Baza orzeczeń sądowych

...ownictwem oraz w miejscu i czasie przezeń wyznaczonym. Zatem to pracodawca jest organizatorem świadczonej przez pracownika pracy, także co do jej czasu. Konsekwencją takiego pojmowania roli pracodawcy jest również art. 150 k.p., przypisujący pracodawcy – jako stronie układu zbiorowego pracy lub regulaminu pracy albo samodzielnie – prawo ustalania obowiązującego w zakładzie systemu i rozkładu czasu pracy, których elementem jest wszak prawo pracownika do dobowego i tygodniowego odpoczynku. Przyczynienie się powódki do naruszenia tego pra...

...rudnia 2003 r., sposób ustalenia rozkładów czasu pracy, o których stanowił art. 129 i art. 1294 k.p. podlegał określeniu w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy, a od dnia 1 stycznia 2004 r. - zgodnie z art. 150 § 1 k.p. systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu według reguł ustanowionych w kolejnych postanowieniach tego przepisu. Tymczasem z poczynionych przez Sądy obu instancji ustaleń nie wynika, aby powódka...

...y w trybie prze- widzianym w art. 1297 k.p. (w układzie zbiorowym pracy albo w regulaminie pracy) lub na podstawie umowy o pracę. Od dnia 1 stycznia 2004 r. sposób wprowadzenia zadaniowego systemu czasu pracy normuje art. 150 k.p., który w § 1 stanowi, że systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszcze- niu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowią- 9 zany do ustalenia regulaminu pracy, z zastrze...

...racownika na piśmie o 1) obo- wiązujących normach czasu pracy, 2) terminach dni wolnych od pracy, wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, 3) porze nocnej. Dopiero obecnie obowiązujący art. 150 k.p. stanowi, że pracodawca nieobjęty układem zbio- 8 rowym pracy lub regulaminem pracy ustala systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy obliczeniowe w obwieszczeniu. Z opisanych regulacji nie wynika, że w okresie objętym sporem pracodawca w małym zakładzie pracy, nieobjętym układem zbioro- wym pracy lub regulaminem pr...

...owiązujący wówczas art. 146 k.p. przewidywał jedynie możliwość wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy „na zasadach” określonych w art. 147 k.p. do art. 149 k.p. oraz w przepisach wydanego na podstawie art. 150 k.p. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 grud- nia 1988 r. w sprawie czasu pracy w zakładach pracy (jednolity tekst: Dz.U. z 1991 r. Nr 117, poz. 511 ze zm.), które jednak nie miało zastosowania do pracowników za- trudnionych na budowach zagranicznych (§ 20 pkt 5). Z tytułu równoczesnego przekroczenia norm dobowych,...

...4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. Nr 98, poz. 1070 ze zm.); art. 115 § 4 Prawa o ustroju sądów powszechnych z 1985 r., art. 5 i 76 k.p., art. 30 § 1 pkt 2, § 4 i 5 k.p., art. 150 Prawa o ustroju sądów powszech- 4 nych z 1985 r. oraz art. 16 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzę- dów państwowych (Dz.U. Nr 31, poz. 214 ze zm.) i art. 41 k.p.; 2) naruszenia przepi- sów postępowania mającego istotny wpływ na wynik sprawy, a mianowicie art. 386 § 4 k.p.c. Pełnomocnik powódki wniós...

...odatkowych dniach wolnych od pracy, Dz.U. Nr 29, poz. 160; oraz wydawane na podstawie tych dekretów uchwały Rady Ministrów), a po dniu 1 stycznia 1975 r. na podstawie przepisów kodeksu pracy. Kwestię tę regulował art. 150 k.p., zgodnie z którym warunki wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy ustalała Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych. W postanowieniu z dnia 23 stycznia 1975 r., III CRN 397 74 (OSPiKA 1976, nr 7-8, poz. 145) Sąd Najwyższy zajął stanowisko, że dniem ustawowo uznanym za wolny od pra...

Postanowienie z dnia 3 grudnia 1997 r. III RN 87 97 Dodatkowy dzień wolny od pracy ustanowiony powszechnie w okresie obowiązywania art. 150 KP przepisami § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 1988 r. w sprawie czasu pracy w zakładach pracy (jednolity tekst. Dz.U. z 1991 r. Nr 117, poz. 511 ze zm.) i § 1 zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 20 grudnia 1994 r. w sprawie terminów udzielania dodatkowych dni wolnych od pracy w 1995 r. (M.P. Nr 68, poz. 603 ze zm.) był dniem uznanym ustawowo za wolny od pracy w...

Postanowienie z dnia 9 kwietnia 1997 r. I PKN 81 97 Dodatkowe dni wolne od pracy określone w art. 150 KP w brzmieniu sprzed nowelizacji dokonanej ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) oraz w art. 129 1 § 1 KP nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy w rozumieniu art. 165 § 1 KPC w związku z art. 115 KC. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (sprawozdawca), Maria Mańkowska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu ni...