Podstawa prawna
art. 13 postepowanie-wykroczenia
...tronie żadnego roszczenia przeciwko pracodawcy, tym bardziej że powód zgodził się na takie zlecenie i godziny te przepracował. W ocenie Sądu Okręgowego, Sąd pierwszej instancji nie naruszył, co zarzuca powód, art. 13 k.p., gdyż zgodnie z tym przepisem warunki realizacji prawa pracownika do godzi- wego wynagrodzenia określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dzie- dzinie płac, w szczególności poprzez ustalenie najniższego wynagrodzenia za pracę. Pozwana uczelnia, nawiązując z powodem stosunek pracy, ustaliła jego wynagro...
#Sąd Najwyższy
#Izba Pracy
#Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych
#wyrok SN