Baza orzeczeń sądowych

...nika skierowanego do pracy za granicą i na ten czas korzystającego z urlopu bezpłatnego u macierzystego pracodawcy w sposób odmienny od uregulowań Kodeksu pracy. Fakt wydania wskazanego rozporządzenia na podstawie art. 298 k.p. oznaczał wyłączenie w stosunku do pracowników skierowanych do pracy za granicą i objętych rozporządzeniem, przepisów Kodeksu pracy (bądź innych ustaw) w sprawach uregulowanych tym aktem, chyba że rozporządzenie odsyłało wyraźnie do ich stosowania w określonym zakresie. Przepisy wydane na podstawie delegacji u...

...czasu skierowania . Przedmiot rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. , którym ustalono uprawnienie do urlopu bezpłatnego w zamian za dni wolne , mieszczący się w zakresie delegacji wynikającej z art. 298 k. p. , mógł obejmować specjalne ukształtowanie statusu pracowniczego tylko pracowni ków skierowanych do pracy za granicą i tylko na czas skierowania . Po powrocie z pracy na budowie eksportowej pracownicy związani byli jednym stosunkiem pracy , z macierzystym zakładem pracy , regulowanym przepisami Kodeksu pracy . Jeżel...

...t 9a k.p. pracodawca jest bowiem obowiązany prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. Obowiązki wynikające z pkt 9a szczegółowo określa wydane na podstawie art. 298 1 k.p. rozporządzenie o aktach osobowych. Z treści § 8 tegoż rozporządzenia wynika, że pracodawca jest obowiązany prowadzić m.in. imienną kartę wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Obowiązki te, jak ustalono w sprawie, zostały naruszone przez pozwanego. Podkreślić również...

...t 9a k.p. pracodawca jest bowiem obowiązany prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. Obowiązki wynikające z pkt 9a szczegółowo określa wydane na podstawie art. 298 1 k.p. rozporządzenie o aktach osobowych. Z treści § 8 tegoż rozporządzenia wynika, że pracodawca jest obowiązany prowadzić m.in. imienną kartę wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Obowiązki te, jak ustalono w sprawie, zostały naruszone przez pozwanego. W tym miejscu - mając...

...dnia 18 grudnia 1998r., pomimo iż obowiązek taki należy wywieść z treści § 8 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r. (Dz. U. z 1996r. Nr 62, poz.286) wydanego na podstawie art. 298 1 Kodeksu pracy. W sprawie niniejszej, pracodawca nie ewidencjonował przychodów pracownika wynikających z tytułu świadczeń rzeczowych - udostępnienia lokalu mieszkalnego, pomimo istnienia takiego obowiązku. Przychód z tytułu udostępnienia bezpłatnego zakwaterowania został zindywidualizowany dopiero w trakcie postępo...

...ższego wynagrodzenia świadczy o pozorności umowy, a nadto fakt nieposiadania umów w formie pisemnej obejmujących cały okres ubezpieczenia oznacza, iż ubezpieczeni przedmiotowych umów faktycznie nie wykonywali; - art. 298 1 kodeksu pracy, poprzez jego błędną interpretację i niewłaściwe zastosowanie w niniejszej sprawie, polegające na niezasadnym przyjęciu, że to wykonawca, a zatem pracownik, powinien posiadać dokumentację pracowniczą oraz akta osobowe; - art. 58 §1 k.c. poprzez jego błędną interpretację i niewłaściwe zastosowani...

...a skierowanego do pracy za granicą i na ten czas korzystającego z urlopu bezpłatnego u macierzystego pracodawcy w sposób odmienny od uregulowań Kodeksu pracy. Wymienione rozporządzenie zostało wydane na podstawie art. 298 k.p. Ten zaś przepis w § 1 stanowił, że Rada Ministrów w porozumieniu z ogólnokrajową organizacją międzyzwiązkową może określić w drodze rozporządzenia w sposób szczególny niektóre prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych w niektórych działach służby państwowej, w jednostkach wojskowych, w zakładach s...

...a 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców Dz. U. nr 92, poz. 879 ze zm. w brzmieniu obowiązującym w okresie objętym sporem, w kwestii ewidencjonowania czasu pracy kierowców odsyłał do wydanego na podstawie art. 298 1 k.p. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w s zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Dz. U. nr 62, poz. 286 ze zm. . Ewidencja czasu pracy, o której mowa w art. 149 k.p., jak i § 8 w...

...a 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców Dz. U. nr 92, poz. 879 ze zm. w brzmieniu obowiązującym w okresie objętym sporem, w kwestii ewidencjonowania czasu pracy kierowców odsyłał do wydanego na podstawie art. 298 1 k.p. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w s zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Dz. U. nr 62, poz. 286 ze zm. . Ewidencja czasu pracy, o której mowa w art. 149 k.p., jak i § 8 w...

...Sąd więc przyjął istnienie wyłączeń z art. 149 § 2 k.p. oraz domniemanie zadaniowego czasu pracy; 4). błędną wykładnię art. 25 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców w zw. z art. 298 1 k.p., art. 4 w w ustawy w brzmieniu obowiązującym w czasie objętym pozwem, gdyż pozwana nie prowadziła żadnej ewidencji czasu pracy powoda, a mimo to Sąd nie obciążył jej konsekwencjami tego uchybienia oraz faktu, że pozwana nawet przez rok nie przechowywała takiej ewidencji, jeżeli ją prowadziła; 5). błędną w...

...a 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców Dz. U. nr 92, poz. 879 ze zm. w brzmieniu obowiązującym w okresie objętym sporem, w kwestii ewidencjonowania czasu pracy kierowców odsyłał do wydanego na podstawie art. 298 1 k.p. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w s zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Dz. U. nr 62, poz. 286 ze zm. . Ewidencja czasu pracy, o której mowa w art. 149 k.p., jak i § 8 w...

...strów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych obowiązków i uprawnień pracowników zatrudnionych w zakładach służby zdrowia (Dz. U. Nr 51, poz. 316 ze zm.) są niezgodne z art. 66 ust. 2 Konstytucji oraz z art. 298 i 128 Kodeksu pracy. Powyższe orzeczenie spowodowało szereg pozwów składanych do sądu pracy przez lekarzy zatrudnionych przez powoda, w których domagali się oni zasądzenia wynagrodzenia za pełnione dyżury, w tym za okres do końca listopada 1998 r., kiedy to byli jeszcze pracownikami powoda, jako państwowej jednostki b...

...y nawiązania stosunku pracy. Po pierwsze od 1 stycznia 2004 r. zmieniono brzmienie art. 68 § 1 k.p. uchylając tym samym delegację do określania przypadków powołania w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 298 k.p. Po drugie dała się zaobserwować w orzecznictwie tendencja do zawężającej i restrykcyjnej wykładni norm, zawierających pojęcie „powołanie” dla uznania ich za podstawę nawiązania stosunku pracy (por. np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 października 1998 r., sygn. I PKN 345 98, w świetle którego powołanie...

...ie prawnym obowiązującym w okresie zgłoszonego roszczenia) stosu- nek pracy na podstawie powołania, nawiązuje się bowiem w przypadkach określo- nych w odrębnych przepisach, albo w przepisach wydanych na postawie art. 298 k.p. Przepis art. 68 k.p. ma zatem zastosowanie jedynie do osób, których wymóg zatrud- nienia na podstawie powołania wynika z przepisów szczególnych, natomiast w stanie prawnym obowiązującym w okresie od 2003 r. do dnia wyrokowania w sprawie przez Sąd Rejonowy - nie istniały żadne przepisy, które pozwalałyby na zatru...

...ch stanowiskach. Kodeks pracy w 1975 r. uchylił ustawę z 1922 r. Zlikwidowano mianowanie jako podstawę zatrudnienia. Do 1982 r. status pracowników zatrudnionych w urzędach regulowały przepisy wydane na pod- stawie art. 298 k.p. Powrót do idei państwowej służby cywilnej, niezależnych urzęd- ników o szczególnym statusie prawnym, na który składają się większe przywileje, ale i większa odpowiedzialność za służbę nastąpił w pewnym zakresie w 1982 r. Ustawa o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. Nr 32, poz. 214) nakazywała pra...

...nawiązania stosunku pracy na pod- stawie powołania została znacznie ograniczona. Możliwość taka występuje tylko w przypadkach wyraźnie określonych w odrębnych przepisach lub przepisach wyda- nych na podstawie art. 298 k.p. Już to wstępne założenie wyznacza kierunek wy- kładni przepisów o powołaniu jako podstawie nawiązania stosunku pracy, a mianowi- cie nakazuje przyjąć, że w przypadkach wątpliwych należy raczej uznawać, że brak jest podstaw do zatrudnienia pracownika na określonym stanowisku na podstawie powołania i poszukiwa...