Baza orzeczeń sądowych

...kierownika jednostki organizacyjnej gminy, choć niewykonującego faktycznie obowiązków. Do niezgodne- go z prawem rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem samorządowym zastoso- wanie miały przepisy art. 56 § 1 i art. 58 k.p., stanowiące podstawę do odszkodowa- nia za trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Skargę kasacyjną pozwany Zakład Gospodarki Komunalnej w Ś.Z. oparł na zarzutach naruszenia prawa materialnego, przez błędną wykładnię i niewłaściwe za- 3 stosowanie: art. 24h ust. 3 i ust. 5 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gm...

...np. dwumiesięcznego wynagrodzenia (art. 46 k.p.), trzymiesięcznego wynagrodzenia (art. 57 § 1 k.p.), trzymiesięcznego odszkodowania (art. 471 k.p.), czy odszkodowania do poziomu wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.), ma także inne przyczyny, jak chociażby chęć skłonienia pracownika do poszukiwania innego zatrudnienia (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lutego 1991 r., I PR 420 90, OSNCP 1993 nr 1-2, poz. 23 oraz uchwałę z dnia 25 października 1995 r., I PZP 30 95, OSNAPiUS 1996 nr 10, poz. 139; patrz też wyrok Trybunału K...

...ając się na okolicznościach, które miały miejsce już po powstaniu węzła obligacyjnego między stronami”, 2) czy możliwe jest konwalidowanie bezwzględnie nieważnej czynności prawnej od chwili jej dokonania (art. 58 k.p.), 3) czy okres 9 lat, na który zawarta została terminowa umowa o pracę jest zbyt długi w świetle zasad współżycia społecznego, a jeżeli tak, to jaki okres na- leży uznać za dopuszczalny „wobec braku ograniczenia w tej kwestii w ustawodaw- stwie polskim, a nadto wobec swobody stron stosunków cywilnoprawnych”,...

...t. 45 k.p. w wysokości określonej w art. 471 k.p. (wynagro- dzenia co najmniej za okres wypowiedzenia); ponownie, po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 56 k.p. w wysokości wynikającej z art. 58 k.p. (wynagrodzenia za okres wypowiedzenia). Z tego też względu Sąd Najwyż- szy w składzie orzekającym w niniejszej sprawie podziela pogląd wyrażony w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 24 lipca 2001 r., I PKN 568 00 (OSNP 2003 nr 12, poz. 294), że „w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z naruszeniem prze...

...odszkodowania w zgodzie z art. 264 § 2 k.p., pomimo, że pełnomocnik dopiero w pi- 12 śmie przygotowawczym z 15 czerwca 2000 r. sformułował podstawę prawną rosz- czenia, powołując art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p. Skoro oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia złożone zostało powodowi przez stronę skarżącą 2 listopada 1999 r., to czternasto- dniowy termin do wniesienia żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania upływał 16 listopada 1999 r. Skoro pozwy wniesione w dniach 9 i 10 listopada 1999 r...

...- użyciem prawa w rozumieniu art. 8 k.p. Nic takiego nie wynika jednakże z ustalonego stanu faktycznego. Analogiczne poglądy dotyczące stosowania art. 58 § 2 k.c. oraz art. 8 k.p. - w odniesieniu do odszkodowania z art. 58 k.p. - przedstawił Sąd Najwyż- szy w wyroku z dnia 22 stycznia 2004 r., I PK 203 03 (OSNP 2004 nr 22, poz. 386). W konkluzji należy stwierdzić, że postanowienie umowy o zakazie konkurencji ze spółką niepubliczną, zawartej w sposób zgodny z prawem i zasadami współżycia społecznego, określające wysokość odszkodowa...

...pca 2001 r., nadużywając tym samym prawa podmiotowego; 3) art. 81 k.p. i pominięcie przez Sąd faktu, że praca w patrolu na terenie szpitala to jedynie gotowość do pracy upoważniająca do 60 % wynagro- dzenia; 4) art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. i 41 k.p. i uznanie, że wypowie- dzenie z 11 czerwca 2001 r. nie było bezwzględnie bezskuteczne; 5) art. 132 § 2 k.p. i pominięcie, iż rozkład czasu pracy wynikający z regulaminu pracy przewidywał 12- godzinny czas pracy na dobę i 48-godzinny w tygodniu w 3 miesięcznym okresie roz- l...

...jnego spółki. Wysokość wynagrodzenia miesięcznego powoda wynosiła 7.692,93 zł. W ocenie Sądu Rejonowego w Olsztynie, roszczenie Jarosława S. o zapłatę odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p. jest zasadne. Podane przez pracodawcę przyczyny rozwiązania umowy o pracę są bowiem ogólni- kowe i lapidarne. Z treści oświadczenia woli pracodawcy nie wynikało kiedy i jakiego pracownika powód nakłaniał do poświadczenia nieprawdy, jakich dokumentów oraz kiedy miał dokonać zaboru, z jakiego rodzaju oprogramowan...

...ądowej, mimo że z treści umowy nie wynika, by jej celem było uniknięcie ponoszenia świadczeń z tytułu po- datków, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaś powód nie działał z takim zamiarem; 2. art. 58 § 2 k.p. przez błędną jego wykładnię i zastosowanie w sprawie, co doprowadziło do oceny, że ustalenia odnoszące się do wynagrodzenia powoda były sprzeczne z zasadami współżycia społecznego; 3. art. 300 k.p. wskutek zastosowania art. 58 § 1 k.c. wprost, z pominięciem zasad prawa pracy; 4. art. 83 k.c. w związku z...

...ądu Spółki. Sąd wskazał, iż wśród kompetencji zgromadzenia wspólników wyliczonych w § 32 aktu założycielskiego brak jest uprawnienia do od- wołania prezesa zarządu Spółki. Z tych względów na podstawie art. 58 k.p. Sąd za- sądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodze- nia od pozwanej Spółki jako pracodawcy powoda. Jednocześnie Sąd oddalił po- wództwo w stosunku do Dzielnicy O. Gminy W.-C. z powodu braku legitymacji biernej po stronie tego podmiotu, który nie miał statusu pracodawcy powoda. S...

Wyrok z dnia 22 stycznia 2004 r. I PK 203 03 W umowie o pracę strony mogą określić wyższe odszkodowanie niż przewidziane w art. 58 k.p. Postanowienie umowy podwyższające odszkodowa- nie powinno być oceniane w świetle jego zgodności z zasadami współżycia społecznego (art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p.), a żądanie wypłacenia wyższego odszkodowania może być kwestionowane na podstawie art. 8 k.p. Przewodniczący Prezes SN Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpo...

...ócenie do pracy, które przysługuje pracownikowi na podstawie art. 59 k.p., może pozostawać w sprzeczności z art. 8 k.p.; w jego miejsce pracownikowi może zostać przyznane odszkodowanie w wysokości wynikającej z art. 58 k.p. 2. Nie zachodzi niewłaściwe zastosowanie art. 8 k.p., jeżeli sąd powoła się zarówno na naruszenie zasad współżycia społecznego, jak i na czynienie użytku z prawa w sposób sprzeczny z jego społeczno-gospodarczym przezna- czeniem, a uzasadniona jest tylko jedna z ocen dotyczących tych dwu naru- szeń. Przewodnic...

...edzenia należą się „najpóźniej” od dnia wyrokowania, co oznacza, że Sąd Najwyższy dopuszcza także przyjęcie daty wcześniejszej. Ponadto wysokość odszkodowania przysługującego pracownikowi na podstawie art. 58 k.p. została określona przez ustawodawcę i równa się wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Tak więc nie może być wątpliwości co do tego, że strona pozwana co najmniej w chwili doręczenia jej pozwu wiedziała, że po- wód traktuje ją jako dłużnika oraz wiedziała, jakiego żąda odszkodowania. Sąd Okręg...

...nie pozwalałoby zasądzić utraconego dodatku funkcyjnego za cały czas, do upływu którego pełnienie funkcji miało trwać, a jedynie za okres nie dłuższy niż 3 miesiące (odpowiednio art. 50 § 3 i 4 k.p. bądź art. 58 k.p.) z tej przyczyny, że prawo pracy ustawowo tak limituje wysokość odszkodowania w przypadkach wadli- wego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy bądź wypowiedzenia zmieniającego. Wobec wyczerpującego uregulowania w przepisach prawa pracy tego rodzaju roszczeń odszkodowawczych, w obowiązującym stanie praw...

...e są identyczne (rozwiązanie umowy o pracę jest niezgodne z prawem lub nieuzasadnione), ustale- nia wymagają te same okoliczności faktyczne, a wysokość odszkodowania (odpo- wiednio zryczałtowana - art. 47¹ KP i art. 58 KP) nie jest istotą takiego procesu i na ogół nie jest przedmiotem sporu. Również formuła odwołania od wypowiedzenia (art. 44 KP i art. 264 § 1 KP) sprawia, że odwołanie dotyczy w takim samym stopniu uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, jak i odszkodowania. Jest to zatem ten sam rodzaj sprawy, sprowadzający się w ist...

...cę zawartej na czas nie określony bez wypowiedzenia w trybie art. 52 kp, wartość przedmiotu sporu stanowi suma za okres jednego roku zgodnie z przepisem art. 231 kpc, czy też wysokość odszkodowania wynikającą z art. 58 kp, to jest wynagrodzenie za okres wypowiedzenia ?” p o d j ą ł uchwałę: W sprawie o zasądzenie odszkodowania z tytułu bezprawnego rozwiąza- nia umowy o pracę zawartej na czas nie określony bez wypowiedzenia na pod- stawie art. 52 KP wartość przedmiotu sporu stanowi podana kwota pieniężna (art. 19 § 1 KPC), a nie s...

...go na podstawie art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 KP Sąd Rejo- nowy zasądził na rzecz powoda odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem roz- wiązania umowy o pracę, o którego wysokości zadecydował przepis art. 58 KP. Gdy chodzi o pozostałe roszczenia, to Sąd Rejonowy uznał je za bezzasadne. Skoro bowiem stosunek pracy powoda uległ rozwiązaniu z dniem 31 grudnia 1998 r., 3 to nie może on żądać zapłaty wynagrodzenia za styczeń 1999 r., jak również ustale- nia, że stosunek pracy trwa nadal. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpiecze...

...o pracę bez wypowiedzenia - zamiast przywrócenia do pracy, stosownie do art. 45 § 2 w związku z art. 56 § 2 KP. Wysokość odszkodowania mierzona wysokością wynagrodzenia za pracę za okres wypowiedzenia wynika z art. 58 KP i wynosi 714,96 zł. Od powyższego wyroku powódka złożyła kasację opartą na obu podstawach przewidzianych w art. 3931 KPC, w której domagała się zmiany zaskarżonego wyro- ku przez przywrócenie jej do pracy na poprzednich warunkach oraz zasądzenie wy- nagrodzenia za czas pozostawania bez pracy wynoszący 3 miesiące...

...naniem uchwały” Rady, lecz stanowiła nowy akt o niezwłocznym odwołaniu powo- da ze stanowiska i rozwiązaniu z nim stosunku pracy. Była ona sprzeczna z prawem. Dlatego Sąd Rejonowy z mocy art. 69 KP w związku z art. 58 KP zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres trzymiesięcznego wypowiedzenia obliczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wy- poczynkowy. Wysokość ekwiwalentu Sąd ustalił na podstawie zaświadczenia praco- dawcy na kwotę 3.455 zł. Apelacją wyrok Sądu pierwszej instan...

...ądzającym od pracodawcy na rzecz występującej w tym procesie w charakterze powódki Beaty S. kwotę 6.787,20 zł. Z uzasadnienia tego wyroku wynika, że zasądzona kwota odpowiada - stosownie do art. 56 w związku z art. 58 KP - odszkodowaniu z tytułu wadliwego i niezasadnego rozwiązania umowy o pracę, przy czym odszkodowanie odpowiadało stanowisku powódki sprecyzowanemu w toku postępowania odwoławczego. Jeżeli - jak to wyżej przedstawiono - w świetle prawomocnego wyroku nie może budzić wątpliwości, że rozwiązanie z pozwaną w przedmi...

...się w granicach swobody wyznaczonej w art. 233 KPC. Sąd ten błędnie wprawdzie powołał art. 45 § 1 KP jako podstawę zasądzenia od pozwa- nych na rzecz powoda odszkodowania, gdyż stanowi ją art. 56 w związku z art. 58 KP, jednak pomyłka ta dla wyniku sprawy nie miała żadnego znaczenia. Pozwani zaskarżyli ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy narusze- nie przepisów postępowania, a to art. 189 KPC przez jego zastosowanie, „mimo, że powód nie miał interesu prawnego w rozumieniu tego przepisu, w dochodzeniu rosz- czenia o usta...

...onane z naruszeniem przepisów Kodeksu pracy o rozwiązywaniu umów o pracę, co uzasadnia zasądzenie na rzecz powoda odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia na podstawie art. 56 § 1 KP w związku z art. 58 KP. Sąd Okręgowy uznał, że bez znaczenia dla rozstrzy- gnięcia przedmiotowej sprawy jest zarzut naruszenia art. 53 § 1 pkt 1 lit b KP w związku z błędnym przyjęciem przez Sąd Rejonowy, iż niezdolność powoda do pracy spowodowana chorobą trwała dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wyna- grodzenia i...

...racę w trybie dyscyplinarnym było nieuzasadnione, ponieważ jego zachowanie nie miało znamion ciężkiego naruszenia obowiązków. Dlatego zasądził na rzecz powoda odszkodowanie na podstawie art. 56 KP w związku z art. 58 KP. Równocześnie Sąd uznał, iż z uwagi na przedstawione sytuacje konfliktowe, niewłaściwie układającą się współpracę powoda z pracownika- mi i współpracownikami firmy, a także z uwagi na treść pisma z dnia 3 października 1998 r., w którym powód poddaje krytyce sposób prowadzenia firmy przez praco- dawców, n...

...rodze prawnej uzyskać prawo do wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe oraz dni wolne w terminach późniejszych, w przedłużonym do 6 miesięcy okresie rozliczeniowym, 6) naruszenia art. 59 KP w związku z art. 58 KP - przez uznanie w stosunku do powodów Adama Ł. i Andrzeja W., że naruszone zo- stały przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, 7) naruszenia art. 18 KP - przez uznanie, że korzystniejsze rozwiązanie dla pracowników zatrudnienie w wydłużonym czasie pracy powodów było naruszeniem prawa, 8) naruszenia...

...treść jest rażąco wadliwa, albowiem takie- go rodzaju rozstrzygnięcia nie przewidują w ogóle przepisy Kodeksu pracy. Niedo- puszczalne jest bowiem, w świetle obowiązujących przepisów (art. 56, art. 57 § 1 i art. 58 KP), uznanie rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia za nieuzasad- nione. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi postanowie- 4 niem z 23 maja 2000 r. [...] umorzył postępowanie apelacyjne „na mocy art. 386 § 3 KPC”, stwierdzając w uzasadnieniu, że czynność polegająca na cofnięciu apelacji...

...ra i nie podając na piśmie przyczyn tego odwołania, naruszył art. 30 § 4 KP. Zdaniem Sądu to naruszenie prawa nie uzasadnia jednak zasądzenia na rzecz po- woda odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 w związku z art. 58 KP, gdyż jego za- sądzenie byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 KP). Rozwią- zanie stosunku pracy było bowiem uzasadnione, a stopień zawinienia i wysoka szko- dliwość czynu powoda dają podstawę do zastosowania art. 8 KP. Sąd oddalił po- wództwo o zasądzenie odprawy przewidzianej w art. 39 us...

...racę i nie rokuje tego, że powódka podporząd- kuje się poleceniom nowego przełożonego. Dlatego też Sąd Rejonowy na podstawie art. 45 § 2 KP zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości określonej w art. 58 KP, odpowiadające kwocie 2.976 zł. Od powyższego wyroku obie strony wniosły apelacje. W wyniku apelacji po- wódki Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu zmienił zas- karżony wyrok w ten sposób, że przywrócił powódkę do pracy na poprzednich wa- runkach, natomiast apelację strony pozwanej oddal...

...przyczyna zwolnienia go z pracy nie znalazła po- 3 twierdzenia, Sąd Rejonowy ocenił, że rozwiązanie to naruszało przepisy o rozwiązy- waniu umów o pracę w tym trybie i na podstawie art. 56 § 1 KP w związku z art. 58 KP zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości 3-miesięcznego wyna- grodzenia za pracę, a ponadto na podstawie art. 171 KP ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 17 dni oraz na podstawie art. 21 układu zbiorowego pracy obowiązującego w 1996 r. u pozwanego pracodawcy od- prawę emeryt...

...lacji wynikającej z art. 8 ust. 4 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r.) oraz w kontekście faktu wypłacenia powodowi przez pracodawcę odprawy rentowej. Pobawione racji są zarzuty naruszenia art. 56 KP, art. 57 § 2 KP i art. 58 KP, albowiem żadna z łączących strony umów o pracę – ani pierwsza, ani druga – nie zostały rozwiązane przez pracodawcę bez wypowiedzenia, a tego trybu rozwiązania umowy dotyczą wskazane przepisy. Uznając, że powód bezzasadnie domagał się odszkodowania z tego tytułu, czy to w wysokości wynagrodzenia za 3 miesi...

...lędnienie roszczenia po- wódki o przywrócenie do pracy i orzeczenie w to miejsce na podstawie art. 4771 § 2 KPC w związku z art. 8 KP odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres trzech miesięcy (stosownie do art. 58 KP). W rozpoznawanej sprawie występuje koli- zja dwóch wartości – z jednej strony ochrona pracownika zwolnionego z narusze- niem przepisów prawa pracy, z drugiej strony prawo kierownika zakładu pracy pozy- tywnie ocenianego przez załogę do skutecznego i sprawnego zarządzania tym za- kładem i prawo ogółu zatrudnionych...