Baza orzeczeń sądowych

...roszczenie powoda o odszkodowanie za skrócenie okresu zawiesze- nia. Apelację od powyższego wyroku wniosły obie strony. Apelację strony pozwa- nej Sąd drugiej instancji uznał za częściowo zasadną. Jak wynika z art. 58 KP od- szkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy przysługuje w wy- sokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Poza sporem pozostaje, że powód pracował u pozwanego od 22 czerwca 1995 r. do 4 czerwca 1997 r., a zatem jego staż pracy nie przekracza 3 lat. Zatem, zgodnie z przepisem art. 36 § 1 pkt 2 KP,...

...7 r. do 31 grudnia 1998 r., to rozwiązanie tej umowy przez pozwanego z dniem 31 grudnia 1997 r. wskutek przyjęcia, że upłynął termin, do którego umowa miała trwać – naru- sza przepisy prawa. Zarówno bowiem z art. 58 KP, jak i z art. 50 § 3 i 4 KP wynika, że w razie rozwiązania umowy terminowej, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia do czasu trwania umowy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Pozwany, kwestionując wysokość zasądzonego odszkodowania i wyraża- jąc przekonanie, że nie mogłoby ono przekro...

...ania organowi rentowemu dokumentów niezbędnych do wypłacenia renty inwalidzkiej, kwoty 2.094 zł z odset- kami ustawowymi od 31 października 1995 r. tytułem odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy niezgodnie z art. 58 KP, łącznie kwoty 10 238 zł. Ponadto powódka żądała ustalenia, że w dniu rozpoczęcia pracy u strony pozwanej, tj. 1 września 1993 r., spełniała wszystkie warunki niezbędne do mianowania. 2 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu wyrokiem z dnia 15 października 1998 r. zasądził od strony pozwanej n...

...ić po stawieniu się pracownika do pracy (w przypad- ku powoda było to rozpoczęcie urlopu) w związku z ustaniem przyczyny nieobecno- 4 ści. W związku z powyższym Sąd drugiej instancji po myśli art. 56 § 1 KP i art. 58 zdanie 1 KP zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda stosowne odszkodowa- nie, uznając jednocześnie, że niedopuszczalne było orzeczenie o przywróceniu go do pracy na poprzednich warunkach. W skardze kasacyjnej zaskarżonemu nią wyrokowi postawiono zarzut, że na- rusza on art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP i art. 53 § 3 KP...

Wyrok z dnia 17 lutego 2000 r. I PKN 539 99 1. Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodaw- cę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 58 KP w związku z art. 56 KP) staje się wymagalne najpóźniej w dniu, w którym sąd orzeka o jego zasądzeniu. 2. Przy ustaleniu wysokości odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 58 KP w związku z art. 56 KP) podstawę jego wyliczenia stanowi miesięczne średnie wynagrodzenie z okresu poprzedzającego rozwiązanie umowy o pracę....

...nia wynagrodzeń za pracę należało zatem dokonać z uwzględnieniem art. 78 KP. Strona pozwana zaskarżyła ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a to art. 56 KP w związku z art. 58 KP, oraz naru- szenie przepisów postępowania, a mianowicie art. 233 § 1 KPC, wniosła o uchylenie 4 zaskarżonego wyroku i „oddalenie powództwa” lub o przekazanie sprawy do ponow- nego rozpoznania Sądowi drugiej instancji, przy uwzględnieniu kosztów procesu we- dług norm przepisanych. W ocenie strony skarżącej, Sąd...

...dniu 15 grudnia 1998 r. – po stawieniu się do pracy celem jej świadcze- nia – pisma rozwiązującego umowę o pracę nastąpiło więc z naruszeniem art. 53 § 3 KP, a zatem stosownie do przepisów art. 56 § 1 i art. 58 KP ma on prawo do zasą- dzonego mu w pierwszej instancji odszkodowania. Nie można się natomiast zgodzić ze stanowiskiem Sądu Wojewódzkiego, że z powodem umowa o pracę została roz- wiązana ”z mocą wsteczną”, bo z dniem 13 grudnia 1997 r., gdy tymczasem oświad- czenie woli pracodawcy doręczono w dniu 15 grudnia 199...

...- 3 nostronnie umowę o pracę w trybie natychmiastowym. Zatem rozwiązanie to nastą- piło bez przewidzianej prawem formy i bez wypowiedzenia. Uzasadnia to zasądzenie na rzecz powódki odszkodowania w myśl art. 56 i art. 58 KP. Ponadto należy się po- wódce wynagrodzenie w pełnej wysokości za lipiec oraz za te dni w sierpniu, w któ- rych nie korzystała ze zwolnienia lekarskiego, oraz 80% wynagrodzenia za okres zwolnienia lekarskiego w sierpniu 1997 r. Nie przysługuje jej natomiast ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w czasie ferii letnich w 1997...

...ypowiedzenia z datą wsteczną (powód otrzymał dnia 23 maja 1997 r. pismo rozwiązujące stosunek pracy z dniem 22 maja tegoż roku) i dlatego zasądzono na rzecz powoda odszkodowanie na podstawie art. 56 w związku z art. 58 KP. Sąd drugiej instancji powołał się na przepis art. 61 KC (mający zastosowanie na podstawie art. 300 KP), z którego wynika, że oświadczenie praco- dawcy nie może mieć mocy wstecznej. Sąd ten wskazał, że podanie przez praco- dawcę w piśmie rozwiązującym stosunek pracy bez wypowiedzenia daty rozwiązania tego stos...

...ubezpieczenia społecznego mógł postawić powodowi ten pracodawca, od którego powód pobrał nienależne świadczenia - czyli Zakłady Mięsne w Ł. - a nie pozwany. Reasumując, na podstawie art. 59 KP w związku z art. 58 KP Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda odszkodowanie odpowiadające trzymiesięcznemu wyna- grodzeniu za pracę. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach wyro- kiem z dnia 29 grudnia 1998 r. oddalił apelację pozwanego od omówionego wyżej wyroku, podzielając ustalenia faktyczne oraz ocenę prawn...

...ia bez pracy, nie wię- cej jednakże niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc (art. 57 § 1 KP), natomiast gdy pracownik nie żąda przywrócenia do pracy przysługuje mu odszkodowanie za okres wypowiedzenia (art. 58 KP). Z odpowiedzi na pozew wynika, że strona pozwa- na nie kwestionuje niezastosowania art. 57 § 1 KP wobec powoda. Sąd Najwyższy nie dopatruje się jednak w treści przytoczonych przepisów Ko- deksu pracy możliwości uwzględnienia roszczenia powoda w całości, tj. zasądzenia wynagrodzenia za okres do umorzenia w dniu 24...

...prowadzeniu umownego zakazu konkurencji, ogranicza z reguły do kwoty nie przekraczającej trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Sąd powołał przepisy art. 171 KP (co jest oczywistą pomyłką), art. 50 § 3 KP, art. 58 KP, art. 99 § 2 KP i art. 101 § 2 KP (powinno być chyba 1011 § 2 KP). W ocenie Sądu Apelacyjnego odszkodowanie należne powodowi z mocy art. 471 KC w związku z art. 300 KP powinno być w okolicznościach sprawy ograniczone do wy- sokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę, jakie mógłby on osiągnąć, gdyby umowa o...

...jaki zostały zawarte. Takie stano- wisko "godziłoby w istotę umowy terminowej". Powód podnosi, że jest kwestią wątp- liwą, czy dokonane w takiej sytuacji wypowiedzenie należy uznać za bezwzględnie nieważne (art. 58 § 1 KC w związku z art. 300 KP), czy też, stosując analogię z art. 45 KP, pracownikowi przysługiwałoby w takim przypadku roszczenie o przywrócenie do pracy. Treść żądania pozwu wskazuje, iż powód uznał za uzasadniony drugi z przedstawionych kierunków wykładni. Niezależnie jednak od wyboru któregokolwiek z przeds...

...owy o pracę, jest równoznaczne z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, o którym mowa w art. 56 § 1 KP i tym samym uprawnia pracow- nika do odszkodowania, dochodzonego na podstawie art. 58 KP ? p o d j ą ł następującą uchwałę: Pisemne oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nie musi wskazywać terminu ustania stosunku pracy, który to skutek następuje zawsze w dacie dojścia oświadczenia do adresata w spo- sób umożliwiający mu realne zapoznanie się z jego treścią...

...Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie wyrokiem z dnia 7 marca 1994 r. [...] uznał, że skarżący zostali zwolnieni bez prawem przewidzianej przyczyny i na pods- tawie art. 56 § 1 w związku z art. 58 KP zasądził im odszkodowanie w wysokości odpowiednio jedno- oraz trzymiesięcznego wynagrodzenia, nie uwzględniając rosz- czenia o przywrócenie do pracy, gdyż uznał, że pracodawca utracił do nich zaufanie. W związku z tym orzeczeniem pozwany pracodawca był na podstawie § 7 a ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dn...

...owę o pracę. Rozwiązując z powodem umowę o pracę bez 3 wypowiedzenia pozwana naruszyła przepis art. 52 § 1 pkt 1 KP. Z tego tytułu powód może zgodnie z art. 56 § 1 KP dochodzić odszkodowania, które według art. 58 KP przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Skoro strony w umowie o pracę ustaliły, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę dla obu stron wy- nosi 6 miesięcy, to strona pozwana nie może dowolnie skrócić tego okresu. Zapis umowy o okresie wypowiedzenia nie narusza żadnych przepisów i może być ko- rzy...

...wódki stosownego pisma. Złożenie oświadczenia woli we wcześniejszym terminie, choćby wskazana data rozwiązania umowy przypadała po wyczerpaniu okresu zasiłkowego, było wadliwe. Dlatego sto- sownie do art. 56 i art. 58 KP oraz na podstawie art. 386 § 1 KPC Sąd Wojewódzki zmienił w tej części zaskarżony wyrok i zasądził na rzecz powódki odszkodowanie. W kasacji od wymienionego wyroku powódka zarzuciła naruszenie prawa materialnego wskutek błędnej wykładni i niewłaściwego zastosowania art. 22 § 1 i art. 29 KP oraz naruszenie prze...

...e wymagalność odszkodowania następuje w dniu wy- rokowania i wówczas zastosowano prawidłowy kurs marki, bezpodstawnie zasadza- jąc odsetki od 1 kwietnia 1996 r. Nieprawidłowo również Sąd Apelacyjny zastosował art. 58 KP przez ustalenie odszkodowania w wysokości wynagrodzenia brutto za- miast netto. Zgłaszając te zarzuty strona pozwana wnosiła o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Apelacyjnemu do ponownego rozpoznania, ewentualnie o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do rozpoznania Sądowi pierwszej instancji lub...

...w-konduktorów. Zwolnień grupowych nie było. Pozwany nie przyjmuje nowych pracowników. Z uwagi „na zmniejszenie zatrudnienia o 12 pra- cowników Sąd uznał za niecelowe przywrócenie powoda do pracy i na podstawie art. 58 KP oraz art. 56 § 2 KP w związku z art. 45 § 2 KP zasądził odszkodowanie”. Kasację od powyższego wyroku Sądu Wojewódzkiego w Toruniu, wniósł po- wód, który powołując obie podstawy z art. 393 1 KPC żądał zmiany zaskarżonego wyroku i oddalenia apelacji oraz zasądzenia kosztów postępowania kasacyjnego, ewentua...

...t. 1 ustawy, skoro po odwołaniu nie pełnił funkcji zarządcy komisarycznego (art. 39 ust. 3 ustawy). Przepis art. 69 KP nie stoi też na przeszkodzie domaganiu się przez powoda na podstawie art. 56 § 1 w związku z art. 58 KP odszkodowania za niezgodne z pra- wem rozwiązanie jego stosunku pracy bez wypowiedzenia, przy czym w pojęciu bez- prawności takiego rozwiązania mieści się zarówno brak prawem przewidzianej przy- czyny, jak też pisemnej formy ze wskazaniem okoliczności faktycznych uzasadniają- cych rozwiązanie (art. 30 § 4 KP). Motyw...

...owych na rozwiązanie umowy o - 4 - pracę). Na tej podstawie Sąd Pracy uznał, że powództwo jest uzasadnione z tym, że zamiast zgłoszonego roszczenia o przywrócenie do pracy - na podstawie art. 56 KP w związku z art. 58 KP - zasądził odszkodowanie. Jednocześnie Sąd ten stwierdził, że zasądzenie odszkodowania oparte jest na przepisie art. 477 1 § 2 KPC, uznając, że roszczenie o przywrócenie do pracy nie jest uzasadnione ze względu na jego sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa, powołując się przy tym na orzecz...

...rzystać z prawa wyboru między roszczeniem o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, a odszkodowaniem (art. 56 w związku z art. 67 KP w związku z art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela). Odszkodowanie określone w art. 58 KP powinno zostać zwaloryzowane na podstawie art. 358 1 § 3 KC w związku z art. 300 KP (por. wyrok z dnia 30 stycznia 1992 r., I PRN 60 91, PiZS 1992 nr 7, str. 64). Sąd I instancji powinien także wezwać do udziału w sprawie w charakterze strony pozwanej Szkołę uprzednio zatrudniającą powódkę (art. 194 § 1 w związku...

...zane z ustaniem stosunku pracy wskutek sprzecznych z prawem czynności zakładu pracy, są bowiem limitowane i z zasady nie przekraczają wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia (art. 47 § 1, art. 471 , art. 57 § 1 i art. 58 k.p.). Regulacje te uwzględniają specyfikę prawa pracy i oparte są na uproszczeniu przesłanek i elementów konstrukcyjnych poszczególnych świadczeń przy założeniu, że dochodzenie roszczeń przez pracowników ma być względnie proste i pewne oraz przy ograniczeniu roli kryteriów ocennych, a także przy przyjęciu, że...

...mu roszczenia przewidziane w kodeksie pracy na wypadek niezgodnego z prawem rozwiązania przez zakład pracy bez wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, a więc roszczenie odszkodowawcze z art. 59 w związku z art. 58 k.p., względnie roszczenie o przywrócenie do pracy z art. 56 k.p. i roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w razie podjęcia pracy w wyniku przywrócenia do pracy (art. 57 k.p.). Sąd Najwyższy zauważył też, że jego poglądu nie podważa nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych, dokonana ustawą z...

...ółki na podstawie umowy o pracę, nie zaś, jak przyjął Sąd Pracy, na podstawie powołania. Twierdzi też ona, że zasądzając odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia Sąd Pracy naruszył przepis art. 58 k.p., gdyż łącząca strony umowa o pracę przewidywała dwunastomiesięczny okres wypowiedzenia, a zatem przysługuje jej prawo do odszkodowania w wysokości dwunastomiesięcznego wynagrodzenia. Rozpoznający rewizję powódki Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych doszedł do wniosku, że kwestią wątpliwą jest, czy zawarte...

..., że brak było uzasadnionych przyczyn, o których mowa w art. 52 k.p., dla odwołania powódki ze stanowiska dyrektora pozwanego Zakładu, równoznacznego z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Na podstawie art. 58 k.p. powódce przysługuje zatem odszkodowanie, które zasadnie uwzględnił Sąd Rejonowy w pkt II wyroku. Natomiast zaskarżony rewizją nadzwyczajną pkt I wyroku, przywracający powódkę do pracy na zajmowane poprzednio stanowisko, rażąco naruszył art. 69 pkt 2 lit.c k.p., a także interes Rzeczypospolitej Polskiej [...]....