Baza orzeczeń sądowych

...owy o pracę i wykazał zasadność żądania przywrócenia do pracy. Pozwana natomiast nie udowodniła, aby powód wykorzystywał prawo do ochrony związkowej sprzecznie z jego przeznaczeniem. Dlatego też na podstawie art 56 § 1 k.p. Sąd Rejonowy powództwo uwzględnił. Strona pozwana we wniesionej apelacji domagała się zmiany zaskarżonego wyroku w całości i oddalenia powództwa, a ewentualnie uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania. Wyrokowi Sądu I instancji zarzucono naruszenie przepisów prawa materialne...

...związanie stosunku pracy. Rozstrzygnięcie o kosztach ferował Sąd mając na uwadze uchwałę SN z dnia 24 lutego 2011 r., sygn. I PZP 6 10, w której Sąd Najwyższy uznał, że w sprawie o odszkodowanie na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. podstawę zasądzenia wynagrodzenia pełnomocnika stanowi ta sama stawka, która obowiązuje w sporze o przywrócenie do pracy. Zażalenie na to postanowienie wywiódł pełnomocnik powoda, zarzucając naruszenie § 12 pkt 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r....

...z. 268) mającej moc zasady prawnej, w której wyjaśnił, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze z...

...§ 2 k.p. w zw. z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, przy określeniu świadczeń pracowniczych, w tym i wynagrodzenia należnego powodowi w związku z przywróceniem go do pracy w 2005 r., 12 12) naruszenie art. 56 i nast. Kodeksu pracy w zw. z 471 k.c., poprzez faktyczne zastosowanie w sprawie regulacji prawnych zawartych w Oddziale VI Kodeksu Pracy, jako regulujących w sposób wyłączny materię świadczeń pracowniczych i naprawienia szkody wyrządzonej pracownikowi przez sprzeczne z prawem rozwiązanie z nim umowy o pracę, a to wbrew...

...wienia wolności, o czym pracownik poinformował pracodawcę, nie stanowi nieobecności nieusprawiedliwionej. Zatem brak było podstaw do rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jako że - zgodnie z art. 56 § 1 k.p. - pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie, Sąd Rejonowy na podstawie art. 56 § 1 k.p. przy- wrócił powoda do pracy u pozwane...

...ypadku roszczeń związanych z wypowiedzeniem stosunku pracy jest to art. 45 k.p. w związku z art. 91c KN, nato- miast roszczenie o przywrócenie do pracy w związku z wygaśnięciem stosunku pracy może być oparte na art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 67 k.p. i w związku z art. 91c KN (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 grudnia 2009 r., I PK 118 09, OSNP 2011 nr 13-14, poz. 171). Także inne będą okoliczności faktyczne uzasadniające docho- dzone roszczenia. W każdym razie w jednym przypadku muszą one dotyczyć wypo- wiedzenia, a w drugim...

...stawania bez pracy. Powyższy wyrok został zaskarżony w całości przez pozwanego skargą kasacyjną, w której zarzucono naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie przepisu art. 56 w związku z art. 45 § 2 Kodeksu pracy oraz art. 8 Kodeksu pracy, polegające na niezastosowaniu przez Sąd a ernatywnego w stosunku do przywrócenia do pracy roszczenia w postaci odszkodowania, przy całkowitym pominięciu i braku rozważenia przez Sąd drugiej 9 instancji celowości i możliwości przywrócenia powoda do pracy...

...iedmiu sędziów SN z 24 lutego 2011 r., sygn. I PZP 6 10 przyjęto, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.). U...

...e, czyli o przyczynach uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Biorąc pod uwagę naruszenie art. 52 § 2 k.p., a w związku z ciążą powódki, także art. 177 k.p., Sąd Re- jonowy w oparciu o art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 3 k.p. uwzględnił roszczenie powódki o przywrócenie do pracy. Orzekając o przywróceniu do pracy, Sąd Rejo- nowy rozważał zastosowanie art. 8 k.p., doszedł jednak do wniosku, że nie ma pod- staw do przyjęcia, że roszczenie powódki jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i...

...stanowiło ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Kierując się powyższymi motywami, Sąd Rejonowy – Sąd Pracy wyrokiem z dnia 15 kwietnia 2010 r. zasądził od pozwanego na rzecz powódki, na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p., kwotę 22.681,18 zł tytułem należnego odszkodowania z ustawowymi odsetkami od 11 czerwca 2009 r. oraz obciążył pozwanego kosztami sądowymi. 5 Rozpoznając apelację pozwanego, Sąd Okręgowy – Sąd Pracy nie znalazł podstaw do jej uwzględnienia i wyrokiem z dnia 15 kwietnia 2010 r. oddalił j...

...cę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. zostało złożone skutecznie (art. 61 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.), a powód za- sadności i trybu tego rozwiązania nie kwestionował na drodze sądowej (art. 52 § 1 i 2, art. 56 § 1, art. 264 § 2 i art. 265 § 1 i 2 k.p.). Okoliczności te nie podlegają zatem badaniu w postępowaniu toczącym się ze skargi o wznowienie postępowania, które- go przedmiotem jest wynagrodzenie za pracę. Również zakres umocowania pełno- mocnika Makarego O. do rozwiązywania z członkami zarządu pozwanej Spółki um...

...z powódką wygasł, skoro tymczasowe aresztowanie nie zostało zastosowane na trzy miesiące, lecz na jeden dzień krócej. 3 W oparciu o powyższe ustalenia i oceny Sąd Rejonowy na podstawie art. 67 k.p. w związku z art. 56 § 1 k.p. przywrócił powódkę do pracy na poprzednich warun- kach. Od wyroku Sądu Rejonowego apelację wniósł pozwany Sąd Rejonowy w J., zarzucając błąd w wykładni art. 66 § 1 k.p., poprzez przyjęcie, że nie doszło do wy- gaśnięcia stosunku pracy łączącego strony z uwagi na brak upływu trzymiesięcznego okresu...

...że rozumiał on przyczynę rozwiązania stosunku pracy. W rezu acie apelację należało oddalić. Skargę o stwierdzenie niezgodności tego orzeczenia z prawem wywiódł pełnomocnik pozwanego, zarzucając naruszenie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. przez ich niewłaściwe zastosowanie przez przyjęcie, że pozwany niekonkretnie określił przyczynę rozwiązania stosunku pracy, w sytuacji, w której powód jako radca prawny a wcześniej prokurator zidentyfikował opisane w tym oświadczeniu uzasadnienie, wdał się w spór a także w sytua...

...rzysługuje, albowiem miał możliwość powrotu do pracy, z której to możliwości dobrowolnie zrezygnował. Powód wywiódł skargę kasacyjną od tego wyroku, opierając ją na: 1. naruszeniu prawa materialnego, tj. art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p. i w związku z § 11 ust. 1 – 3 Umowy Społecznej z dnia 19 marca 2004 r. przez błędną jego wykładnię polegającą na przyjęciu, że zasądzenie na rzecz pracownika z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia – odszkodowania określonego przepisem art. 45...

...łożenia odwołania. W skardze kasacyjnej strona pozwana - reprezentowana przez fachowego pełnomocnika - zaskarżyła w całości wyrok Sądu Okręgowego, zarzucając narusze- nie prawa materialnego, a mianowicie: (1) art. 56 k.p. w związku z art. 67 k.p., a także art. 264 § 2 k.p., przez niezastosowanie tych przepisów na gruncie stanu fak- tycznego, w którym nauczyciel dochodzi przed sądem pracy roszczeń zmierzających do zakwestionowania stwierdzonego przez pracodawcę wygaśnięcia stosunku pracy; (2) § 20 rozporządzenia z 2002 r., przez b...

...z prawem. Podkreślono, że zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej z 18 grudnia 1998 r. powód może domagać się, zgodnie z treścią przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach bądź odszkodowania (art. 56 § 1 k.p.). Wobec powoda nie zastosowano żadnego okresu wypowiedzenia. Pismo od pracodawcy powód otrzymał 30 stycznia 2006 r. i dlatego przysługują mu roszczenia takie jak pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zdaniem Sądu Okręgowego, przywrócenie powoda...

...aruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Sąd ten nie orzekł o przywróceniu powodów do pracy u pozwanego na dotychczasowych warunkach pracy i płacy lecz na podstawie art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. orzekł o odszkodowaniu, którego wysokość ustalił zgodnie z art. 58 k.p. Stosownie do art. 45 § 2 k.p. Sąd uznał, że uwzględnienie żądania przywrócenia do pracy jest niemożliwe, albowiem powodowie nie spełniają wymogów z art. 4 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie c...

...d negatyw- nymi konsekwencjami z tytułu przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, pod- czas gdy takiej ochronie podlegają inni pracownicy, których zakład pracy został prze- niesiony na innego pracodawcę; 3) art. 56, 57 i 58 k.p. w związku z wyrokiem Trybu- nału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r., SK 18 05 (Dz.U. Nr 225, poz. 1672), polegające na ograniczeniu rekompensaty przyznanej powodowi jedynie do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, bez dodatku specjalnego; 4) art. 183a k.p., art. 57 k.p. w związku z art. 20 ustawy z...

...t zasadne. Powód był zatrudniony w spółce „Z." od 1 kwietnia 2002 r. do 28 paździer- nika 2004 r. Okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosił jeden miesiąc (art. 36 k.p.). Zatem odszkodowanie obliczone zgodnie z art. 56 k.p. przysługuje w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, tj. 6.600 zł. Do okresu zatrudnienia powoda w pozwanej spółce nie należy wliczać okresu zatrudnienia w spółdzielni „Z.”. Zgodnie z art. 36 § 11 k.p. byłoby to możliwe wyłącznie gdy zmiana pracodawcy nastąpiła zgodnie z art. 231 k.p. Powód dopiero 2...

...ieniu do jednej z przyczyn został naruszony art. 52 § 2 k.p., a do wszystkich – art. 52 § 3 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Powołując się na art 45 § 2 k.p., do którego odsyła art. 56 § 2 k.p., Sąd Rejonowy uznał, że przywrócenie powódki do pracy byłoby nieuzasadnione i zasądził na jej rzecz odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za trzymiesięczny okres wypowiedzenia. W ocenie Sądu Rejonowego, strona pozwana w toku postępowania wykazała, że ewentualne przywrócenie powódki do pracy będzie niec...

...t. 20 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), nauczyciel może się domagać przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach na pod- stawie art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 67 k.p. i w związku z art. 91c Karty Nau- czyciela, przez co należy rozumieć zatrudnienie na stanowisku (tym samym lub innym), na którym dyrektor szkoły był obowiązany go zatrudnić zgodnie z art. 20 ust. 7 Karty Nauczyciela. Przewodniczący SSN Zbigniew Hajn (sprawozdawca), Sędziowie SN: Bogus...

...iach 13-17 września 2002 r., natomiast oświadczenie rozwiązujące umowę o pracę zostało powodowi doręczone dopiero w dacie 14 listopada 2002 r., co uzasadnia zasądzenie na rzecz powoda odszkodowania na podstawie art. 56 k.p. W ocenie Sądu pierwszej instancji, gdyby nie przedstawiony wyżej aspekt 5 formalny powództwo zostałoby oddalone, gdyż podana przez stronę pozwaną przyczyna rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia była prawdziwa i uzasadniała ten sposób ustania stosunku pracy. Przedmiotowy budynek miał ponad 8 metró...

Wyrok z dnia 24 września 2009 r. II PK 58 09 Rozpoznając sprawę z powództwa pracownika o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 67 k.p. w związku z art. 56 k.p. i art. 20 ust. 3 ustawy z dnia 29 grudnia 2005 r. o prze- kształceniach i zmianach w podziale zadań i kompetencji organów państwo- wych właściwych w sprawach łączności, radiofonii i telewizji (Dz.U. Nr 267, poz. 2258 ze zm.) oraz art. 63 k.p., sąd pracy może dokonać oceny czynności praco- dawcy dotyczących niezaproponowania p...

...ępuje kolizja między art. 203 § 1 k.s.h., zezwalającym na odwołanie członka zarządu w każdym czasie, a art. 39 k.p., ustanawiającym zakaz wypowiadania umów o pracę pracowni- kom w wieku przedemerytalnym, oraz art. 56 k.p., określającym roszczenia przysłu- gujące pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przywrócenie powoda do pracy prowadziłoby do powstania sprzeczności w stosowaniu prawa. Powód zostałby bowiem ponownie prezesem zarządu pozwanej spółki, ale nie mógł...

...zeń prawa przez Starostę P. przy rozwiązywaniu z powódką umowy o pracę Sąd Rejonowy uznał, że przywrócenie jej do pracy na stanowisko dyrektora Domu Dziecka w K. nie byłoby celowe i z tego powodu na podstawie art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. orzekł o odszkodowaniu w wysokości miesięcznego wynagrodzenia za pracę. Odszkodowanie zasądził od pozwanego Powiatu P.. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego wniosła powódka, zaskarżając go w całości. Zarzuciła naruszenie przepisów prawa procesowego, polegające na: a) ustaleni...

...cznego wynagrodzenia za pracę. Sąd Rejonowy uznał więc, że powód z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia mógł domagać się odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia na podstawie art. 56 k.p. w związku z art. 58 k.p. Z racji wadliwego wypowiedzenia umowy mógł natomiast żądać - co do zasady - przywrócenia do pracy. Dlatego - zgodnie z żądaniem - Sąd pierwszej instancji zasądził na rzecz powoda odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w kwocie 75.000 7 zł brutto. O...

...ądu pierwszej instancji, przywrócenie powoda do pracy byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, dlatego zasądzono na rzecz powoda odszkodowanie (na podstawie art. 4771 k.p.c. i art. 8 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p.). Biorąc pod uwagę charakter dokonanych przez powoda naruszeń – w szczególności nieprawidłowe przeprowadzenie referendum, następnie przeprowadzenie nielegalnego strajku, wykonywanie uprawnień związkowych z całkowitym lekceważeniem dobra pracodawcy, a przede wszystkim reprezentowanych przez siebie pracownikó...

...twie wyższym). Uchylenie przez Sąd Najwyższy orzeczenia 9 komisji dyscyplinarnej w tym przedmiocie stanowiło przesłankę wyroku przywracającego powoda do pracy na poprzednich warunkach z dniem 1 września 2002 r. (art. 56 k.p. w związku z art. 97 ust. 2 ustawy). Uchylenie przez Sąd Najwyższy orzeczenia komisji dyscyplinarnej nie prowadzi ex tunc do automatycznej restytucji stosunku pracy i nie rodzi skutku w postaci nieprzerwanego jego trwania. Realizacja roszczeń przysługujących uprawnionemu w związku z zakończeniem postępowania dyscyplin...

...e o rozwiązaniu stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. nie zostało złożone w okresie biegu okresu wypowiedzenia umowy o pracę, tj. jego zastosowanie w sytuacji nieobjętej hipotezą tego przepisu oraz niezastosowanie art. 56 k.p. do sytuacji rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia. 1. Z ostrożności procesowej zarzuciła również: 2. naruszenie art. 31 k.p. poprzez przyjęcie, że rada nadzorcza spółdzielni może skutecznie złożyć oświadczenie woli w zakresie prawa pracy w imieniu pracodawcy również w sytuacji równoczes...

...owego w Olsztynie z 23 września 2005 r. przywrócony do pracy od 1 marca 2005 r. na poprzednich wa- runkach pracy i płacy, wypłaciła mu kwotę 2.270,20 zł tytułem jednomiesięcznego wynagrodzenia, przewidzianego w art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 67 k.p. W związku z wcześniejszym wygaśnięciem stosunku pracy powodowi wypłacono również ekwi- walent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2005 w kwocie 3.362,80 zł. Po wydanym nieprawomocnym wyroku Sądu Rejonowego w Olsztynie z 9 listopada 2006 r. pozwana wypłaciła powodowi kwotę 4....