Wyrok SN z 13 grudnia 1996, sygn. I PKN 35 96
Podstawa prawna
art. 77 kp
...o pozostaniu w stosunku pracy w razie niekorzystnych zmian przepisów wynagrodzeniowych - poszły ostatnie nowelizacje Kodeksu pracy. Dotyczy to układów zbiorowych pracy (art. 241 13 KP) i regulaminów wynagradzania (art. 77 2 § 5 KP). Z przepisów tych wynika, że niekorzystna zmiana układu zbiorowego lub regulaminu wynagradzania wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Przepisy regulaminu premiowania nie mogą być sprzeczne z przepisami prawa pracy. Skoro zatem z art. 42 § 1 KP wynikał obowiązek złożenia powodowi wypo- wiedzenia zmieniającego,...