochronę prawną powoda, lecz uczyniła to tylko formalnie tuż przed doręczeniem wypowie...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 247/20 16 listopada 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 16 listopada 2022, sygn. VII U 247 20

Podstawa prawna
art. 23 kp
...kutek przeprowadzonej w okresie od 26 września 2012 r. do 21 stycznia 2013 r. w (...) kontroli Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we W., uznano praktykę spółki przejmowania pracowników w trybie art. 23 1 k.p. przy pozostawieniu dotychczasowemu pracodawcy wszelkich procesów decyzyjnych, związanych z przejętym (wynajmowanym) pracownikiem za niezrealizowaną prawnie i zawierającą informacje niezgodne z prawem pracy (i tym samym nieprawdziwe), a ponadto ewentualne regulacje umowne, które miałyby skutkować wdrożeniem takich...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2458/21 10 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 10 listopada 2022, sygn. VIII U 2458 21

Podstawa prawna
art. 23 kp
...zano, że był u M. Ł. od dnia 2 grudnia 2019 roku do 31 grudnia 2019 roku w wymiarze ½ etatu, a następnie od 1 stycznia 2020 roku do 6 czerwca 2020 roku u A. Ł., w związku z przejęciem zakładu pracy na podstawie art. 23 1 k.p. Wskazano także, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, art. 30 § 1 pkt 2 k.p. (likwidacja stanowiska pracy), w powiązaniu z art. 36 § 1 pkt 1 k.p. Owo świadectwo pracy zostało podpisane przez M. Ł.. (świadectwo pracy – k. 11-14) Decyzją z dnia 18 czerwc...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 171/19 8 listopada 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Joanna Szyjewska-Bagińska

Uzasadnienie z 8 listopada 2022, sygn. IX P 171 19

Podstawa prawna
art. 23 kp
...wypowiedzenie przez zakład pracy, dwóch pracowników samodzielnie wypowiedziało umowy o prace, zaś pięciu z nich wypowiedziało stosunek pracy w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 23 1 § 4 k.p. Bezsporne, nadto dowód: dokumenty o ilości pracowników i powodach ich zwolnienia- k. 170-172 Powódka w momencie wypowiadania warunków pracy i płacy miała 59 lat. Bezsporne Po odejściu powódki z pracy jej obowiązki przejęli współpracownicy: J. S. (2) i J. S. (1). J. S. (1) przejął rozliczanie najemców po...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
XXV C 1204/19 31 października 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Anna Ogińska-Łągiewka

Wyrok z 31 października 2022, sygn. XXV C 1204 19

Podstawa prawna
art. 23 kp
...łym pracownikom łącznie 688.120,07 zł. Kwota ta stanowi nienależne świadczenie, które zostało spełnione za pozwanego. W ocenie powoda pozwany był zobowiązany do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia na podstawie art. 23 ( 1) Kodeksu pracy (dalej k.p.) w zw. z art. 542 ust. 5 Prawa wodnego. Doszło bowiem do przejęcia zakładu pracy, a zgodnie z art. 23 ( 1) k.p. za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe po przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę, odpowiada wyłącznie nowy pracodawca. Zdaniem powoda nie ma podstaw do stos...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXV Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 55/20 6 października 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 6 października 2022, sygn. V Pa 55 20

Podstawa prawna
art. 23 kp
...ie dla poszczególnych roszczeń. Przedstawia się to następująco: 1. sprawa o ustalenie pełnego wymiaru czasu pracy jest roszczeniem majątkowym (wartość wynagrodzenia powoda za okres roku czasu czyli 23 400zł. - art. 23 1 k.p.) niepieniężnym, powód wygrał tą sprawę w całości, a zatem na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. §9 pkt 1 ustęp 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z dnia 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1804) tj. z dnia 3 stycznia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 265)...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 60/22 5 października 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Góźdź

Wyrok z 5 października 2022, sygn. XIV Pa 60 22

Podstawa prawna
art. 23 kp
...ał, że ten podmiot dokonał przejęcia zorganizowanej części przedsiębiorstwa (...) sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w W. stanowiącej kluczowy obszar jego działalności. W konsekwencji zdaniem powoda zgodnie z art. 23 1 k.p. doszło do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, zatem oba podmioty są względem niego solidarnie zobowiązane. Sąd Rejonowy przypomniał, że legitymacja procesowa stanowi uprawnienie konkretnego podmiotu (legitymacja czynna) do występowania z konkretnym roszczeniem przeciwko innemu oznaczonemu podmiotowi (le...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIV Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 81/21 8 września 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 8 września 2022, sygn. IV P 81 21

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 23 kp
...zny: Powódka D. S. zawarła umowę o pracę ze spółką W. (...) S.A. od 29 stycznia 2017r. na stanowisku sprzedawcy, potem doradcy klienta (k.11,12,13). Z dniem 1 sierpnia 2017r. pracodawcą dla powódki na podstawie art. 23 1 kp stała się (...) sp. z o.o. (k.14-15). Powódka ostatnio swoją pracę wykonywała w placówce handlowej W. K. zlokalizowanej w CH Galeria (...) w P. (k.12). W dniu 14 marca 2020r. w związku z wprowadzeniem w Polsce stanu zagrożenia epidemiologicznego i wprowadzonymi przez Rząd RP ograniczeniami w handlu w min. w galeriac...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 27/22 29 sierpnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 29 sierpnia 2022, sygn. VII Pa 27 22

Podstawa prawna
art. 23 kp
...szczególności: outsourcingu rozumianego jako nieprzekazywanie działalności, funkcji, obszarów, pracy lub pracowników poza struktury organizacyjne (...) S.A., migracji pracowników z Oddziałów (...) S.A. w trybie art. 23 ( 1) Kodeksu pracy, art. 174 Kodeksu pracy, art. 174 ( 1) Kodeksu pracy, porozumień pracodawców lub podobnych regulacji poza struktury organizacyjne (...) S.A., z zastrzeżeniem indywidualnych migracji pracowników, które docelowo nie spowodują zmian organizacyjnych, własnościowych i restrukturyzacyjnych. Zgodnie z § 1 ust....
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 765/17 16 sierpnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 16 sierpnia 2022, sygn. VII U 765 17

Podstawa prawna
art. 23 kp
...stawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego w (...). (...) + (...) z siedzibą we W., a od dnia 1 listopada 2012 r. ze względu na przejęcie zakładu pracy na podstawie art. 23 k.p. był zatrudniony przez (...)+ (...)+ (...)+ (...) Sp. z o.o. z siedzibą w O. do dnia 25 kwietnia 2013 r. (umowa o pracę z 31 grudnia 2010 r., świadectwo pracy z 25 kwietnia 2013 r. – a.r. dot. D. J., zeznania D. J., k. 394-394 v. a.s., k. 432-436 a.s., k. 558 a.s.). K. W. w dniu 16 czerwca 2009 r. rozpoczęła prowadzeni...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 334/21 3 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 3 sierpnia 2022, sygn. IV P 334 21

Teza 1. Ustawa z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tj. Dz.U. z 2018r. poz. 1969 ze zm.) stanowi implementację dyrektywy Rady nr 98 59 WE z dnia 20 lipca 1998r. w sprawie zbliżania Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych c...

Podstawa prawna
art. 23 kp
...zatrudnienia jest ograniczona okresem wypowiedzenia. Sąd także zwrócił podczas postępowania, wobec zeznań świadków informujących o przejęciu pracowników, na ocenę sprawy przez strony pod kątem przesłanek z art. 23 (1) kp. Strony wskazały ,że nie jest sporne, że nie doszło do przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę. Dalsza argumentacja powodów została przedstawiona w załączniku do protokołu rozprawy z dnia 12 lipca 2022r. Wobec braku sporu co do do przejścia zakładu na nowego pracodawcę, sąd nie prowadził w tym zakresie...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 6/22 28 lipca 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 28 lipca 2022, sygn. III APa 6 22

Podstawa prawna
art. 23 kp
...łce. Z uzyskanej przez powoda wiadomości pracodawca nie konsu ował z zakładową organizacją związkową zamiaru dokonania rozwiązania umowy o pracę z powodem, czym naruszył dyspozycję art. 38 k.p. w związku z art. 23 2 k.p. Ponadto powód podniósł, że pozwana Spółka nie wypłacała powodowi należnego wynagrodzenia za wykonywanie pracy w ponadnormatywnym czasie pracy oraz związanych z tym należnych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, w tym również za soboty i niedziele oraz że pracodawca nie przeciwdziałał zjawiskom mobb...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 163/21 27 lipca 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 27 lipca 2022, sygn. III AUa 163 21

Podstawa prawna
art. 23 kp
...niczej i równorzędnej z pracą górniczą z 28.02.2020r., w którym pracodawca (...) Sp. z o.o. w K. potwierdził, że P. M. jest tam zatrudniony od dnia 15.07.1988r., w tym z dniem 01.06.2014r. przejęty na podstawie art. 23 ( 1 )k.p. z (...) K., a z dniem 01.08.2017r. przejęty na podstawie art. 23 ( 1) k.p. z (...) Sp. z o.o. W świadectwie tym potwierdzono wykonywanie przez P. M. stale i w pełnym wymiarze pracy górniczej określonej w art. 50c ust. 1 pkt 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na stanowiskach według...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 207/22 23 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 23 czerwca 2022, sygn. VIII U 207 22

Podstawa prawna
art. 23 kp
...ą odpowiedzialnością Spółki Komandytowej w K. przejął płatnik składek. Część pracowników (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółki Komandytowej w K. przeszła do płatnika składek w trybie art. 23 1 k.p. Aktualnie podmiot (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa w K. nie prowadzi działalności gospodarczej. W związku z sugestią biura rachunkowego przełożony ubezpieczonej B. W. – prokurent samoistny w podmiocie (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa w K....
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XIII Pa 147/21 15 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Artur Fryc

Wyrok z 15 czerwca 2022, sygn. XIII Pa 147 21

Podstawa prawna
art. 23 kp
...Ośrodku Wsparcia Rolnictwa (Dz.U. z 2017 r., poz. 624) (dalej pwuKOWR). Sąd Rejonowy za trafne uznał twierdzenia pozwanego, według których nie doszło do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę W rozumieniu art. 23 ( 1) k.p., a także, że zastosowanie do powodów regulacji pwuKOWR nie naruszyło wymienionych w pozwie przepisów Konstytucji RP i regulacji dyrektywy 2001 23 z dnia 12 marca 2001 r. Sąd I instancji podkreślił, że Agencja Rynku Rolnego oraz zatrudniająca powodów Agencja Nieruchomości Rolnych zostały zniesione, a nie poł...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIII Wydział Ubezpieczeń II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 89/21 8 czerwca 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 8 czerwca 2022, sygn. VII Pa 89 21

Podstawa prawna
art. 23 kp
...dniu 28 lipca 2017 r. W zakresie analizowanego stanu na dzień wystąpienia rzeczonego wypadku 28 lipca 2017 r. pozwany naruszył przepisy art. 207 § 2 pkt 1 i 2 k.p., art. 207 1 § 1 k.p., art. 212 pkt 1, 3 i 5 k.p., art. 23 7 3 § 1, 2 i 2 1 k.p. oraz art. 237 4 § 1-3 k.p. poprzez nieprzeprowadzenie odpowiedniego szkolenia wstępnego i stanowiskowego wobec powoda, brak właściwego zaznajomienia powoda z przepisami BHP dotyczącymi wykonywanych przez niego prac, brak właściwego zaznajomienia powoda z przepisami dotyczącymi dokumentacji techniczne...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 897/21 8 czerwca 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 8 czerwca 2022, sygn. III AUa 897 21

Podstawa prawna
art. 23 kp
...cą górniczą z dnia 2 maja 2017r. Z powyższego świadectwa pracy górniczej wynika, że T. P. był zatrudniony w (...) Sp. z o.o. od 1 sierpnia 1988r. do 30 kwietnia 2017r. (w tym 1 stycznia 2015r. przejęty w trybie art. 23 1 k.p. z (...) S.A.) i stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę górniczą określoną w art. 50c ust. 1 pkt 4 ustawy emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na stanowiskach wg rozporządzenia MPiPS z dnia 23.12.1994r w okresach: - od 1 sierpnia 1988r. do 26 kwietnia 1990r. – rzemieślnicy i in...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie