Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza samo zawarcie formalnej umowy o pracę, ale nie wykonywanie jej faktycznie , nie jest podstawą do objęcia ubezpieczeniem społecznym
Teza Relacje przepisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy i art. 458 ust. 7 ustawy z dnia 11 marca 2022r. o obronie ojczyzny
Teza Dla objęcia ubezpieczeniem społecznym z tytułu wykonywania pracy zasadnicze znaczenie ma nie to, czy umowa o pracę została zawarta, lecz to, czy strony umowy pozostawały w stosunku pracy (art. 8 ust. 1 u.s.u.s.). O tym, czy strony istotnie w takim stosunku pozostawały i stosunek ten stanowi tytuł ubezpieczeń społecznych, nie dec...
Teza zróżnicowanie wynagrodzenia pielęgniarek systemu i ratowników medycznych w zespołach wyjazdowych karetek nie stanowi dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu, o ile pracodawca wykaże obiektywne powody jakimi się kierował dokonując takiego zróżnicowania.
Teza O tym, czy dochodzi do spełnienia przesłanek zawartych w art. 23 1 k.p. nie decydują umowy i porozumienia zawarte między pracodawcami, ale okoliczności faktyczne identyfikujące normatywne pojęcie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę. Inaczej rzecz ujmując, istotny jest skutek umowy o przejęciu pracowników. Umowa cywilnop...