Baza orzeczeń sądowych

...owy zawiera pos- tanowienia niezgodne z Kodeksem pracy. Nie ma jednak racji powódka, twierdząc, iż zaproponowanie umowy o zakazie działalności konkurencyjnej bez wzrostu wyna- grodzenia, pozostaje w sprzeczności z art. 13 k.p. W przeciwieństwie do umowy o zakazie konkurencji obowiązującej po ustaniu stosunku pracy, przepisy Kodeksu pracy nie przewidują dla pracownika żadnych dodatkowych świadczeń z tytułu umownego zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej w czasie trwania sto- sunku pracy. Nie ma także racji powódka, twierdząc, i...

...dnia 20 września 1984 r. o Sądzie Najwyższym (jedn. tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 924 ze zm.) przedstawił zagadnienie prawne składowi powiększonemu, uznając, że spełniona została przesłanka określona w art. 13 pkt 3 tej ustawy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skład orzekający przedstawił zagadnienie prawne na podstawie art. 17 ust. 1 w związku z art. 13 pkt 4 ustawy z dnia 20 września 1984 r. o Sądzie Najwyższym (jedn. tekst: Dz.U. z 1994 r. Nr 13, poz. 48 ze zm.), obowiązującej w dacie wydania postanowienia. Od dnia 1...

...błędną interpretację art. 293 k.p. w związku z art. 8 k.p. oraz art. 231 § 1 i 2 k.p. a także niewyjaśnienie wszystkich okoliczności zarówno od strony faktycznej, jak i prawnej (tj. art. 18 i w tym kontekście art. 13 i 14 k.p.) i wnosił o uchylenie wyroku. W uzasadnieniu apelacji po- wód podkreślał, że przed wydaniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego nie widział możliwości dochodzenia swych praw z uwagi na uregulowania zawarte w rozporzą- dzeniu Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r., a zatem należało rozważyć czy „w grę wch...

...tronie żadnego roszczenia przeciwko pracodawcy, tym bardziej że powód zgodził się na takie zlecenie i godziny te przepracował. W ocenie Sądu Okręgowego, Sąd pierwszej instancji nie naruszył, co zarzuca powód, art. 13 k.p., gdyż zgodnie z tym przepisem warunki realizacji prawa pracownika do godzi- wego wynagrodzenia określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dzie- dzinie płac, w szczególności poprzez ustalenie najniższego wynagrodzenia za pracę. Pozwana uczelnia, nawiązując z powodem stosunek pracy, ustaliła jego wynagro...

...y po tej dacie. Odmiennych bowiem unormowań nie zawiera ustawa z dnia 24 3 sierpnia 2001 r. – Przepisy wprowadzające Kodeks postępowania w spra- wach o wykroczenia (Dz. U. Nr 106, poz. 1149), a dodatkowo wskazuje w art. 13, że w razie wątpliwości, czy stosować prawo dotychczasowe, czy kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, stosuje się przepisy ko- deksu. Dalsza analiza przepisów kodeksu w sprawach o wykroczenia pro- wadzi do stwierdzenia, że żadne z unormowań w nim zawartych nie odsyła do art. 17 k.p.k. Tym samym uznać należy, ż...

...liczeniowym. III. 5 Analizę przedstawionego zagadnienia prawnego (a właściwie trzech zagad- nień prawnych) powinno poprzedzać rozważenie istnienia przesłanek do podjęcia przez Sąd Najwyższy uchwały. Zgodnie z art. 13 pkt 3 ustawy z dnia 20 września 1984 r. o Sądzie Najwyższym (jednolity tekst: Dz.U. z 1994 r., Nr 13, poz. 48 ze zm.), Sąd ten podejmuje uchwały mające na celu wyjaśnienie przepisów prawnych budzą- cych poważne wątpliwości w praktyce lub których stosowanie wywołało rozbieżność w orzecznictwie. Z kolei zgodnie z a...

...ie za bezskuteczne wypowiedzenia mu warunków płacy ani o od- szkodowanie z tego tytułu. Powód zmierzał do zasądzenia na jego rzecz wyrównania wynagrodzenia, którego mógł się domagać na podstawie art. 80 KP i art. 13 KP w związku z art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządo- wych (Dz.U. Nr 21, poz. 124 ze zm.). Sąd Okręgowy wyraził pogląd, że skoro do sto- sunku pracy powstałego z wyboru nie stosuje się wypowiedzenia zmieniającego na podstawie art. 42 § 1 KP (np. warunki wynagrodzenia), to jedyną prawną...

...acy z pięciu działów gospodarki narodowej, pomniejszonej o 15%. Na tle takich ustaleń Sąd Apelacyjny przyjął umowne ukształtowanie poziomu płacy powódki, które miało wiążący charakter stosownie do treści art. 13, 29 § 1 i 78 KP. W takich okolicznościach zmiana uzgodnionych wyznaczników płacowych wy- magała wypowiedzenia warunków płacy zgodnie z art. 36 i 42 KP, których pozwany Zarząd Regionu nie dochował, zawiadamiając powódkę o kolejnych obniżkach jej wynagrodzenia krótkimi pismami, nie odpowiadającymi żadnym wymaganiom...

...owych pracownik, który rzetelnie wykonywał pracę w tych okresach, nie może być pozbawiony udziału w tym wynagrodzeniu (art. 80 zdanie 1 KP). 3. Wynagrodzenie jest przede wszystkim ekwiwalentem za pracę wykonaną (art. 13, 78 i 80 KP). Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 stycznia 1997 r. sprawy z powództwa Krzysztofa N. przeciwko Przedsiębiorstwu Handlu Zagranicznego "P." w W. o wynagrodzenie, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Ap...